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員工手冊(2)-免費閱讀

2025-05-08 07:11 上一頁面

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【正文】 握手需要握實,搖動的幅度不要太大,時間以對方松手的感覺為準(zhǔn)。第5條 接待客人時,要穿襯衫、西服、領(lǐng)帶或職業(yè)裝,不得穿休閑服、牛仔服。第5條 員工要樹立保密意識,涉及公司機密的文件、書籍、資料、圖樣、信息和成果等,應(yīng)妥善保管,若有遺失或被竊,應(yīng)立即向上級主客報告。(二)管理部在收到辭職申請書后,對辭職理由給予審核,并在三十天內(nèi)作出是否同意辭職的決定。 (三)辭退員工必須由管理部統(tǒng)一作出書面辭退意見(辭退證明書),其他部門及個人無權(quán)辭退員工。6 員工建議采納后給公司增加直接經(jīng)濟效益獎50500元。(三)對屬于管理人員強命令員工,違章違規(guī)操作,造成員工傷亡的,公司不予承擔(dān)責(zé)任,所有的責(zé)任由發(fā)出強令的管理人員和員工自己承擔(dān)。三、員工有下列情形的,視同工傷(一)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。七 工 傷 制 度根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況制定本制度。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故單位應(yīng)在30分鐘內(nèi)通知公司有關(guān)安全管理人員,逾期不報的,追究責(zé)任人的責(zé)任。1凡不符合安全生產(chǎn)要求,有嚴重危險的廠房、設(shè)備、生產(chǎn)流水線,員工有權(quán)向上級報告,遇有嚴重危及生產(chǎn)安全的情況,職工有權(quán)停止操作,并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查、修理機械電氣設(shè)備時,必須停電,設(shè)人監(jiān)護,非操作人員嚴禁合閘、開關(guān)。公司應(yīng)當(dāng)教育和督促員工嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。積極參加安全生產(chǎn)活動,接受安全知識教育,不斷提高安全意識,增強自我防范能力,努力做到“三不傷害”。組織并領(lǐng)導(dǎo)全車間、全班組的安全生產(chǎn)活動,定期召開車間、班組的安全生產(chǎn)會議,研究和布置安全生產(chǎn)工作。認真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》確保生產(chǎn)安全。十、對本公司機密均不得匯漏。二、主管就其權(quán)限范圍之內(nèi)發(fā)出指示,其下屬員工有服從的義務(wù),但對其指示有意見時,可以口頭或書面陳述。限量免費供應(yīng)水、電,其標(biāo)準(zhǔn)為,用電量5度,超出定量外的費用按同室內(nèi)人員攤扣。支援性工票由管理者派工,工時由受援班組長簽字或承包人認可,持票人憑工票同公司結(jié)算,公司依據(jù)工票從受援班組的承包費中扣除。“堅持技術(shù)創(chuàng)新、打造卓越品牌”是奧凱嘉人的永恒追求,“質(zhì)量求生存,服務(wù)求信譽”是奧凱嘉人的誠信和服務(wù)宗旨。目 錄一. 公司概況二. 公司組織機構(gòu)示意圖三. 員工行為準(zhǔn)則四. 工資、福利規(guī)定五. 員工日常工作守則六. 安全生產(chǎn)管理制度七. 工傷制度十.保密規(guī)定十一.基本禮儀一 公 司 概 況奧凱嘉集團(原名浙江省浩鋼達汽配)有限公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)渦輪增壓器系列和濾清器系列產(chǎn)品的骨干企業(yè),是中國汽車工業(yè)協(xié)會和中國內(nèi)燃機協(xié)會成員單位,是中國內(nèi)燃機工業(yè)協(xié)會和中國汽車工業(yè)協(xié)會濾清器分會副理事長單位。這本員工手冊里包含了許多重要的內(nèi)容,能夠正確地引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為,希望您認真閱讀。奧凱嘉集團已經(jīng)走過十多年的奮斗歷程,發(fā)展壯大了的浩鋼達汽配業(yè)不僅為社會不斷創(chuàng)造財富,更要為國家盡義務(wù),為社會做貢獻,為員工負責(zé)任。員工手冊指導(dǎo)員工了解工作期間的有關(guān)準(zhǔn)則和要求,讓員工了解在企業(yè)內(nèi)可享受的基本權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)等,也幫助您更快地融入公司的團隊,愉快地開展工作。為不斷適應(yīng)市場需求,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,公司先后與北京理工大學(xué)、溫州大學(xué)簽訂了長期技術(shù)合作協(xié)議。計件工資:按員工的實際有效產(chǎn)量工件單價=實際工資有效產(chǎn)量指合格成品或半成品的產(chǎn)量。涉及到特殊因素,需要延期支付或提前支取的,由公司與員工協(xié)商確定。滿一年以上者工作服每年以舊換新。七、除規(guī)定的節(jié)假日或公出及其它正當(dāng)事由以外,均不得任意遲到、早退、曠工。十五、不得有侮辱人格、抵制管理,侵犯人權(quán)以及損害公司形象的一切不文明行為。第五條 公司車間主任、班組長對公司安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)。第六條 員工對公司安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)。第七條 安全生產(chǎn)教育公司應(yīng)當(dāng)對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作的規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。工作中應(yīng)堅守崗位,不得擅自把自己的工作交給他人,不得打鬧,睡覺以及做與工作無關(guān)的事,不得跨越正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備,不得站在砂輪正前方進行磨削,調(diào)整檢查設(shè)備,要先停電關(guān)車,中途停電應(yīng)關(guān)閉電源。高空作業(yè)時須扎好安全帶,戴好安全帽,不穿硬底鞋,嚴禁投擲工具、材料等物件。公司生產(chǎn)安全部門應(yīng)當(dāng)定期和不定期開展安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。公司員
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