【正文】 d）方針的適宜性。需要時(shí)，根據(jù)下列情況之一的需要，公司最高管理者可適時(shí)安排評(píng)審：a． 當(dāng)公司的組織機(jī)構(gòu)有重大變動(dòng)時(shí)；b． 當(dāng)公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有重大變動(dòng)時(shí)；c． 當(dāng)市場(chǎng)形勢(shì)或法律法規(guī)有重大變動(dòng)時(shí)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合審核，確保及時(shí)采取措施，以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及原因。超過保存期的記錄的處理應(yīng)經(jīng)過責(zé)任科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。采取糾正或預(yù)防措施后，責(zé)任科室應(yīng)對(duì)其有效性進(jìn)行驗(yàn)證。所有包括合格的、未經(jīng)校準(zhǔn)或校準(zhǔn)不合格狀態(tài)的測(cè)量裝置都應(yīng)有進(jìn)行清晰、明確的狀態(tài)標(biāo)識(shí)，并要保持這些標(biāo)識(shí)有效。4．5．1．1監(jiān)壩、監(jiān)控、監(jiān)督ａ）項(xiàng)目工地要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)噪聲揚(yáng)塵、廢水排放等重大環(huán)境因素監(jiān)測(cè)，要對(duì)職業(yè)、健康安全情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)；ｂ）項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目工地環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià)；c ）工程部對(duì)公司環(huán)境管理方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；ｄ）質(zhì)安部對(duì)公司職業(yè)健康安全管理方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；ｅ）管理者代表每年組織公司綜合辦公室及相應(yīng)科室對(duì)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的符合情況及體系遵循環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。如遇事故性質(zhì)嚴(yán)重難以自行處理要立即聯(lián)絡(luò)社會(huì)緊急救援單位請(qǐng)求援助，并向保衛(wèi)科報(bào)告。ｂ）質(zhì)安部編制《安全運(yùn)行控制程序》，規(guī)定防觸電和機(jī)械傷害、防高空墜落、防物體打擊及坍塌、防火災(zāi)、防中毒及中暑傷害、防職業(yè)病發(fā)生和勞動(dòng)保護(hù)的活動(dòng)和控制手段，并監(jiān)督各科室和項(xiàng)目部（項(xiàng)目）的運(yùn)行控制。 這些文件要相通協(xié)調(diào)，表述體系運(yùn)作過程之間的相互作用，并具有良好可操作，達(dá)到溝通意圖和統(tǒng)一行動(dòng)的作用。公司員工要積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，并享有如下的權(quán)利ａ）參與環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和程序的制定、實(shí)施和評(píng)審；ｂ）參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員環(huán)境、職業(yè)健康安全的任何變化的討論；c）參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事務(wù)：d）了解職業(yè)健康安全員工代表和職業(yè)健康安全管理者代表。公司對(duì)其工作可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響和產(chǎn)生不允許風(fēng)險(xiǎn)的崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的崗位職責(zé)及個(gè)人工作效果對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全產(chǎn)生的影響，熟悉崗位操作規(guī)程，具備本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)能力，勝任所從事的工作。管理體系中各科室職責(zé)和權(quán)限的確定、變更需經(jīng)最高管理者組織研究討論，并由最高管理者批準(zhǔn)以文件形式通知各有關(guān)料室和人員。、職業(yè)健康安全管理方案有關(guān)的事故、事件時(shí)。辦公室：依據(jù)公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案，根據(jù)辦公場(chǎng)所上的重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源、目標(biāo)和指標(biāo)，分別編制公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理方案，辦理審批手續(xù)后組織貫徹實(shí)施。最高管理者在管理評(píng)審進(jìn)行評(píng)價(jià)和做出必要的修訂，保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效的持續(xù)改進(jìn)。 公司綜合辦公室具體協(xié)助管理者代表建立法律法規(guī)和其他要求獲取的渠道，關(guān)注國家、地區(qū)立法機(jī)構(gòu)的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟蹤法律法規(guī)及其他要求的變化，各科室和項(xiàng)目部應(yīng)將收到新的法律法規(guī)信息傳遞到公司綜合辦公室備案，以便公司綜合辦公室確認(rèn)及更新文件清單。4．3．1．2對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 質(zhì)安部編制《危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)控制程序》，組織辨識(shí)覆蓋施工管理中的所有活動(dòng)、工程項(xiàng)目或服務(wù)中的各方面危險(xiǎn)源。 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，對(duì)內(nèi)通過下達(dá)文件，頒布手冊(cè)、畫冊(cè)、宣傳等方式傳達(dá)到公司的每一位員工；對(duì)外通過宣傳畫冊(cè)、信函等方式向外公開為公眾所獲取。 職業(yè)健康安全方針：遵法守信　　安全施工加強(qiáng)防護(hù)　　持續(xù)改進(jìn)：遵法守信－自覺遵守國家和地方政府制定的有關(guān)職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，確立企業(yè)守法形象。 本手冊(cè)適用于公司的辦公和施工與服務(wù)的活動(dòng)和過程。手冊(cè)根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善。憑著獨(dú)特的經(jīng)營理念，先進(jìn)的管理模式、嚴(yán)格的技術(shù)和質(zhì)量控制，公司贏得了建設(shè)單位和廣泛合作伙伴的信賴，取得了較好的業(yè)績，在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)，先后總承包或施工總包了廣州市鳴泉居度假村、廣州新興白云花園、麗水庭園商住樓、廣州市會(huì)展中心外圍道路和親水公園、廣州市新機(jī)場(chǎng)部分配套工程、廣州市科學(xué)城西、南環(huán)道路和“三年一中變”等市重點(diǎn)工程，以及一大批其他相關(guān)資質(zhì)承包范圍內(nèi)的項(xiàng)目。最高管理者：二OO四年 月 日 企業(yè)概況廣州市恒盛建設(shè)工程有限公司成立于2000年，其前身為廣州國際工程公司，是廣州市建筑集團(tuán)的全資子公司。特此任命總經(jīng)理：二OO 年 月 日 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)聲明1．環(huán)境、職業(yè)健康安全方針： 遵守法規(guī)，持續(xù)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)施工管理環(huán)境； 以人為本，不斷營造綠色安全建設(shè)氛圍。本手冊(cè)是企業(yè)全體員工從事環(huán)境和職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的共同準(zhǔn)則和綱領(lǐng)性文件，是企業(yè)的基本法規(guī)，企業(yè)全體員工應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。3．職業(yè)健康安全目標(biāo)： 嚴(yán)格執(zhí)行GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。公司實(shí)行法人治理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，機(jī)構(gòu)設(shè)置精干高效，下設(shè)綜合辦公室、經(jīng)營部、預(yù)算部、工程部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部等五部一室，職能部室以下設(shè)立若干分公司和項(xiàng)目部。3．受控《手冊(cè)》的控制3．1受控版本只限在公司范圍內(nèi)使用，任何部室或個(gè)人不得擅自對(duì)外交流、外借和外送，不得翻印和復(fù)制，內(nèi)部人員確因工作需要手冊(cè)時(shí)，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可復(fù)制需要的內(nèi)容。第１．０章 范圍 公司根據(jù)GB/T240011966《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》和GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》規(guī)定的原則，制定本手冊(cè)。 3）辦公區(qū) 公司管理部門辦公場(chǎng)所、項(xiàng)目部管理部門辦公場(chǎng)所、施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所?！拔拿鳝h(huán)?！保ㄟ^實(shí)施ＩＳＯ14001，規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理和環(huán)境行為，文明施工，保護(hù)施工作業(yè)環(huán)境，提高施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境質(zhì)量，減少污染。 各科室在識(shí)別環(huán)境因素時(shí)要考慮過去，現(xiàn)在，將來三種時(shí)態(tài)及正常、異常、緊急三種狀態(tài)，并相應(yīng)考慮涉及的環(huán)境影響各個(gè)方面： 評(píng)價(jià)環(huán)境因素時(shí)要考慮對(duì)環(huán)境影響的范圍，影響程序發(fā)生頻次、社區(qū)關(guān)注程序、法規(guī)符合性、資源消耗、可節(jié)約程度等。質(zhì)安部具體協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4．3．2法律及其他要求公司綜合辦公室編制《法律和其他要求控制程序》。要根據(jù)重大環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)，也要考慮選擇合適的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行、經(jīng)營要求和相關(guān)方的觀點(diǎn)和意見，以確保目標(biāo)指標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和時(shí)間性；各級(jí)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)必須具有滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和工程項(xiàng)目要求所需的內(nèi)容及量化可考核，為判定管理體系的有效性提供依據(jù)。管理者代表：負(fù)責(zé)審核公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案。 相關(guān)文件 《環(huán)境因素控制程序》 《危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)控制程序》 《法律和其他要求控制程序》4．4實(shí)施與運(yùn)行4．4．1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)和管理的需要，公司設(shè)置環(huán)境管理體系架構(gòu)（見附錄A《公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系架構(gòu)圖》），確定各職能科室、各崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)和權(quán)限及相互關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)層、科室的主要職責(zé)摘錄本手冊(cè)相應(yīng)章節(jié)。 公司通過各科室和項(xiàng)目部的有效安排以保證員工及其代表參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。4．4．3信息交流和溝通 公司綜合辦公室編制《信息交流和約通控制程序》，規(guī)定公司各層次和職能間的內(nèi)部信息交流、與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)，包括接受涉及重大環(huán)境因素處理和安全事故處理決定記錄、文件形成和答復(fù)的方式，對(duì)員工及其代表的參與和協(xié)商應(yīng)形成文件，并通報(bào)相關(guān)方，確保方就相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全事宜進(jìn)行相互溝通。 手冊(cè)闡述GB/T24001和GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的全部要素及標(biāo)準(zhǔn)中要素之間的相互關(guān)系，并指出查找程序文件的途徑ｉ 扼要敘述了有關(guān)職責(zé)和控制要求，闡明了公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及體系文件的結(jié)構(gòu)層次，是管理體系的綱領(lǐng)性文件。 公司綜合辦公室協(xié)助管理者代表建立、保持和改進(jìn)管理體系文件，并監(jiān)督各科室和項(xiàng)目部（項(xiàng)目）對(duì)文件的管理和控制，保持體系運(yùn)行的所有證據(jù)和改進(jìn)文件化的管理體系。公司根據(jù)識(shí)別出的潛在重大環(huán)境因素，確定影響環(huán)境的物質(zhì)或場(chǎng)所為應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的重點(diǎn)；公司根據(jù)識(shí)別出的潛在不可允許風(fēng)險(xiǎn)，確定傷害事件或職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的重點(diǎn)。 質(zhì)安部編制《安全績效測(cè)量和監(jiān)視控制程序》，對(duì)與不允許風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，通過形成文字的監(jiān)測(cè)結(jié)果；評(píng)價(jià)體系符合有關(guān)法律法規(guī)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的程度。4．．2 質(zhì)安部編制《監(jiān)視和測(cè)量裝置管理規(guī)定》。公司規(guī)定糾正措施的實(shí)施應(yīng)采取以下過程：ａ）識(shí)別和評(píng)審不符合；包括體系運(yùn)行方面和環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的不符合，特別注意社會(huì)的投訴或相關(guān)方不滿意之處； ｂ）通過調(diào)查分析、確定不符合原因；c ）確定并實(shí)施為防止不符合再發(fā)生應(yīng)采取的措施；ｄ）跟蹤及驗(yàn)證并記錄糾正措施結(jié)果；