【正文】 其負(fù)責(zé)人為綜治管理責(zé)任人。違者罰款 100 元。 環(huán)保設(shè)施不全或損壞后不及時(shí)維修、更換的，罰單位 500 元，罰責(zé)任人 200 元。 四、公司建設(shè)項(xiàng)目必須全面考慮建設(shè)地區(qū)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，采用能耗物耗較小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工藝，采取綜合利用等防治污染的措施，保護(hù)環(huán)境。 第五編：環(huán)境保護(hù)管理處罰規(guī)定 環(huán)境保護(hù)是國(guó)家的一項(xiàng)基本國(guó)策，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，造福子孫、利國(guó)利民的千秋大業(yè)。 勞動(dòng)者在工作期間不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)用品，不按操作規(guī)程或玩忽職守、嚴(yán)重違章造成本人傷殘的 ，治愈后原則上不按工傷處理。 3對(duì)特大交通事故責(zé)任者的處理 （ 1）對(duì)負(fù)有全部或主要責(zé)任者，給予解除合同、留用察看、直至追究法律責(zé)任，并罰款 5000 元。 (3)對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部視責(zé)任程度酌情給予撤職并罰款 1000 元。 2機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定地點(diǎn)停放、在家屬區(qū)亂停亂放，對(duì)駕駛員罰款 500元。 2崗位 工人違章作業(yè)，對(duì)其罰款 200 元；造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重對(duì)其罰款 3001000 元。 1特別危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)合施工不制訂方案，不履行報(bào)告手續(xù)和未經(jīng)上級(jí)單位安全主管簽字審批的，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款 500 元，操作人罰款 300 元。 操作電動(dòng)工具或電焊工電焊作業(yè)不帶絕緣手套的，對(duì)操作人罰款1000 元。 四、各單位定期召開安全會(huì)議，及 時(shí)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，對(duì) 本單位重大安全事故隱患要做到及時(shí)整改和消除，組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案。 第二十 七 條 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第六章 事故匯報(bào)制度 第十九條 單位發(fā)生輕微事故和一般事故，由本單位安全管理人員到公司安全管理部門匯報(bào)。 第十一條 事故調(diào)查組成員應(yīng)具備的條件 具備事故調(diào)查分析所 需某方面的專長(zhǎng)； 與發(fā)生事故無(wú)直接利害關(guān)系； 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的思想品德。 第三章 事故報(bào)告 第五條 發(fā)生事故，事故當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)人員或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)， 有人員傷亡時(shí)首先搶救傷者。 生產(chǎn)事故：指由于違章指揮或違反安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，造成停 (減 )產(chǎn)，以及井噴、跑油等事故。 第六十一 條 本制度自 發(fā) 布 之日起執(zhí)行。 第五十七 條 設(shè)備停用閑置期間，設(shè)備使用單位必須 應(yīng)保持設(shè)備的完好狀態(tài)，不許拆換原件、零部件， 必要時(shí)加蓋蓬布等，進(jìn)行妥善保管。 1在公司組織的 各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)整改的，或者在其它設(shè)備上重復(fù)出現(xiàn)的罰單位 200 元。 鍋爐 、管線、儲(chǔ)存罐 壓力容器報(bào)警器失靈，壓力表、安全閥未按時(shí)校驗(yàn)，罰款 500元。 設(shè)備外殼無(wú)油污、積塵，見本色，無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 在使用前要經(jīng)過(guò)試車，試車前應(yīng)該注意檢查掛鉤、鋼絲繩、齒輪和電氣部分等，使用的時(shí)候應(yīng)設(shè)專人指揮，禁止斜吊，并且禁 止任何人站在吊運(yùn)物品上或者在下面停留和行走，物件懸 空的時(shí)候，操作 人員不能離場(chǎng) 。 第四十三 條 設(shè)備安全隱患治理應(yīng)與設(shè)備巡回檢查、點(diǎn)檢相結(jié)合，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，確保及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。 第三十七 條 各單位 必須 建立并堅(jiān)持 放 水掛 牌制度，做到有專人檢查，有落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。做好 新購(gòu)防凍液的質(zhì)量把關(guān)工作。 冬季時(shí)間范圍為 當(dāng)年的 11 月 15日至次年的 3 月 15 日。 第 二十六 條 設(shè)備維護(hù)檢查，主要包括設(shè)備日常檢查、設(shè)備巡回檢查和設(shè)備定期檢查： （一）設(shè)備日常檢查：由設(shè)備操作人員按照設(shè)備檢查的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，以檢查人員的感官為主，每天（班）對(duì)設(shè)備各部位的技術(shù)狀態(tài)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行前及設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的不正常情況，采取整改措施和對(duì)策，盡量減少故障停機(jī) 損失。 （二）設(shè)備例行維護(hù)保養(yǎng)：是指設(shè)備的操作、使用、監(jiān)管、巡視人員，根據(jù)不同類型設(shè)備所規(guī)定的不同使用條件，進(jìn)行自己責(zé)任范圍內(nèi)的保養(yǎng)工作。 第 二十二 條 對(duì)使用 中 存在嚴(yán)重事故隱患，無(wú)任何改造、維修價(jià)值，或者超過(guò)規(guī)定使用年限的設(shè)備應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。在情況緊急時(shí)，可以決定停止使用并及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人。包括：設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、自編號(hào)或車牌號(hào)、能力、能力單位、功率、出廠國(guó)別、出廠年月、在用單位、投產(chǎn)日期、原值、凈值、資產(chǎn)屬性、變動(dòng)狀態(tài)、變動(dòng)時(shí)間、是否常用等。 “四懂”是指設(shè)備操作者懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、懂原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途 。特種設(shè)備操作人員須經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持有培訓(xùn)單位頒發(fā)的相應(yīng)資質(zhì)的操作證后，方能 上崗操作。 （六）負(fù)責(zé) 公司設(shè)備管理和操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 第二編 設(shè)備管理制度 第一 章 總 則 第一條 為加強(qiáng) 勝利油田 方圓油氣開發(fā)技術(shù)服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱：公司）的設(shè)備管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的潛力和效能，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化運(yùn)行， 根據(jù)設(shè)備管理的有關(guān)政策并結(jié)合 公司實(shí)際，特制定本制度。 對(duì)于公司所屬的特殊工種及有毒、有害崗位的人員、女員工的查體，按集團(tuán)公司和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，公司可依法維權(quán)。 第四十九 條 因公司原因解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，公司給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：在公司連續(xù)工作每滿一年者，發(fā)給一個(gè)月平均工資，最多不超過(guò) 12個(gè)月。 （二）違犯刑事及治安處罰規(guī)定，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，應(yīng)判刑但未確定者。 第三十八 條 員工有下列行為之一者，公司給予相應(yīng)的處分和待崗處理。否則，每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰單位負(fù)責(zé)人 200 元，考勤責(zé)任人員 500元。 第三十二 條 公司對(duì)員工出勤實(shí)行月度考勤制，從本月 25 日起到下月24 日止，為一個(gè)考勤月。 第二十八 條 員工曠工一次，扣發(fā)當(dāng)月工資，并責(zé)令離崗。 第五章 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 第二十四 條 公司各部門、基層廠點(diǎn)負(fù)責(zé)抓好本單位、本部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格檢查與考核，確保維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩 序。產(chǎn)假期間，其工資由社會(huì)保險(xiǎn)部門按其規(guī)定發(fā)放。 員工在探親期間，如因特殊情況不能及時(shí)返回工作單位時(shí)，必須及時(shí)向所在單位匯報(bào)。 員工請(qǐng)事假，原則上一個(gè)月內(nèi)累計(jì)不得超過(guò) 7 天，年累計(jì)不超過(guò) 30天，否則，原崗位不予保留。 公休假：星期六、星期日。業(yè)務(wù)部門每日的工作時(shí)間，應(yīng)視具體業(yè)務(wù)需要，制定一班制或多班輪值制的工作制度。 （六）注意員工自身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 第 十五 條 公司員工，均應(yīng)遵守下列基本規(guī)定： （一）服從上級(jí)指揮。 試用人員在試用期間，不得擔(dān)任管理、技術(shù)等要害部門的工作，也不安排其擔(dān)任具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的崗位工作。 短期聘用員工，是指具有明確聘任期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其應(yīng)享受的待遇在聘任合同書中規(guī)定，合同期滿后自動(dòng)失效。公司所屬員工必須遵守本制度的規(guī)定。 第三條 本制度所稱的員工，是指與公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。 第 七 條 員工招聘錄用原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 符合集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn) 略目標(biāo)的原則； 符合公司目前或近期業(yè)務(wù)需要的原則。 第十一 條 公司被錄用人員，執(zhí)行三至六個(gè)月試用期制度。 第十三 條 員工的任用。 （三）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不損公肥私。公司所屬各部門、廠，可根據(jù)本單位的實(shí)際工作需要，以累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò) 20xx 小時(shí) /年安排員工的倒班及輪休。 第二 十一 條 公假 國(guó)家規(guī)定的法定假和公休假統(tǒng)稱為公假。 （二）事假 員工個(gè)人因事需在制度工作時(shí)間內(nèi)處理的，須事先填寫請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假的原由，在不影響本單位正常工作的前提下，按以下分級(jí)管理權(quán)限審批后方可離開工作崗位。 享受國(guó)家規(guī)定的婚假期間，不算出勤，工資照發(fā)，不享受效益工資。 在喪假和路程假期間，不算 出勤，工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （八）工傷假 員工因公負(fù)傷需要休假的，按集團(tuán)公司《員工工傷管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 第二十七 條 員工凡有下列情況之一者，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 500 元，并給予警告。 工作中無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、惡意中傷者； 在車間內(nèi)或其他工作、公共場(chǎng)所隨意大小便者； 操作崗位在崗位上飲酒者。凡發(fā)現(xiàn)找人代簽的，雙方均按曠工處理。 第三十六 條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中，對(duì)違反公司管理制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律以及給公司信譽(yù)等造成不良影響和損失的員工，可視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰： 通報(bào)批評(píng)； 給予處分； 待崗； 辭退。 第四十三 條 如果員工對(duì)所受處罰存有異議，員工本人應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理由，并以申訴后公司核定的結(jié)果作為最后的處理決定，當(dāng)事者不得再存有異議。但在裁減人員時(shí)，應(yīng)在事前 30天預(yù)告。員工提出辭職的，公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 凡與公 司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，每年可享受一次健康查體的待遇。自發(fā)放之日起一年內(nèi)員工因個(gè)人原因離職的，按不在崗時(shí)間的比例，由員工交納已發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用。 第二 章 設(shè)備管理組織機(jī)構(gòu)、分工及職責(zé) 第 六 條 公司設(shè)立 設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組 長(zhǎng)，分管設(shè)備的副經(jīng)理、基層廠點(diǎn)分管設(shè)備的副職領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。包括：設(shè)備使用管理及責(zé)任制度、設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)制度及規(guī)程，設(shè)備安全管理規(guī)程，設(shè)備巡回檢查制度、設(shè)備巡回點(diǎn)檢圖表、設(shè)備潤(rùn)滑圖表、設(shè)備日常檢查和定期檢查卡片、獎(jiǎng)懲管理規(guī)定等。 公司實(shí)行 掛牌負(fù)責(zé)制，本著誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)掛牌，誰(shuí)在崗誰(shuí)管理的原則，做到設(shè)備管理到人，責(zé)任到人。 （四）管理好工 具、附件，不得遺失。 特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀表應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期校驗(yàn)、檢修，并做出記錄。設(shè)備冷卻系用水必須使用軟化水或防凍液。對(duì)重大（關(guān)鍵）設(shè)備及其他特殊設(shè)備要根據(jù)具體情況，提出有針對(duì)性的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。 （四）設(shè)備二級(jí)保養(yǎng)：一般是以設(shè)備維 修人員為主、操作者參加的定期維護(hù)保養(yǎng)。 第 二十七 條 設(shè)備維護(hù)作業(yè)方法，主要指清潔、緊固、潤(rùn)滑、調(diào)整、防腐的“十字”作 業(yè)法。 第三十二 條 設(shè)備的冬季潤(rùn)滑 ，應(yīng)及時(shí)更換適合冬季 氣候條件及設(shè)備使用要求的潤(rùn)滑油（脂），更換時(shí)應(yīng)徹底清洗潤(rùn)滑系統(tǒng)及儲(chǔ)油箱、過(guò)濾器等機(jī)件。設(shè)備有更高放水溫度要求的，應(yīng)按出廠說(shuō)明書執(zhí)行。 第四十一 條 在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)， 設(shè)備管理 必須服從安全，嚴(yán)禁違章 指揮和違章作業(yè)。裸露的帶電導(dǎo)體應(yīng)安裝于碰不著的處所，否則必須設(shè)置安全遮攔和顯明的警告標(biāo)志； （ 二 ） 電氣設(shè)備和裝置的金屬部分，可能由于絕緣損壞而帶電的，必須根據(jù)技術(shù)條件采取保護(hù)性接地或者接零的措施； （ 三 ） 電線和電源相接的，應(yīng)設(shè)開關(guān)或者插銷，不 得 隨便搭掛，露天 的開關(guān)應(yīng)裝在特制 的匣箱內(nèi)； （ 五 ） 電焊工作物和金屬工作臺(tái)同大地相隔的時(shí)候，都要有保護(hù)性接地； （ 六 ） 電動(dòng)機(jī)械和電氣照明設(shè)備拆除后，不 得 留有可能帶電的電線，如果電線必須保留，應(yīng)將電源切斷，并且將線頭絕緣； （ 七 ） 電氣設(shè)備和線路都必須符合規(guī)格 要求 ，并且應(yīng)進(jìn)行定期試驗(yàn)和檢修 。 設(shè)備傳動(dòng)軸處有護(hù)罩；外殼油漆無(wú)脫落；各緊固件無(wú)松動(dòng)、無(wú)缺螺絲現(xiàn)象，各需潤(rùn)滑部位潤(rùn)滑良好。 用電設(shè)備未按規(guī)定安裝接地線，罰款 100 元。 各單位主要設(shè)備開工前不上報(bào)公司進(jìn)行驗(yàn)收，私自開工的，一次罰款 1000 元。 第八 章 設(shè)備閑置、停用、調(diào)撥及報(bào)廢管理 規(guī)定 第五十五 條 公司所屬全部設(shè)備的閑置、停用、調(diào)撥及報(bào)廢，其決定權(quán)歸公司。 第五 十九 條 設(shè)備報(bào)廢工作 必須按集團(tuán)公司資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定 嚴(yán)格執(zhí)行 。 火災(zāi)事故：指在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起火災(zāi)，造成人員傷亡、物資財(cái)產(chǎn)損失的事故。 (2)一般事故 ①一次事故造成輕傷 1 至 3 人； ②一次事故造成重傷 1 人； ③一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失 2 萬(wàn)元以下 (含 2 萬(wàn)元 )。 第四章 事故調(diào)查 第九條 發(fā)生事故由公司安全管理部門牽頭，會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門、事故單位、安全承包人組織開展調(diào)查。 第十六條 凡發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、有意拖延上報(bào)時(shí)間、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供情況資料、阻攔事故調(diào)查或無(wú)理取鬧的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故單位、有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第七章 事故統(tǒng)計(jì) 第二十四條 工傷事故按 GB6441— 86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》第六條統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 一、公司設(shè)立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管安全副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門、廠點(diǎn)主管為成員，全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作。