【正文】 其負責人為綜治管理責任人。違者罰款 100 元。 環(huán)保設施不全或損壞后不及時維修、更換的，罰單位 500 元，罰責任人 200 元。 四、公司建設項目必須全面考慮建設地區(qū)的自然環(huán)境和社會環(huán)境，采用能耗物耗較小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工藝，采取綜合利用等防治污染的措施，保護環(huán)境。 第五編：環(huán)境保護管理處罰規(guī)定 環(huán)境保護是國家的一項基本國策，是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，造福子孫、利國利民的千秋大業(yè)。 勞動者在工作期間不按規(guī)定穿戴勞保防護用品，不按操作規(guī)程或玩忽職守、嚴重違章造成本人傷殘的 ，治愈后原則上不按工傷處理。 3對特大交通事故責任者的處理 （ 1）對負有全部或主要責任者，給予解除合同、留用察看、直至追究法律責任，并罰款 5000 元。 (3)對負有領(lǐng)導責任的干部視責任程度酌情給予撤職并罰款 1000 元。 2機動車不按規(guī)定地點停放、在家屬區(qū)亂停亂放，對駕駛員罰款 500元。 2崗位 工人違章作業(yè)，對其罰款 200 元；造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重對其罰款 3001000 元。 1特別危險作業(yè)場合施工不制訂方案，不履行報告手續(xù)和未經(jīng)上級單位安全主管簽字審批的，對負責人罰款 500 元，操作人罰款 300 元。 操作電動工具或電焊工電焊作業(yè)不帶絕緣手套的，對操作人罰款1000 元。 四、各單位定期召開安全會議，及 時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對 本單位重大安全事故隱患要做到及時整改和消除，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全應急預案。 第二十 七 條 本制度 自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第六章 事故匯報制度 第十九條 單位發(fā)生輕微事故和一般事故，由本單位安全管理人員到公司安全管理部門匯報。 第十一條 事故調(diào)查組成員應具備的條件 具備事故調(diào)查分析所 需某方面的專長； 與發(fā)生事故無直接利害關(guān)系； 具有認真負責、實事求是的思想品德。 第三章 事故報告 第五條 發(fā)生事故，事故當事人、現(xiàn)場人員或發(fā)現(xiàn)人應立即報告單位領(lǐng)導和主管部門，保護現(xiàn)場， 有人員傷亡時首先搶救傷者。 生產(chǎn)事故：指由于違章指揮或違反安全技術(shù)標準、安全操作規(guī)程和勞動紀律，造成停 (減 )產(chǎn)，以及井噴、跑油等事故。 第六十一 條 本制度自 發(fā) 布 之日起執(zhí)行。 第五十七 條 設備停用閑置期間，設備使用單位必須 應保持設備的完好狀態(tài)，不許拆換原件、零部件， 必要時加蓋蓬布等，進行妥善保管。 1在公司組織的 各項活動中發(fā)現(xiàn)問題不及時整改的，或者在其它設備上重復出現(xiàn)的罰單位 200 元。 鍋爐 、管線、儲存罐 壓力容器報警器失靈，壓力表、安全閥未按時校驗，罰款 500元。 設備外殼無油污、積塵，見本色，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 在使用前要經(jīng)過試車，試車前應該注意檢查掛鉤、鋼絲繩、齒輪和電氣部分等，使用的時候應設專人指揮，禁止斜吊，并且禁 止任何人站在吊運物品上或者在下面停留和行走，物件懸 空的時候，操作 人員不能離場 。 第四十三 條 設備安全隱患治理應與設備巡回檢查、點檢相結(jié)合，做到及時發(fā)現(xiàn)和處理，確保及時消除設備安全隱患。 第三十七 條 各單位 必須 建立并堅持 放 水掛 牌制度，做到有專人檢查，有落實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好 新購防凍液的質(zhì)量把關(guān)工作。 冬季時間范圍為 當年的 11 月 15日至次年的 3 月 15 日。 第 二十六 條 設備維護檢查，主要包括設備日常檢查、設備巡回檢查和設備定期檢查： （一）設備日常檢查：由設備操作人員按照設備檢查的規(guī)定標準，以檢查人員的感官為主，每天（班）對設備各部位的技術(shù)狀態(tài)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)設備運行前及設備運行過程中的不正常情況，采取整改措施和對策，盡量減少故障停機 損失。 （二）設備例行維護保養(yǎng)：是指設備的操作、使用、監(jiān)管、巡視人員，根據(jù)不同類型設備所規(guī)定的不同使用條件，進行自己責任范圍內(nèi)的保養(yǎng)工作。 第 二十二 條 對使用 中 存在嚴重事故隱患，無任何改造、維修價值，或者超過規(guī)定使用年限的設備應當及時辦理報廢手續(xù)。在情況緊急時，可以決定停止使用并及時報告有關(guān)負責人。包括：設備名稱、規(guī)格型號、自編號或車牌號、能力、能力單位、功率、出廠國別、出廠年月、在用單位、投產(chǎn)日期、原值、凈值、資產(chǎn)屬性、變動狀態(tài)、變動時間、是否常用等。 “四懂”是指設備操作者懂設備結(jié)構(gòu)、懂原理、懂設備性能、懂設備用途 。特種設備操作人員須經(jīng)具有培訓資質(zhì)的單位進行培訓，經(jīng)考試合格后持有培訓單位頒發(fā)的相應資質(zhì)的操作證后，方能 上崗操作。 （六）負責 公司設備管理和操作人員的技術(shù)培訓工作。 第二編 設備管理制度 第一 章 總 則 第一條 為加強 勝利油田 方圓油氣開發(fā)技術(shù)服務有限公司 （以下簡稱：公司）的設備管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的潛力和效能，實現(xiàn)設備的安全、經(jīng)濟、優(yōu)化運行， 根據(jù)設備管理的有關(guān)政策并結(jié)合 公司實際，特制定本制度。 對于公司所屬的特殊工種及有毒、有害崗位的人員、女員工的查體，按集團公司和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，公司可依法維權(quán)。 第四十九 條 因公司原因解除員工勞動合同時，公司給予相應的經(jīng)濟補償金，標準為：在公司連續(xù)工作每滿一年者，發(fā)給一個月平均工資，最多不超過 12個月。 （二）違犯刑事及治安處罰規(guī)定，經(jīng)司法機關(guān)起訴，應判刑但未確定者。 第三十八 條 員工有下列行為之一者，公司給予相應的處分和待崗處理。否則，每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰單位負責人 200 元，考勤責任人員 500元。 第三十二 條 公司對員工出勤實行月度考勤制，從本月 25 日起到下月24 日止，為一個考勤月。 第二十八 條 員工曠工一次，扣發(fā)當月工資，并責令離崗。 第五章 勞動紀律管理規(guī)定 第二十四 條 公司各部門、基層廠點負責抓好本單位、本部門的勞動紀律管理，嚴格檢查與考核，確保維護正常的生產(chǎn)、工作秩 序。產(chǎn)假期間，其工資由社會保險部門按其規(guī)定發(fā)放。 員工在探親期間，如因特殊情況不能及時返回工作單位時，必須及時向所在單位匯報。 員工請事假，原則上一個月內(nèi)累計不得超過 7 天，年累計不超過 30天，否則，原崗位不予保留。 公休假：星期六、星期日。業(yè)務部門每日的工作時間，應視具體業(yè)務需要，制定一班制或多班輪值制的工作制度。 （六）注意員工自身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 第 十五 條 公司員工，均應遵守下列基本規(guī)定： （一）服從上級指揮。 試用人員在試用期間，不得擔任管理、技術(shù)等要害部門的工作，也不安排其擔任具有重要經(jīng)濟責任的崗位工作。 短期聘用員工，是指具有明確聘任期的臨時工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其應享受的待遇在聘任合同書中規(guī)定，合同期滿后自動失效。公司所屬員工必須遵守本制度的規(guī)定。 第三條 本制度所稱的員工，是指與公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的人員。 第 七 條 員工招聘錄用原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 符合集團公司長遠展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn) 略目標的原則； 符合公司目前或近期業(yè)務需要的原則。 第十一 條 公司被錄用人員，執(zhí)行三至六個月試用期制度。 第十三 條 員工的任用。 （三）愛護公司財物，不浪費，不損公肥私。公司所屬各部門、廠，可根據(jù)本單位的實際工作需要，以累計工作時間不超過 20xx 小時 /年安排員工的倒班及輪休。 第二 十一 條 公假 國家規(guī)定的法定假和公休假統(tǒng)稱為公假。 （二）事假 員工個人因事需在制度工作時間內(nèi)處理的，須事先填寫請假單，說明請假的原由，在不影響本單位正常工作的前提下，按以下分級管理權(quán)限審批后方可離開工作崗位。 享受國家規(guī)定的婚假期間，不算出勤，工資照發(fā)，不享受效益工資。 在喪假和路程假期間，不算 出勤，工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （八）工傷假 員工因公負傷需要休假的，按集團公司《員工工傷管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 第二十七 條 員工凡有下列情況之一者，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 500 元，并給予警告。 工作中無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、惡意中傷者； 在車間內(nèi)或其他工作、公共場所隨意大小便者； 操作崗位在崗位上飲酒者。凡發(fā)現(xiàn)找人代簽的，雙方均按曠工處理。 第三十六 條 在生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，對違反公司管理制度，違反勞動紀律以及給公司信譽等造成不良影響和損失的員工，可視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰： 通報批評； 給予處分； 待崗； 辭退。 第四十三 條 如果員工對所受處罰存有異議，員工本人應于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理由，并以申訴后公司核定的結(jié)果作為最后的處理決定，當事者不得再存有異議。但在裁減人員時，應在事前 30天預告。員工提出辭職的，公司不給予經(jīng)濟補償金。 凡與公 司簽訂正式勞動合同的員工，每年可享受一次健康查體的待遇。自發(fā)放之日起一年內(nèi)員工因個人原因離職的，按不在崗時間的比例，由員工交納已發(fā)的勞動保護用品費用。 第二 章 設備管理組織機構(gòu)、分工及職責 第 六 條 公司設立 設備管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組 長，分管設備的副經(jīng)理、基層廠點分管設備的副職領(lǐng)導為成員，負責公司的設備管理工作。包括：設備使用管理及責任制度、設備使用維護保養(yǎng)制度及規(guī)程，設備安全管理規(guī)程，設備巡回檢查制度、設備巡回點檢圖表、設備潤滑圖表、設備日常檢查和定期檢查卡片、獎懲管理規(guī)定等。 公司實行 掛牌負責制，本著誰負責誰掛牌，誰在崗誰管理的原則，做到設備管理到人，責任到人。 （四）管理好工 具、附件，不得遺失。 特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀表應當進行定期校驗、檢修，并做出記錄。設備冷卻系用水必須使用軟化水或防凍液。對重大（關(guān)鍵）設備及其他特殊設備要根據(jù)具體情況，提出有針對性的維護保養(yǎng)規(guī)程。 （四）設備二級保養(yǎng)：一般是以設備維 修人員為主、操作者參加的定期維護保養(yǎng)。 第 二十七 條 設備維護作業(yè)方法，主要指清潔、緊固、潤滑、調(diào)整、防腐的“十字”作 業(yè)法。 第三十二 條 設備的冬季潤滑 ，應及時更換適合冬季 氣候條件及設備使用要求的潤滑油（脂），更換時應徹底清洗潤滑系統(tǒng)及儲油箱、過濾器等機件。設備有更高放水溫度要求的，應按出廠說明書執(zhí)行。 第四十一 條 在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時， 設備管理 必須服從安全，嚴禁違章 指揮和違章作業(yè)。裸露的帶電導體應安裝于碰不著的處所，否則必須設置安全遮攔和顯明的警告標志； （ 二 ） 電氣設備和裝置的金屬部分，可能由于絕緣損壞而帶電的，必須根據(jù)技術(shù)條件采取保護性接地或者接零的措施； （ 三 ） 電線和電源相接的，應設開關(guān)或者插銷，不 得 隨便搭掛，露天 的開關(guān)應裝在特制 的匣箱內(nèi)； （ 五 ） 電焊工作物和金屬工作臺同大地相隔的時候，都要有保護性接地； （ 六 ） 電動機械和電氣照明設備拆除后，不 得 留有可能帶電的電線，如果電線必須保留，應將電源切斷，并且將線頭絕緣； （ 七 ） 電氣設備和線路都必須符合規(guī)格 要求 ，并且應進行定期試驗和檢修 。 設備傳動軸處有護罩；外殼油漆無脫落；各緊固件無松動、無缺螺絲現(xiàn)象，各需潤滑部位潤滑良好。 用電設備未按規(guī)定安裝接地線，罰款 100 元。 各單位主要設備開工前不上報公司進行驗收，私自開工的，一次罰款 1000 元。 第八 章 設備閑置、停用、調(diào)撥及報廢管理 規(guī)定 第五十五 條 公司所屬全部設備的閑置、停用、調(diào)撥及報廢，其決定權(quán)歸公司。 第五 十九 條 設備報廢工作 必須按集團公司資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定 嚴格執(zhí)行 。 火災事故：指在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起火災，造成人員傷亡、物資財產(chǎn)損失的事故。 (2)一般事故 ①一次事故造成輕傷 1 至 3 人； ②一次事故造成重傷 1 人； ③一次事故直接經(jīng)濟損失 2 萬元以下 (含 2 萬元 )。 第四章 事故調(diào)查 第九條 發(fā)生事故由公司安全管理部門牽頭，會同業(yè)務主管部門、事故單位、安全承包人組織開展調(diào)查。 第十六條 凡發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、有意拖延上報時間、破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供情況資料、阻攔事故調(diào)查或無理取鬧的，按照有關(guān)規(guī)定對事故單位、有關(guān)負責人和直接責任者給予相應的經(jīng)濟處罰、行政處分，觸犯刑律的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 第七章 事故統(tǒng)計 第二十四條 工傷事故按 GB6441— 86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》第六條統(tǒng)計上報。 一、公司設立安全管理領(lǐng)導小組，公司總經(jīng)理任組長，分管安全副經(jīng)理為副組長，各部門、廠點主管為成員，全面負責公司安全管理工作。