【摘要】 第1頁共6頁 國有企業(yè)財務分析問題思考 1企業(yè)財務分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用 (1)能夠客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,并為經(jīng)營考評提供 有效的依據(jù)。首先,根據(jù)財務分析有助于科學的評價判斷企業(yè)的...
2025-08-17 18:23
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制法律問題分析 一、主體 二、對象 三、方法 1、資產(chǎn)轉讓拍賣 2、營業(yè)轉讓分拆 3、不分存量分增量4、5、6、,產(chǎn)權轉讓,程序性要求 1、清算評估債權債務清理,資產(chǎn)清...
2025-10-12 08:17
【摘要】廈門市國有企業(yè)負責人薪酬管理試行辦法第一章總則第一條為履行國有資產(chǎn)出資人職責,建立市屬國有企業(yè)負責人激勵與約束機制,促進企業(yè)改革、發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務院令第378號)的有關規(guī)定,參照《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》,結合本市實際,制定本
2024-11-13 19:39
【摘要】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關鍵問題——體制問題
2025-02-18 13:03
【摘要】大型國有企業(yè)集團公司管控講座教案集團公司管控的三大核心疑問一.什么是集團公司管控?二.集團公司管控——管控什么?三.如何進行集團公司管控?什么是集團公司管控一、什么是集團公司管控?母公司為什么要進行管控什么是管控?集團管控的癥結何在?關于集團型公司企業(yè)集團是建立
2025-01-19 08:54
【摘要】國有企業(yè)財務管理中存在的問題分析---------------------------------------------------------國有企業(yè)財務管理中存在的問題分析摘要:企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部控制密切相關,特別是財務會計管理內(nèi)部控制在國有企業(yè)經(jīng)營管理中起著十分關鍵的作用。要使國有企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,就必須不斷總結國有企業(yè)財
2025-09-23 08:40
【摘要】高管薪酬文章匯編(哈佛商業(yè)評論)目錄高管薪酬文章匯編(哈佛商業(yè)評論)...........................................................................................1管理薪酬(Hay).......................................................
2025-04-15 01:11
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革面臨的問題 淺議國企改革的成就及問題問題 1978年以來,隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的不斷深入,國企改革作為整個經(jīng)濟制度改革的中心環(huán)節(jié)也不斷向前邁進,大體經(jīng)歷了放權讓權、兩權分離...
2024-11-18 23:58
【摘要】外文題目ExecutiveCompensationAndIncentives外文出處AcodemyofManagementPerspectives,2020(2):p25-40外文作者MartinJ.Conyon原文:Executive
2024-11-01 19:15
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制,而國企作為經(jīng)濟改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【摘要】第一篇:國有企業(yè)公司治理問題研究 國有企業(yè)公司治理問題研究 【摘要】我國國有企業(yè)經(jīng)過多年的改革,公司治理結構的組織形式與構架已基本完備,但許多改制后的國企公司治理依然存在許多的問題和弊病,例如,股...
2024-11-04 22:06
【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質,我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激
2025-03-25 12:34
【摘要】 第1頁共7頁 國有企業(yè)內(nèi)部控制管理的相關問題探討:國有 企業(yè)內(nèi)部控制制度 摘要。國有企業(yè)經(jīng)過不斷深化改革和機制轉換,市場競爭意 識逐漸增強,管理水平不斷提高。但伴隨著市場競爭的日益激烈, ...
2025-08-17 18:21
【摘要】第一篇:國有施工企業(yè)薪酬績效管理問題與對策分析 國有施工企業(yè)薪酬績效管理問題與對策分析 【摘要】2014年8月18日,中共中央總書記、中央全面深化改革領導小組組長習近平主持召開中央全面深化改革領導...
2025-10-04 11:16
【摘要】國有企業(yè)改制與資本運作國有企業(yè)改制與資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
2025-02-18 13:02