樓面各崗位職責(zé)-免費閱讀
【正文】 十二、 負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作。七. 與各服務(wù)部門保持良好的協(xié)作配合，充分起到聯(lián)絡(luò)與傳遞服務(wù)信息的作用。八. 嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，按規(guī)定程序熟練操作電腦，快速、準(zhǔn)確地輸入各項預(yù)定資料。七、 當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響會所正常運作時，迅速到達(dá)現(xiàn)場組織處理，并及時向工程主管報告。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯。 三. 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到日結(jié)月清，帳款相符。堅持原則，按規(guī)范審批手續(xù)發(fā)料。核準(zhǔn)審核起草 2011年8月01日起草崗位職責(zé)手冊編號總號：2011年0月00日修訂類號： 年 月 日實施倉管員崗位職責(zé)第1頁（共1頁）倉管員崗位職責(zé)直接上級：財務(wù)部主管一、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的所有經(jīng)營項目。注重細(xì)節(jié)衛(wèi)生問題。食品存放必須生、熟分開、定時檢查，確保各類食品新鮮無變質(zhì)九. 保證所有供應(yīng)的客用食品規(guī)格的規(guī)范和統(tǒng)一，嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)ぞ哌M(jìn)行清洗、消毒和保管。二. 保證營業(yè)所需各類酒水飲料及配套用具的供應(yīng)，嚴(yán)格按規(guī)定要求、規(guī)格進(jìn)行出品。八. 認(rèn)真聽取賓客意見和建議，及時反饋給部長并提出相關(guān)見解。，切實做到賬款相符、長繳短補的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)賬款不符應(yīng)及時匯報上司，不得私自隱瞞或私下補賬。四. 提前到崗做好交接班工作，交接工作要做到手續(xù)完備、交接清楚、賬目相符。八. 負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，提高工作效率；九. 針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)計劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)；七. 做好本部員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性，優(yōu)質(zhì)、快捷地完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。樓面主管的工作權(quán)限有對下屬員工的崗位調(diào)動權(quán)、分配權(quán)有對下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、處理權(quán)或處理申報權(quán)有對部門物資權(quán)限內(nèi)的申購審批權(quán)和對部門物資負(fù)保管責(zé)任有對各個對客服務(wù)部門的監(jiān)督權(quán) 有管理與服務(wù)體系完善方面的建議權(quán)，參與決定權(quán)核準(zhǔn)審核起草2011年8月01日起草崗位職責(zé)手冊編號總號：2011年0月00日修訂類號： 年 月 日實施營運部各部長崗位職責(zé)第1頁（共1頁）營運部各部長崗位職責(zé)直屬上級：營運部主管直屬下級：本班次服務(wù)員一. 協(xié)助上級負(fù)責(zé)管理部門的接待與服務(wù)工作，保證區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量。六. 主持召開每周的部門例會，布置工作任務(wù)與作好總結(jié)，及時了解員工的思想動態(tài)，聽取員工的意見或建議并向樓面經(jīng)理匯報。八. 檢查、督導(dǎo)營運部員工的培訓(xùn)工作，制定營運部總體的培訓(xùn)計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工隊伍中的管理人才。8. 有對顧客忘帶存酒卡或存酒卡丟失經(jīng)確認(rèn)都得簽取權(quán)。樓面經(jīng)理的權(quán)限：1. 享有給賓客周末及節(jié)假日8折優(yōu)惠的簽單權(quán)利。八. 檢查指導(dǎo)所有員工的工作表現(xiàn)和工作程序，保證公司的規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范按標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，確保營業(yè)部服務(wù)接待工作的優(yōu)質(zhì)。2011年8月01日起草崗位職責(zé)手冊編號總號：2011年0月00日修訂類號： 年 月 日實施樓面經(jīng)理崗位職責(zé)第1頁（共1頁）樓面經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級：店長直接下級：樓面部主管、收銀部主管、接待部主管、PA部長一. 協(xié)調(diào)營運現(xiàn)場部各部門的工作，提高各部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量，力爭最大限度為賓客提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。九. 接待和處理賓客投訴，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定針對不同賓客的心理妥善地解決問題，將處理結(jié)果反饋給賓客，并紀(jì)錄上報。（平日各分店會員折扣）。核準(zhǔn)審核起草 2011年8月01日起草崗位職責(zé)手冊編號總號：2011年0月00日修訂類號： 年 月 日實施營運部店長崗位職責(zé)第1頁（共1頁）營運部店長崗位職責(zé)直接上級：營運總監(jiān)直接下級：樓面部經(jīng)理、倉庫主管、工程主管、一. 負(fù)責(zé)抓好營運部服務(wù)水準(zhǔn)、工作效率、員工素質(zhì)等根本性的工作，有效提高每位員工的工作技能，根據(jù)上級授予的權(quán)限，對營業(yè)部實行全面的經(jīng)營管理，保證分店營業(yè)目標(biāo)的完成。九. 親自接待安排會員及VIP賓客，代表公司對其表示歡迎并給予照顧和關(guān)心。七. 不斷檢查督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、工作紀(jì)律、微笑服務(wù)、禮貌用語、工作效率、工作規(guī)范。二. 貫徹落實會所的各項規(guī)章制度工作規(guī)范，監(jiān)督和指導(dǎo)所屬員工保持良好工作態(tài)度和行為規(guī)范。八. 健全和完善交接班制度，嚴(yán)格遵守交接班手續(xù)，了解和記錄本班次工作中出現(xiàn)的問題，及時向上級匯報。 十. 審核下屬員工考勤，
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