財務管理專責任務績效指標-資料下載頁

【摘要】財務管理專責任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）對各部門預算編制（年度、季度）工作的組織與指導力度保證各部門的財務預算編制符合公司的制度規(guī)定與實際因組織與指導不力而導致部門預算編制（年度、季度）中不符合公司制度規(guī)定或公司實際的項目不高于[]%；計劃財務部經(jīng)理對公司財務能力進行平衡的準確度保證

2025-04-07 22:13

sxxt市場發(fā)展部任務績效指標-資料下載頁

【摘要】市場發(fā)展部任務績效指標市場發(fā)展部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃

2025-06-25 22:43

機構(gòu)信托部副經(jīng)理任務績效指標-資料下載頁

【摘要】機構(gòu)信托部副經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證機構(gòu)信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導致部門計劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處機構(gòu)信托部經(jīng)理分管信托、委托存貸款業(yè)務工作的計劃性提高分管業(yè)務工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定

2025-04-12 13:06

國際金融部經(jīng)理任務績效指標-資料下載頁

【摘要】國際金融部經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）國際金融部工作的計劃性提高國際金融部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總國際金融部工作計劃完成率保證國際金融部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/

2025-04-07 20:56

技術(shù)中心主任任務績效指標docdoc-資料下載頁

【摘要】技術(shù)中心主任任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1項目準時完成率控制項目進程，加快開發(fā)進度，提高工作效率在預計時間內(nèi)完成項目數(shù)/同期內(nèi)應完成項目數(shù)技術(shù)中心2研究開發(fā)費用控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部為開展科研工作投入的資金用于技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)的費用技術(shù)中心、計劃財務組4勞動生產(chǎn)率保證勞

2025-07-18 04:43

信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務績效指標-資料下載頁

【摘要】信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）綜合管理部工作的計劃性提高綜合管理部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理綜合管理部工作計劃的完成率確保綜合管理部各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作

2025-04-18 03:04

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標-資料下載頁

【摘要】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）后勤保衛(wèi)工作的計劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理后勤保衛(wèi)工作計劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃

2025-04-07 23:02

運行部崗位任務績效考核指標庫-資料下載頁

【摘要】徐州xxx力有限責任公司任務績效考核指標庫（運行部）94/98目錄運行部 1運行部經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1運行部經(jīng)理助理崗位任務績效考核指標 4值長崗位任務績效考核指標 6電氣運行工程師崗位任務績效考核指標 8汽機運行工程師崗位任務績效考核指標 10鍋爐運行工程師崗位任務績效考核指標 13化學運行工程師崗

2025-04-08 05:27

中信華南東莞公司員工任務績效指標-資料下載頁

【摘要】中信華南（集團）東莞公司員工任務績效指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月48/51目錄一、常務副總?cè)蝿湛冃е笜?1二、總經(jīng)理秘書任務績效指標 2三、辦公室任務績效指標 3辦公室主任任務績效指標 3后勤主管任務績效指標 4文秘主管任務績效指標 5行政助理任務績

2025-04-18 05:44

生產(chǎn)采購部副部長任務績效指標-資料下載頁

【摘要】1/2生產(chǎn)采購部副部長任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1訂單完成率衡量按客戶訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場部接單數(shù)量質(zhì)量部、市場部2制造成本（生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本）控制原材料、制造部費用、人工費的支出生產(chǎn)固定成本：與生產(chǎn)量無關(guān)生產(chǎn)可變成本：按每件單位成本計算

2025-04-08 01:28

信托理財部研發(fā)專責任務績效指標-資料下載頁

【摘要】信托理財部研發(fā)專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）研究國外政治經(jīng)濟形勢對我國宏觀經(jīng)濟的影響的廣度、深度、及時性確保國外政治經(jīng)濟形勢對我國宏觀經(jīng)濟的影響研究的數(shù)量和質(zhì)量研究報告的數(shù)量不少于[]件，研究報告被采納的數(shù)量不少于[]件，研究報告及時上交的數(shù)量不少于[]件（三者權(quán)重各占三分之一）信托理財部經(jīng)理

2025-04-07 23:02

北x縱橫-財務部任務績效指標-資料下載頁

【摘要】1計劃財務部任務績效指標計劃財務部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計

2025-05-28 20:28

鞍山明達集團亞太分部崗位任務績效指標-終-資料下載頁

【摘要】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目　　錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分　部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9

2025-04-18 02:53

北京股份有限公司任務績效指標-資料下載頁

【摘要】北京股份有限公司任務績效指標78/79目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標 6總經(jīng)理 6常務副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運作） 12財務總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記（工會主席） 15第二章 鋼鐵事業(yè)

2025-04-12 01:58

市場營銷專責任務績效指標信托企業(yè)-資料下載頁

【摘要】市場營銷專責任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）對太原地區(qū)各類信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務的市場和政策空間

2025-04-07 23:08

會計任務績效指標(編輯修改稿)

會計任務績效指標-wenkub.com

會計任務績效指標(已改無錯字)

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會計任務績效指標(參考版)