【摘要】第一篇:《風》教案01 《風》教案 教學目標 (一)情感態(tài)度價值觀目標: 積極調動學生演唱歌曲,表達優(yōu)美、熱情的情緒,真正喜愛這首歌曲,樂于與老師和同學參與合唱。 (二)過程與方法目標: ...
2024-11-09 12:54
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共12頁
2025-05-27 18:40
【摘要】----------------------------------------------------------第X頁共X頁---------------------------------------------------------外資企業(yè)人才招聘制度_0外資企業(yè)人才招聘制度第一篇:外資企業(yè)人才招聘制度第一條目的為促進公司
2024-11-07 21:16
【摘要】1寧波波導股份有限公司招聘錄用管理制度編號:Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求,特制定本制度。一確定部門用人的原則:1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經營戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的需求;2、符合目前或近期業(yè)
2025-04-18 12:04
【摘要】機密塔里木油田分公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二OO二年十二月十日62/63目錄第一章總則 3目的和依據 3適用范圍 3招聘原則和標準 3責任部門 3操作流程 4第二章招聘計劃 5招聘需求預測 5招聘計劃 5第三章招聘渠道和方法 7
2025-04-16 13:54
【摘要】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工招聘制度北大縱橫-魯能積成項目組-26-XX公司的員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機制,根據公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成
2025-10-04 10:14
【摘要】美佛兒教育集團招聘制度第一章總則第一條.為了確保選聘人才的質量和有效控制人力成本,依據集團經營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,特制定此規(guī)定。第二條.集團各部門所有人員的選聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。人力資源部應堅持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第三條.集團總部員工,下屬學校中高層管理人員的招聘由集團人力資源部組織;各學校其他員工招聘,由學
2025-04-12 23:37
【摘要】第一篇:法學概論01 電大??啤斗▽W概論》考試小抄精編一 1.《民事訴訟法》將第三人分為有獨立請求權結婚現(xiàn)汪某欲請求撤銷與張老三的婚姻她應當在自結婚登記之日起一年內之前提出。 為原始證據和傳來證...
2025-10-20 05:28
【摘要】第一篇:工程結算01 個人簡歷 個人情況: 姓名:張?zhí)m忠性別:男籍貫:江西上猶出生年月::健康學歷:??苹橐鰻顩r:已婚專業(yè):歷史畢業(yè)時間:1990年7月畢業(yè)院校:長春師范學院家庭地址:江西興國陳...
2024-11-09 18:12
【摘要】第一篇:攝影測量01 名詞解釋中心投影:所有投射線或其延長線都通過一個固定點的投影叫做中心投影。 投影誤差:當?shù)孛嬗衅鸱鼤r,高于或低于所選定的基準面的地面點的像點,與該地面點在基準面上的垂直投影點...
2024-11-12 05:16
【摘要】第一篇:少年警校01 a、少年警校 利用暑假與駐汝武警部隊聯(lián)合組織少年警校,歷時十五天,學員們吃住軍營接受軍事訓練,培養(yǎng)良好習慣,磨煉堅強意志。 b、交通安全 “珍愛生命,安全出行”“小手拉大...
2025-10-01 20:01
【摘要】批準審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度員工招聘管理制度一、目的:為使招聘工作統(tǒng)一化、標準化。二、適用范圍:本公司各部門。三、員工招聘
2025-04-07 23:14
【摘要】某水電開發(fā)有限責任公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負責者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計劃 2. 人力資源需求預測 2. 招聘計劃 3第三章人員招聘 3. 內部招聘 3
2025-04-12 13:54
【摘要】創(chuàng)造人力資本優(yōu)勢招聘管理專案一、招聘的目的、定義和意義?目的:招聘工作的任務或目的是要尋找具備最適合的技能,而且具有勞動的愿望,能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。?定義:招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人選?;?招聘是企業(yè)與內部或外部人力資源的一種有計劃的交接方式(麥克納和比奇,19
2025-01-24 02:47
【摘要】HY投資集團有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員,做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先,德才兼?zhèn)洹?、先內后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充
2025-04-12 13:53