中小企業(yè)業(yè)務(wù)風險經(jīng)理管理指導(dǎo)意見-免費閱讀
【正文】 第二十五條 風險經(jīng)理辭職（退）離職程序和要求按照我行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。分行中小企業(yè)風險管理部負責人評價10分根據(jù)風險經(jīng)理日常表現(xiàn)以及在信貸管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量、清收不良等方面做出的貢獻酌情給分。第二十一條 考核分類。5. 風險識別分析、風險控制技巧，金融風險案例分析。資深風險經(jīng)理實行總行專業(yè)資格評審，取代專業(yè)資格認證考試。第七條 中小企業(yè)業(yè)務(wù)風險經(jīng)理必須符合以下基本準入條件：1. 我行正式員工；2. 金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3. 具有良好的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和職業(yè)道德；4. 他行及我行工作經(jīng)歷中沒有因為授信責任受過處分或正處在被審查期；5. 對于入行工作滿一年的，必須已經(jīng)通過總行授信人員資格考試；對于入行工作時間不滿一年的，必須在申報風險經(jīng)理資格后12個月內(nèi)，參加總行授信人員資格考試，考試不合格的，視同不符合準入條件；6. 通過中小企業(yè)授信從業(yè)資格考試。5. 對中小企業(yè)業(yè)務(wù)部市場人員進行授信操作和授信管理的初級培訓(xùn)，協(xié)助中小企業(yè)業(yè)務(wù)部培養(yǎng)信貸人才。指導(dǎo)和有選擇的參與客戶經(jīng)理貸前調(diào)查工作。第三條 本指導(dǎo)意見僅適用于對從事中小企業(yè)業(yè)務(wù)風險經(jīng)理的管理。對于成立信貸作業(yè)中心的分行，此項職能由信貸作業(yè)中心信貸作業(yè)崗承擔。不參加中小企業(yè)業(yè)務(wù)部及客戶經(jīng)理宴請的聯(lián)誼活動，積極主動的為中小企業(yè)業(yè)務(wù)部門服務(wù)。第十二條 風險經(jīng)理、信貸作業(yè)崗、貸后管理崗人員配置標準參照人均業(yè)務(wù)量控制指導(dǎo)數(shù)，實行動態(tài)配置： 崗 位人均業(yè)務(wù)量控制指標控制指導(dǎo)數(shù)（含）風險經(jīng)理未設(shè)信貸作業(yè)中心的分行，人均管理非低風險授信客戶數(shù)40戶設(shè)立信貸作業(yè)中心的分行，人均管理非低風險授信客戶數(shù)65戶信貸作業(yè)崗人均辦理非低風險授信客戶數(shù)95戶貸后管理崗人均監(jiān)控授信客戶數(shù)150戶第十三條 經(jīng)營機構(gòu)由于風險經(jīng)理配置不足，造成風險管控能力弱化，以至影響風險管理體系有效運行的，總行中小企業(yè)金融事業(yè)部將對相關(guān)單位負責人進行問責。2. 政治思想、職業(yè)道德教育和法制教育。第十九條 分行中小企業(yè)風險管理部應(yīng)對風險經(jīng)理參加培訓(xùn)情況進行考評，考評結(jié)果納入風險經(jīng)理的季度和年度考核。40放款管理質(zhì)量10分內(nèi)
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