便利店員工手冊及門店日常工作制度-免費閱讀
【正文】 （90分以上）勝任：工作完成呵護要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 衛(wèi)生評比 店長每天衛(wèi)生區(qū)進行檢查，直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為直，并當(dāng)日作出評比。 分析核算制度 由各組的盤點單，庫存盤點單，領(lǐng)料單，出庫單，對當(dāng)月的盤點結(jié)果進行分析，無論虧或盈都是不正常的，責(zé)任落實到人，盤虧的又各負(fù)責(zé)人承擔(dān)，盤盈的查找原因，且處罰，根金額適當(dāng)處罰。 第五章 庫房管理 臺帳的管理制度 建立手工臺帳每天進貨多少，什么貨，出庫的貨，數(shù)量進行詳細(xì)的記錄。把貨直接卸到驗貨區(qū)，對商品進行檢查。最后，觀察所選商品的周轉(zhuǎn)率。對顧客提出的問題及需求耐心解答，解答不了的問題及時請示匯報。銷售技巧等專業(yè)性知識培訓(xùn)。月例會。對當(dāng)天的工作安排作出記錄。批準(zhǔn)后放離崗。并由店長根據(jù)情況和請假時間進行核實批準(zhǔn)。并對商品做出進價臺賬。每天的出入庫單據(jù)的整理，統(tǒng)計庫存缺貨情況報于店長。 店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生管理1. 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識2. 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。3. 掌握門店的銷售動態(tài)，想總部建議新商品的引進和滯銷商品的淘汰。（打價槍，條碼稱等等）任何商品照價賠償。2. 請事假手續(xù)①請公休假己夠兩天，因有事還需請假，須提前1天申請，寫出《請假條》，向店長提交《請假條》；②上班第一時間內(nèi)向店長報到；③請假時間超過3天，報銷售督導(dǎo)批準(zhǔn)，方可請假；3. 店長公休手續(xù)①提前1天申請，寫出《請假條》，向銷售主管提交《請假條》，批準(zhǔn)后方可公休，但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)；②上班第一時間內(nèi)找銷售督導(dǎo)報到；③公休假不得超過4天，超過4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請假天數(shù)處理4. 店長請事假手續(xù)①請公休假己夠兩天，因有事還需請假，須提前1天申請，寫出《請假條》，向銷售經(jīng)理提交《請假條》；②上班第一時間內(nèi)向銷售經(jīng)理報到；③請假時間超過3天，報銷售銷售經(jīng)理批準(zhǔn)，方可請假；5. 工資請假天數(shù)超過公休天數(shù)4天，請假期間不計薪資。；，并及時留下查崗記錄，依據(jù)查崗記錄作出處罰建議，將處罰建議提交銷售經(jīng)理審批后執(zhí)行。（或進貨），必須先核查售價、進價、再訂價，方可標(biāo)價，再上架，如若不按規(guī)定標(biāo)價誰標(biāo)錯價由誰補齊標(biāo)錯差價。2. 執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動3. 監(jiān)督門店商品損耗管理，把我商品損耗尺度。 公共管理1. 向?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄?。臨時出現(xiàn)的問題進行解決。 采購員 負(fù)責(zé)店內(nèi)所有商品的采購工作，并對采購商品及時的到位，維護正常的銷售。曠工三天扣除全部工資。由店長審核歸檔。月例會。查找原因。包括員工手冊。說明超市帶來的便捷與不足和所需要的改進。（4）嚴(yán)禁偷吃偷拿店內(nèi)商品或不要屬于個人財產(chǎn)，否則按偷盜論處。 （3）供應(yīng)商應(yīng)按規(guī)定時間內(nèi)把貨送到，所有供應(yīng)商每月15日必須結(jié)帳。所入庫商品按類存放，整齊有序。 存放管理制度 每天保持庫存的清潔衛(wèi)生，對商品的分類擺放，瓶罐食品放置下層部位，重的商品放下中層部位，膨化食品放在上層部位，并定期對庫存進行排查（每周二），對商品生產(chǎn)日期，質(zhì)量定的監(jiān)察，并做記錄。 第七章 衛(wèi)生管理制度 衛(wèi)生區(qū)的劃分 由店長劃分。 員工的考核 商品的擺放是否豐滿，整齊，整潔。（60分以下）。 第八章 考核制度 店長考核 考核店長是否按工作流程操作，按期對例會的召開，員工的培訓(xùn)，商品的正常銷售，各個衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，員工的行為規(guī)范和熟練的操作卡機，及超市的營業(yè)額。所有單據(jù)交于會核對。實行移盤法，每盤一個商品移動一個商品，以確保庫存的漏存，錯盤，混盤，以原始單據(jù)的名稱，數(shù)量，售價，金額，合計后由會計重新核對此單據(jù)三聯(lián)，作為下月盤點依據(jù)。最小單位做數(shù)量，以進價的形式開入庫單。一旦發(fā)現(xiàn)，給予扣除當(dāng)月供貨金額。女員工不濃脂艷抹，不佩帶首飾，發(fā)不外漏；男員工不得留胡須。并做好投訴的處理工作。各組人員作出分析報告。周例會。實行每天早晚兩例會。按曠工處理。（3）曠工：未經(jīng)上級允許或無故不到崗者叫曠工。各自的貨架，柜臺和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生異味。夜間營業(yè)收入的大面額營業(yè)款應(yīng)及時存放在包廂箱（柜）內(nèi)，保險箱鑰匙應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。店長要對這些信息資料進行分析研究，做出改進經(jīng)營的對策。其主要作用與職責(zé)如下：一、教育管理作為零售企業(yè)要
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