服裝店員工日常工作內(nèi)容-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、人身安全：勞保用品鋼絲網(wǎng)手套、圍裙的配備，規(guī)范操作，上下班安全，嚴(yán)禁酒后上崗，上班精神狀態(tài)檢查，非機(jī)手嚴(yán)禁操作，違規(guī)先寫《安全認(rèn)識(shí)書》。三、公司財(cái)產(chǎn)安全情況：貴重財(cái)產(chǎn)的管理、財(cái)產(chǎn)人為損壞的管理、門窗無人落鎖、人員攜帶檢查、外購物品的檢查、車輛的檢查。負(fù)責(zé)工程的國稅、地稅的繳納。出納人員每周一根據(jù)上周各外部銀行的收付款填制周資金情況表，每月5號(hào)之前根據(jù)上月的收付款情況上報(bào)資金月報(bào)，以便及時(shí)的了解分公司的資金狀況。外部轉(zhuǎn)賬支票只需在正面蓋財(cái)務(wù)章和名章即可，其他不需蓋章負(fù)責(zé)支票的發(fā)放，監(jiān)督公司各部門的支票使用和返還出納人員要建立支票登記簿，對(duì)發(fā)放的支票進(jìn)行登記，登記領(lǐng)取的時(shí)間、支票號(hào)、金額、收款單位等，注明支票號(hào)是被哪個(gè)項(xiàng)目所領(lǐng)取，同樣對(duì)作廢的支票也要進(jìn)行登記。支票的填寫：第一、字跡要寫規(guī)范，寫整齊，不要寫連筆字。第三篇：出納日常工作內(nèi)容出納日常工作內(nèi)容出納員身處管理現(xiàn)金和使用現(xiàn)金的“前沿陣地”，負(fù)有直接的、重要的現(xiàn)金管理職責(zé)。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。考核與激勵(lì)；根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)員工的工作表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，制訂激勵(lì)的方法與手段，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效為企業(yè)作貢獻(xiàn)。第二篇：人力資源部日常工作內(nèi)容人力資源部工作內(nèi)容簡(jiǎn)單說人力資源部經(jīng)理的工作內(nèi)容必需包括以下幾方面：制定人力資源規(guī)劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標(biāo)相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個(gè)過程和環(huán)節(jié)互相協(xié)商。這樣，也能形成良好的口碑效果，以微笑服務(wù)吸引消費(fèi)者再次消費(fèi)，也能吸引其他的消費(fèi)者過來?？腿诉M(jìn)門的四十秒內(nèi)要分析客人的身材，推薦適合顧客正確、合適的款式。認(rèn)真開出銷售小票，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并不能隨意涂改與撕毀。對(duì)頭天工作中不足加以總結(jié)與分析，想出最佳的策略與方式應(yīng)對(duì)。以確保下次遇到問題能更好改善。，以歸納匯總上報(bào)，以便及時(shí)能滿足客人，完善好店鋪。尺寸與款式不適合時(shí)，使女性消費(fèi)者的體形容易變形，因此，必須教導(dǎo)顧客選擇合適的款式。適時(shí)的贊美：顧客的身材都有美丑的一面。當(dāng)然這是長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，一般小型企業(yè)做這項(xiàng)工作比較難。完善企業(yè)人事制度；企業(yè)在發(fā)展擴(kuò)大，管理程度要求會(huì)越來越高，相應(yīng)人事管理制度需要充實(shí)完善，保證企業(yè)有序發(fā)展。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗位責(zé)任制，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。因此要按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。第二，日期、金額要大寫，大小寫金額要相符。按時(shí)按需購買支票，填制支票購買申請(qǐng)書，對(duì)購回的支票清點(diǎn)、核對(duì)登記、保存，防止丟失出納人員要對(duì)購買回來的支票進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)并用支票登記簿進(jìn)行登
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