服裝店員工規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、注意事項(xiàng) 嚴(yán)格按標(biāo)價(jià)賣，如果特殊情況 (如：有殘、臟等 )處理時(shí)標(biāo)明情況，哪個(gè)部位有殘次，優(yōu)惠多少元，并且讓顧客親自簽名，留電話，如有不明之處，少收多少補(bǔ)多少，多收款補(bǔ)多收的差價(jià)。 每年的 4— 9 月份，月均營(yíng)業(yè)額不得低于 ， 10— 3月份，月均營(yíng)業(yè)額不得低于 ，否則扣店長(zhǎng) 100元，店員 50元 /人。 工資 15號(hào)按時(shí)發(fā)放，不得提前預(yù)支。 對(duì)待顧客要耐心、細(xì)心、熱心，做到：讓顧客高興而來(lái)，滿意而去。 2 店員每月可以享受 3 天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。 二 薪酬獎(jiǎng)罰制度 1 新店員試用期為 2個(gè)月，試用期薪酬為每月基本工資 800+每月個(gè)人銷售額提成，正式店員薪酬 為每月基本工資 900+每月個(gè)人銷售額提成，工資結(jié)算時(shí)間為 每月 10號(hào)。 6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次， 7. 保持店面整潔，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。過(guò)年前一個(gè)月不準(zhǔn)辭職。 7. 不得以任何理由拒絕公司合理的工作安排，必須尊重上司。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。 店柜工服 1. 工服是店鋪的形象。 19. 員工應(yīng)按照公司制定的銷售政策、銷售價(jià)格和銷售活動(dòng)進(jìn)行銷售，不得擅自更改商品價(jià)格。 12. 員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道 德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 5. 每日應(yīng)做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。 員工應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。 6. 按時(shí)上班，不得早退。 13. 員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。 20. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求，對(duì)貨品知識(shí)熟練掌握 。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如需請(qǐng)假，須提前一天向公司申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。 8. 工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的 30
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