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正文內(nèi)容

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度8-免費(fèi)閱讀

2025-05-03 11:01 上一頁面

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【正文】 ,并按時(shí)上報(bào)人力資源中心。,由人力資源科組織安排。,市場管理部須核實(shí)下列內(nèi)容,并填寫《交接清單》(格式見SZ2202004):、資料和檔案等,包括電腦文件及檔案;、工作內(nèi)容和工作流程的具體說明;、合同履行情況及注意事項(xiàng)說明;、需要跟進(jìn)的工作和可能出現(xiàn)的問題;;、低值易耗品、辦公用品及發(fā)生的行政費(fèi)用等。(含)以上員工異動以及職員晉升為主管以上員工:由所屬部門提出初步意見,人力資源科審核,經(jīng)市場管理部總經(jīng)理同意后,報(bào)營銷中心和人力資源中心審批。,相關(guān)部門應(yīng)填寫《崗位異動申請表》,由人力資源科辦理相關(guān)審批手續(xù)。,工作表現(xiàn)突出或有特殊貢獻(xiàn)的員工,可提前一個月轉(zhuǎn)正。,合理配置人力資源,充分調(diào)動員工積極性,根據(jù)公司人力資源管理政策,結(jié)合市場
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