總帳崗位技能等級(jí)評(píng)定辦法1030-免費(fèi)閱讀
【正文】 3510070注：各專業(yè)類員工崗位所需專業(yè)技能的評(píng)價(jià)項(xiàng)目及權(quán)重的確定由員工所在部門(mén)經(jīng)理參照薪酬福利專員崗位專業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)表制定，提交人事部審核后確定。1418財(cái)產(chǎn)管理8在指導(dǎo)下進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的管理。 1215熟悉財(cái)務(wù)各模塊之間的數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系，清楚本崗位工作在部門(mén)核算體系中的地位，能夠協(xié)調(diào)各崗位的工作。 16出具財(cái)務(wù)報(bào)表25在指導(dǎo)下能出具財(cái)務(wù)報(bào)表1520可以出具報(bào)表，但是及時(shí)性與準(zhǔn)確性較差 611能夠及時(shí)準(zhǔn)確的出具報(bào)表，但不能夠?qū)?bào)表進(jìn)行分析。15現(xiàn)金、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品監(jiān)督及時(shí)，不出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失23現(xiàn)金、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品監(jiān)督及時(shí)，提出財(cái)產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，并有解決方案，督促相應(yīng)部門(mén)實(shí)行之。行政員工崗位通用技能評(píng)價(jià)表技能技能評(píng)價(jià)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述得分通用技能100分(1) 本職工作計(jì)劃能力14工作考慮不太全面，工作無(wú)計(jì)劃性，時(shí)間觀念淡漠，工作效率低下01分12在指導(dǎo)下，制定自己的工作計(jì)劃，但計(jì)劃不及時(shí)、不全面、不細(xì)致，僅有粗略計(jì)劃時(shí)間利用效率不高23分能夠較充分利用時(shí)間，合理安排工作，獨(dú)立制定較細(xì)致的計(jì)劃，但不足以以此指導(dǎo)工作的執(zhí)行和控制，對(duì)工作的進(jìn)度情況難以判斷47分能夠全面考慮、合理安排工作，積極有效的制定本職工作的全面細(xì)致的計(jì)劃，并能夠以此有效指導(dǎo)工作，對(duì)工作的進(jìn)展情況做出有效合理的判斷；能充分利用時(shí)間，工作效率較高812分根據(jù)工作范圍，分解完成各工作所需要的活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)間的關(guān)系排出活動(dòng)先后順序，并估計(jì)活動(dòng)所需時(shí)間，確定活動(dòng)需要的資源，獨(dú)立作出工作時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃等，計(jì)劃科學(xué)系統(tǒng)，且能高效合理的地指導(dǎo)工作1314分（2）溝通能力6不善于同周圍的人溝通，信息來(lái)源較少，傳達(dá)信息尚可01分3在指導(dǎo)下能同周圍的人溝通，信息傳達(dá)準(zhǔn)確2分經(jīng)常主動(dòng)與周圍的人溝通合作，信息來(lái)源較多且傳達(dá)準(zhǔn)確34分善于同周圍的人溝通和合作，能增進(jìn)了解，信息來(lái)源非常多，善于傾聽(tīng)，對(duì)部門(mén)內(nèi)部各種情況非常熟悉，能恰當(dāng)有效的運(yùn)用反饋提高員工溝通意愿5分善于同周圍的人溝通和合作，在增進(jìn)了解和傳達(dá)信息方面有出色表現(xiàn)，在信息交流的同時(shí)，善于通過(guò)情感影響和引導(dǎo)員工時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，極大提高工作效果6分(3)執(zhí)行能力13辦事拖沓，經(jīng)常影響工作任務(wù)的完成，效率低下 12分10在指導(dǎo)下正確執(zhí)行上級(jí)的指示、決議、計(jì)劃，經(jīng)常需要督促，效率不高35分能獨(dú)立、及時(shí)、準(zhǔn)確的執(zhí)行各類的指示、決議、計(jì)劃，且時(shí)常監(jiān)
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