總帳崗位技能等級評定辦法1030(完整版)
【正文】 盤點工作，14獨立參與存貨盤點工作，能夠準確提供盤點數(shù)據(jù)。1310熟練解決辦公軟件一般問題，可以維持本崗位的工作正常進行48熟悉辦公軟件的大多數(shù)功能，崗位工作效率提升較為明顯。 1314熟練操作財務軟件，非常清楚財務軟件的功能，可以解決日常工作中遇到的各種問題。1720熟練的出具財務報表，及時、準確無誤，并對財務報表進行深層次的分析，指出財務管理中存在的問題。68管理往來帳務8需要在指導下對往來帳務進行管理。2430 組織能力20角色定位不準，分工職責不明，組織程序混亂，不能定期檢查或做必要的改進 03 分8角色定位準，能夠認識和確定本崗位職能，職責較明確，分工基本清晰合理較好的推行科學管理，各項工作組織管理有序48分角色定位準，能夠按照目標建立本崗位相應的運行機制和管理制度，善于分工授權，全面實施科學化組織管理手段 914分角色定位準，能夠按照目標和部門組織機構提出并建立相應的管理制度，職責程序明確，分工清晰合理，能及時評估工作效果并通過各種辦法改進 1518分角色定位準，能夠為實現(xiàn)目標，在組織、協(xié)調、授權、激勵、溝通等方面熟練應用各種科學理念和技能，各項工作高效有序1920分協(xié)調能力20工作缺乏協(xié)調，無法取得方方面面的支持，致使工作難以開展03分11具備一定的協(xié)調溝通能力，基本確保工作有序開展 48分工作溝通協(xié)調及時有效，能及時合理的協(xié)調與工作相關的各方，各方面關系良好 914分與領導、下級、企業(yè)外部的有關單位、人員的溝通協(xié)調及時有效，各方樂于接受，建立起良好高效的人際網絡，有力的推動工作的開展 1518分思維縝密，策劃力強，具備高超的協(xié)調藝術，善于協(xié)調各種資源，高效推進各項工作1920分控制能力30缺乏控制意識，不能對工作實施有效跟進，有意、無意的過失經常發(fā)生03 分14能夠根據(jù)組織程序監(jiān)控工作任務的完成，及時發(fā)現(xiàn)計劃實施中的問題，進行有效的處理410能夠在工作執(zhí)行過程中找出偏差適時調整，并根據(jù)實際變化的情況，合理調整計劃并及時進行信息反饋1120分能夠按照目標組織落實，合理配置相關資源，根據(jù)計劃目標，總結、分析和評估工作成果213049行政員工崗位技能等級評定表 年 月 日姓 名崗 位學 歷工作年限入公司前：擬申請技能等級入公司后：自我評述（結合崗位專業(yè)、管理、通用技能等級評價表
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