歐珀移動(dòng)通訊公司制度及流程管理培訓(xùn)教材-免費(fèi)閱讀
【正文】 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 59 一、業(yè)務(wù)文化 :責(zé)任 責(zé)任 ： 對(duì)即對(duì)、錯(cuò)即錯(cuò)、理由與借口、任何事情、權(quán) 利和義務(wù)、確保執(zhí)行的結(jié)果； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 60 一、業(yè)務(wù)文化 :激情 激情 ： 心態(tài)、持之以恒、懂得釋放壓力，雷厲風(fēng)行； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 61 二、營(yíng)業(yè)員入職、離職流程 一、入職流程 業(yè)務(wù)部門(mén)招聘 填寫(xiě)營(yíng)業(yè)員需求登記表 柜臺(tái)實(shí)習(xí)一星期到二星期 到業(yè)務(wù)經(jīng)理處面試，合格后試錄用 攜帶 1寸照片、身份證印件一張、登記表、入職表 行政處辦理入職手續(xù)（簽定聘用合同） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處交納培訓(xùn)費(fèi) 100元并開(kāi)出收據(jù)（離職后憑收據(jù)返還，以交納培訓(xùn)費(fèi)時(shí)計(jì)算工資） 備注： 外地人員須有本市人員為其擔(dān)保?。。? 入職表有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、總經(jīng)理簽字后生效！ 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 62 二、營(yíng)業(yè)員入職、離職流程 二、離職流程 個(gè)人原因離開(kāi)公司，須提前 1個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表 公司根據(jù)需要在 1星期后且 1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行交接 填寫(xiě)離職交接手續(xù)表（貨物、贈(zèng)品、關(guān)鍵工具等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)） 持離職交接手續(xù)表及培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi) 非公司營(yíng)業(yè)員 備注： 離職人員的工資在離職后次月十五日發(fā)放； 離職有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政、結(jié)算會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、總經(jīng)理簽字后生效！ 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 63 三、例會(huì)管理 ?促銷(xiāo)員周例會(huì)：周銷(xiāo)售總結(jié)、任務(wù)分解、主推產(chǎn)品、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等； ?業(yè)務(wù)員周例會(huì)：周銷(xiāo)售總結(jié)及計(jì)劃、任務(wù)分解、主推產(chǎn)品、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、個(gè)人學(xué)習(xí)能力提升、庫(kù)存管理等； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 64 四、銷(xiāo)售跟蹤表 ?日銷(xiāo)售報(bào)表 ?周銷(xiāo)售報(bào)表 ?月銷(xiāo)售報(bào)表 ?每旬庫(kù)存報(bào)表 ?淘汰機(jī)處理表 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 65 五、回款規(guī)定 ?商場(chǎng)：當(dāng)月結(jié)上月貨款，不允許跨月； 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人報(bào)回款計(jì)劃到業(yè)務(wù)經(jīng)理； 業(yè)務(wù)經(jīng)理報(bào)回款計(jì)劃到總經(jīng)理； 根所回款計(jì)劃進(jìn)行回款； ?個(gè)體經(jīng)銷(xiāo)：現(xiàn)款現(xiàn)貨，不允許欠款； 送貨人根據(jù)發(fā)貨單金額進(jìn)行收款； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 66 五、回款規(guī)定 超市代銷(xiāo)： 月初 A 公司拉單 拉單名細(xì)發(fā)給公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì) A公司出票 月底 A公司分帳 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)； 超市經(jīng)銷(xiāo)： 整理收貨明細(xì) 提供開(kāi)票明細(xì)至 A公司 A公司進(jìn)行開(kāi)稅票 稅票交給公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)寄出稅票 貨款到 A公司 A公司根據(jù)廠編進(jìn)行分款 貨到帳后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行內(nèi)部分帳； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 67 六、財(cái)務(wù)知識(shí) 三分業(yè)務(wù)七分財(cái)務(wù) 進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表的核對(duì)； 商場(chǎng)拉單的核對(duì)； 費(fèi)用的核算； 開(kāi)票的規(guī)定； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 68 七、調(diào)價(jià)流程 一、超市：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人把補(bǔ)差表做好 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對(duì)補(bǔ)差金額拿出方案 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理審核 總經(jīng)理批準(zhǔn) 交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)； 二、經(jīng)銷(xiāo)客戶：調(diào)價(jià)通知交于結(jié)算會(huì)計(jì)組長(zhǎng) 業(yè)務(wù)部文員提供補(bǔ)差表（附條形碼） 交業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理審核 交結(jié)算會(huì)計(jì)組長(zhǎng)審核 無(wú)誤，交總經(jīng)理批準(zhǔn) 返回財(cái)務(wù)制單員打印補(bǔ)差單 補(bǔ)差單交于結(jié)算會(huì)計(jì)組長(zhǎng)審核 存根留下其它交于區(qū)域業(yè)務(wù)員 區(qū)域業(yè)務(wù)員給客戶簽字； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 69 七、調(diào)價(jià)流程 三、商場(chǎng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人根據(jù)最新價(jià)格表打印調(diào)價(jià)函 調(diào)價(jià)函交于業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字 調(diào)價(jià)函于總經(jīng)理蓋章 調(diào)價(jià)函交給各商場(chǎng) 商場(chǎng)進(jìn)行電腦系統(tǒng)調(diào)價(jià) 商場(chǎng)通知業(yè)務(wù)經(jīng)辦人 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人確認(rèn)已調(diào)好后通知區(qū)域業(yè)務(wù)員 區(qū)域業(yè)務(wù)員通知促銷(xiāo)員按最新價(jià)格銷(xiāo)售； 東莞歐珀移動(dòng)通訊有限公司 70 共 勉 三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力， 永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。對(duì)于在我司參保的商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員 , 除正常享有國(guó)家發(fā)放的工資外 ,我司全額承擔(dān)其產(chǎn)假 (90天 )期間的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ,不予額外發(fā)放基本工資。 (一 )試用人員； (二 )復(fù)職未滿 3個(gè)月者 (三 )總公司派駐人員 第四條 前條不得參加考核人員的姓名，可免列于考核人員名冊(cè)內(nèi)，但應(yīng)另附不參加考核人員名冊(cè)報(bào)備。試用期間參加試用人員考核，由所屬部門(mén)主管負(fù)責(zé)考核，人事部協(xié)同考核。
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