行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 、走訪等活動。 ，找有關部門辦事要學會鉆，而不是等。 行政人事部是集團公司的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)的重任。 （ 5） 有計劃性地 組織安排 大小 會議 ， 做好會議記錄和會議紀要 的整理、下發(fā)。上半年我們主要做了以下具體工作內(nèi)容： （ 1）根據(jù)領導 指示 和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負 責起草年度工作計劃和其他重要文稿。在上半年的工作中，我們多次 強調(diào) 各分公司 對錄用員工的安全生產(chǎn)教育等培訓，并對總部新進人員進行為期一周的崗前培訓。 行政人事部上半年工作總結(jié) （行政人事部 2020 年上半年度主要工作內(nèi)容） 光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間半年已過。此外，經(jīng)過多次溝通，于今年 3 月份，請來杭州市委黨校高國舫教授為全體中層以上干部舉辦了一場關于當前經(jīng)濟 形勢和企業(yè)管理的培訓，主題內(nèi)容為《高效執(zhí)行力》。上半年共 下 發(fā) 紅頭 文 件 共 20 余件，涵蓋集團公司各個方面，具有較強指導性、實踐性。 （ 6）妥善保管和正確使用公司印章和介紹信 。為此，上半年我們 通過日常溝通指導、綜合檢查工作等，監(jiān)督指導各項文件及計劃的落實， 從而保證分公司內(nèi)部管理體系的確立和良性運作。 ，活動太少，要
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