銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)提成方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 業(yè)務(wù) 費(fèi)用 （ 1） 所有業(yè)務(wù)招待必須 向總經(jīng)理申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可操作，否則不予報(bào)銷(xiāo) 。 提成： （ 1） 由公司分配業(yè)務(wù)跟過(guò)之訂單第一年統(tǒng)一按 %計(jì)提，一年后按自有客戶提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。 （ 2） 訂單在執(zhí)行中， 如 遇到生產(chǎn)延遲或質(zhì)量問(wèn)題等原因造成客戶索賠，要根據(jù)實(shí)際情部分清是公司方面造成的原因，還是銷(xiāo)售員本人的原因，分清責(zé)任 ，根據(jù)情況處罰。 提成的發(fā)放 （ 1） 銷(xiāo)售員 月 銷(xiāo)售單價(jià)經(jīng)總經(jīng)理簽字即售價(jià)由公司確定后，回款 100%后即可亨受以上的提成辦法。 （ 3） 銷(xiāo)售員 月 銷(xiāo)售額在 30— 60 萬(wàn)元按總銷(xiāo)售額的 %提成。以上 費(fèi)用 均 計(jì)入考核費(fèi)用，即每個(gè)銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn) 不能高于總銷(xiāo)售額的 %，如年底統(tǒng)計(jì)高于此標(biāo)準(zhǔn)將從年底 的年終獎(jiǎng) 中扣除。 方案二：（斯維雅玻璃） 固定底薪 +固定提成 +遞增式績(jī)效 +利潤(rùn)回報(bào) 底薪 （ 1） 試用期業(yè)務(wù)員，試用 3 個(gè)月，試用底薪 15002020 元，試用合格按正式業(yè)務(wù)員待遇，試用期間若接到訂單產(chǎn)值超過(guò) RMB100000 元，立即享受正式業(yè)務(wù)員待遇； （ 2） 正式業(yè)務(wù)員，底薪 2020 元起，具
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