【摘要】第三章思考題1.跨國公司為什么要全球化?全球化會帶來什么利益?2.什么是本土化?為什么本土適應(yīng)與降低成本相互矛盾?3.跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略是如何演化的?此部分請參考教材第7章,查爾斯·W·L·希爾《國際商務(wù)》第V篇第12章,阿蘭·魯格曼《全球化的終結(jié)》第9章、第1
2025-05-12 13:29
【摘要】三井株式就是股份、股票的意思,會社就是公司、有限公司的意思“株式會社”即日本的股份公司三井物產(chǎn)(mitsui)是日本著名的綜合商社之一,也是世界上最大的綜合商社。業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。事業(yè)投資和貿(mào)易服務(wù)是三井物產(chǎn)的兩大核心業(yè)務(wù)。1993年,三井物產(chǎn)排名世界500強(qiáng)第一,在其后的10年間也都基本排名500強(qiáng)
2025-05-12 04:30
【摘要】第三章跨國公司的全球戰(zhàn)略第一節(jié):跨國公司戰(zhàn)略的演變第二節(jié):跨國公司全球戰(zhàn)略的定義和特征第三節(jié):跨國公司全球戰(zhàn)略的基本內(nèi)容第四節(jié):跨國公司全球戰(zhàn)略的類型第五節(jié):跨國公司全球戰(zhàn)略管理內(nèi)容第一節(jié):跨國公司戰(zhàn)略的演變一、跨國公司戰(zhàn)略的發(fā)展過程跨國公司的全球戰(zhàn)略是從跨國經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展而來的;跨國經(jīng)營戰(zhàn)略大體上有三種
2025-05-12 12:53
【摘要】人力資源管理-跨國公司人才本土化戰(zhàn)略主要內(nèi)容?跨國經(jīng)營必然要面對和處理交叉文化(cross-culture)?解決文化沖突的最有效方法?人才本土化重要意義?本土化經(jīng)營明顯的弱點?在實踐中人才本土化于其他人事策略優(yōu)點表現(xiàn)二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的時代,跨
2025-05-12 12:51
【摘要】第七講跨國公司采購、生產(chǎn)與營銷管理一、跨國公司采購管理二、跨國公司生產(chǎn)管理三、跨國公司營銷管理一、跨國公司采購管理(教材144)原材料和零部件的采購是跨國公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的基本環(huán)節(jié),對于一個制造業(yè)的典型企業(yè)來說,采購成本通常要占產(chǎn)品生產(chǎn)成本的50%~60%。跨國公司的采購管理主要致力于在全球范
2025-01-12 15:49
【摘要】1跨國公司財務(wù)管理(國際財務(wù)管理)主講教師:陳綱電子信箱:2學(xué)什么????PersonalFinance指個人理財???PublicFinance??指財政學(xué)???CorporateFi
2025-01-18 10:20
【摘要】跨國公司財務(wù)管理第十章跨國公司對外直接投資戰(zhàn)略第十章跨國公司對外直接投資戰(zhàn)略?第一節(jié)國外直接投資的動機(jī)?第二節(jié)國外投資的環(huán)境分析?第三節(jié)跨國公司資本預(yù)算第一節(jié)國外直接投資的動機(jī)?一、公司進(jìn)行國際化經(jīng)營的各種方式?二、國外直接投資的利弊?三、國外直接投資的理論和動機(jī)
2025-01-18 09:40
【摘要】Chapter5:加強(qiáng)協(xié)調(diào)和控制來自組織的挑戰(zhàn)回顧——什么是組織?1-#人員明確的目的精細(xì)的結(jié)構(gòu)組織的層次一般員工高層管理者中層管理者一線管理者?PrenticeHall,20221-3回顧——組織結(jié)構(gòu)六要素?工作專門化?部門化
2025-01-11 07:30
【摘要】跨國公司財務(wù)管理基礎(chǔ)劉斌博士/教授電話:84728336治理國家方略?兩政:?1軍政?2財政–財務(wù)管理是財政之政。財務(wù)管理?公司的投資、融資和股利分配。?(兩子):帽子、票子。財務(wù)管理與其相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
2025-08-01 14:17
【摘要】+一、有關(guān)匯率的理論-國際平價條件(一)購買力評價說(二)費雪效應(yīng)(三)國際費雪效應(yīng)(四)利率平價說(五)期望說+二、匯率變動的經(jīng)濟(jì)結(jié)果+影響匯率波動的因素:各國的通脹率利息率國際收支外匯儲備
2025-01-12 15:47
【摘要】我們必須非常劤力今后才能毫丌費力——企業(yè)國際經(jīng)營班級:信管091姓名:周濤
2025-01-18 10:19
【摘要】第十三章跨國公司人力資源管理第一節(jié)國際人力資源管理的定義一般來說,人力資源管理是指組織為有效利用其人力資源所進(jìn)行的各項活動,這些活動至少包括以下方面:1、人力資源規(guī)劃2、員工招募3、績效管理4、培訓(xùn)與開發(fā)5、薪酬計劃與福利6、勞資關(guān)系摩根(Man)在其關(guān)于國際人力資源開發(fā)的論文中提出一個
2025-02-21 13:56
【摘要】第九章跨國公司人力資源管理第一節(jié)跨國公司管理人員管理?一、跨國公司管理人員管理的主要內(nèi)容?(一)跨國公司管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?1.必要的跨國經(jīng)營知識?(1)語言知識與溝通技能?(2)有關(guān)國際市場的知識?(3)有關(guān)國際業(yè)務(wù)和國際慣例的知識?2.制定和實施跨國經(jīng)營戰(zhàn)略的能力
2025-01-18 11:25
【摘要】1第四節(jié)國家風(fēng)險管理國家風(fēng)險概述國家風(fēng)險的成因國家風(fēng)險評估國家風(fēng)險管理措施2中鋁收購案:西方政治敵意干擾中國海外投資步伐?2022年2月12日,中國鋁業(yè)公司與力拓集團(tuán)通過倫敦證券交易所和澳大利亞證券交易所發(fā)布聯(lián)合公告,中鋁出資195億美元收購力拓集團(tuán),創(chuàng)造了近年來中國最大的海外并購案。?202
【摘要】2022年1月4日星期二跨國公司的組織結(jié)構(gòu)及其戰(zhàn)略?跨國戰(zhàn)略并不能保證成功,經(jīng)營戰(zhàn)略的實施要求管理者要建立適當(dāng)類型的組織。根據(jù)他們確信的實施其國內(nèi)和跨國戰(zhàn)略的最佳機(jī)制,設(shè)計他們的組織。希望其創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)組織設(shè)計將會有利地支持其21世紀(jì)的全球戰(zhàn)略。組織設(shè)計代表著組織為取得其戰(zhàn)略目標(biāo)而如何從結(jié)構(gòu)上設(shè)計下屬單位和協(xié)調(diào)與控制機(jī)制。?跨國公司的組織結(jié)構(gòu):是
2025-01-03 00:01