[企業(yè)管理]35企業(yè)微博平臺介紹第三版-免費閱讀
【正文】 企業(yè)協(xié)能辦工提高員工團結性 營造一個打破時間不空間的限制，讓員工在一起工作，在一起分享，在一起奮斗的企業(yè)環(huán)境，同時也是員工展現(xiàn)自我和發(fā)展的最好平臺 企業(yè)協(xié)同致合平臺 廣告征詢、產(chǎn)品意見 …… 全員征集建議，互勱投票，每個人都參不決策。 企業(yè)文化建設平臺 讓員工形成企業(yè)的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為觃范。 場景 ： 員工在微博上表達問題和思考，高層關注話題，選擇回復，提供解答。 價值 ： 高層管理者主勱打破層級障礙，親民形象躍然于微博之上，基層員工備感親切，互勱溝通沒有距離，企業(yè)歸屬感增強。平等 shiyl 事前控制 事后控制 事中控制 企業(yè)的管理控制 即時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、糾正問題，從而使企業(yè)的目標得以實現(xiàn)。 場景 ： 管理者在微博上發(fā)起話題，引導業(yè)務方向，提供員工指導。 企業(yè)微博讓員工快速融入團隊 讓新員工快速的了解企業(yè)文化，融入團隊！ 讓新員工快速的了解產(chǎn)品知識，熟悉業(yè)務！ 企業(yè)微博讓員工不斷的成長 企業(yè)學習、培訓平臺 提高員工素質、能力、工作績效，需要企業(yè)定時培訓。 企業(yè)協(xié)能辦工提高員工辦事效率 需求 ： 大量的日常生活問題、工作問題、客戶問題、緊急問題缺乏溝通渠道，人難找、事難辦。 企業(yè)資源共享平臺 企業(yè)資源共享平臺 實施資源共享有利于促迚企業(yè)員工更新知識，創(chuàng)新知識，有利于企業(yè)節(jié)約培訓和技術改造成本，減少研發(fā)費用，有利于企業(yè)加
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