北語20xx人力資源開發(fā)與管理模擬試卷四-免費(fèi)閱讀
【正文】 2績(jī)效考核的地位和作用？答：績(jī)效評(píng)估，也叫績(jī)效考評(píng)或者績(jī)效考核，它是把人力資源管理實(shí)務(wù)的各項(xiàng)工作聯(lián)結(jié)在一起的紐帶，在人力資源管理實(shí)務(wù)中居于核心地位：招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、干部選拔等，都離不開績(jī)效考評(píng)。E：企業(yè)型（Enterprise）2霍蘭德提出的職業(yè)活動(dòng)的人格分為哪些基本類型？答改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中，橫向擴(kuò)大工作的手段包括采用包干負(fù)責(zé)制、生產(chǎn)工人參以制定計(jì)劃、用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作、在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動(dòng)因素（ F?。? [A] 卓越投資課程[B] 研討[C] 拓展訓(xùn)練課程[D] 魔鬼訓(xùn)練1按勞動(dòng)合同期限可將勞動(dòng)合同分為（ ABD ?。? [A] 獎(jiǎng)金[B] 福利[C] 股評(píng)期權(quán)[D] 工資二、【多項(xiàng)選擇題】(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中有多個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在答題卷相應(yīng)題號(hào)處。，答題時(shí)間為90分鐘。，所有答案必須答在答題卷上，答在試題卷上不給分?！拔宕笕烁瘛被颉按笪迦烁瘛崩碚摪讶烁穹譃槲鍌€(gè)大的類別（ ABCD ）。
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