沒(méi)有任何借口讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為企業(yè) 車間 負(fù)責(zé)人，更需提倡這種從業(yè)理念，從現(xiàn)在開(kāi)始，從細(xì)節(jié)做起，把本職工作做好。作為企業(yè)的一份子，一個(gè)優(yōu)秀的員工能自覺(jué)地找到自己在團(tuán)體中的位置，能自覺(jué)地服從團(tuán)體運(yùn)作的需要，把團(tuán)體的成功看作發(fā)揮個(gè)人才能的目標(biāo)，而不是一個(gè)自以為是、好出風(fēng)頭的孤膽英雄，做一個(gè)充滿合作激情，能夠克制自我、與同事共創(chuàng)輝煌的人，我們要明白離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)，自己將一事無(wú)成，而有了團(tuán)隊(duì)合作，自己可以與別人一起創(chuàng)造奇跡。而在問(wèn)題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責(zé)任，如何尋找借口上，永遠(yuǎn)不能對(duì)事物本身產(chǎn)生更多的關(guān)注，也就不能直面問(wèn)題，就不可能趨近于完美。負(fù)責(zé)任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應(yīng)是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。因?yàn)槟愕倪x擇，這份工作已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認(rèn)真對(duì)待，那你至少在一定程度上不尊重自己。西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒(méi)有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動(dòng)工作、完美執(zhí)行”。提高執(zhí)行力的三要素有“意愿、環(huán)境、能力”。只有突破障礙，采取靈活的方式才能提高執(zhí)行力。那我們?cè)诠ぷ髦芯筒荒軌虻玫匠浞值腻憻?，也不能迅速有效的提高自身業(yè)務(wù)水平，就更不能更好的為建設(shè)發(fā)展自身本職工作服務(wù)了。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點(diǎn)，推卸責(zé)任。在西點(diǎn)軍校，“沒(méi)有任何借口”，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。一、不要讓借口成為習(xí)慣“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣的借口，如上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；工作拓展不開(kāi)、無(wú)業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)有完成有借口。而更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。一個(gè)決策，一個(gè)制度制定的再好，如果不執(zhí)行，它永遠(yuǎn)只會(huì)停留在書面上。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解
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