自我成長-沒有任何借口-免費閱讀
【正文】 ? ? 我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找 理由和借口 ,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境 ,就是抱怨同事、上司或老板 ,而很少問問自己 :我努力了嗎 ?我真的對得起這份工作嗎 ? ? ? 抱怨的越多 ,失去的也越多 ,借口只會讓你一事無成。 ? ? 工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。 ? ? 熱情是實現(xiàn)愿望最有效的工作方式。那些忠誠于老板、忠誠于企業(yè)的員工 ,都是努力工作、不找任何借口的員工 .在本職工作之外 ,他們還積極地為公司獻計獻策 ,盡心盡力地做好每一件力所能及的事。倘若能處處以主動、努力的精神來工作 ,那么即使在最平庸的職業(yè)中 ,也能增加他的威望和財富。沒卑 微的工作，只有卑微的工作態(tài)度完全取決于我們自己。這樣的人的個人價值和 自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情 的決心和熱忱的強弱而決定的。沒有責(zé)任意識或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。 ? ? 真正偉大的純樸，真正智慧的虛心，真正強大的溫順。 ? ? 對自己的慈悲就是對責(zé)任的侵害，必須去戰(zhàn)勝它。 ? ? 一個輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。 ? ? 聰明的老板會給員工公平的待遇，而員工也會以自己的忠誠予以回報。 ? ? 只有誠實，才能長久。要求每一個員工都去深刻體驗身為一個機構(gòu)的一分子 即使是很小的一分子，具有 什么樣的意義。 ? ? 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)。 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。 ? ? 一個人在失去了自信的時候，容易為自己找到很多借口，這其實是一種逃避行為。我們在工作過程中，總是會遇到挫折，我們是知難而進還是為自己尋找逃避的借口？ ? ? 不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫。 ? ? 我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下幾種類型： 他們作決定時根本不理我說的話，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任 (不愿意承擔(dān)責(zé)任 )。 ? ? 對那些做事拖延的人，是 不可能給予太高的期望的。 ? ? 借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。 沒有任何借口 ? ? “沒有任何借口”，其目的是為了讓學(xué)員學(xué)會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達目的不罷休的毅力；并讓每個學(xué)員懂得，工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也是 沒有任何借口。 ? ? 借口是拖延的溫床。工作中如此，做人也如此。 ? ? 哪里有困難，哪里有需要，我們就當(dāng)義無反顧。 ? ? 沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責(zé)就是他一切行動的準(zhǔn)則。 ? ? 尋找借口的習(xí)慣，是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。不要在工作時間做與工作無關(guān)的事情。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。 ? ? 一個高效的企業(yè)必須有良好的服從觀念 ，一個優(yōu)秀的員工也必須有服從意識。紀(jì)律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。
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