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正文內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)通論-知識(shí)管理-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 所謂機(jī)會(huì)激勵(lì),是指給予知識(shí)員工充分的、平等的發(fā)展機(jī)會(huì),如參與決策、更多的責(zé)任、個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、更有趣的工作和多樣化的工作活動(dòng)等等。 三、陳國(guó)權(quán)的“學(xué)習(xí)型組織” P274 四、微軟的 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” P276 創(chuàng)造型組織 P277 一、構(gòu)建創(chuàng)造型組織 所謂創(chuàng)造性組織,是指有著最適合創(chuàng)造性才能成長(zhǎng)的氛圍,把創(chuàng)新看成是企業(yè)生存的第一要義,采用各種手段和制度,促使企業(yè)持續(xù)地、系統(tǒng)地創(chuàng)造知識(shí)的組織。 如何成為 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 哈佛大學(xué)葛文的 “ 三個(gè) M”。 顯性知識(shí)指可以文件化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的知識(shí),可以用語(yǔ)言、文字、圖表等形式表現(xiàn)出來(lái), 對(duì)現(xiàn)有資料分類編碼:要匯集、整理、加工企業(yè)所擁有的全部知識(shí),并使之發(fā)揮作用,最基本、最重要的工作是構(gòu)建知識(shí)庫(kù)。 較高層次的管理決定著較低層次的管理;較高層次的管理比較低層次的管理更加復(fù)雜、難度更大,對(duì)于鍛造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也更加具有全局性意義。由于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)化程度提高、專業(yè)化分工和協(xié)作的發(fā)展,管理工作復(fù)雜。 第 6章 知識(shí)管理 P256 知識(shí)內(nèi)容管理 什么是知識(shí)管理 一、企業(yè)管理的演變
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