【摘要】行政與人力資源管理論文集(6)1.如何在新職位站穩(wěn)腳?………………………………………………………32.人才招聘系統(tǒng)…………………………………………………………………43.如何成為績效專家……………………………………………………………114.讓老板愛死你…………………………………………………………………145.人力資源部的“七宗罪”…………………………
2025-06-22 12:10
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總
2025-01-12 01:47
【摘要】上海工程技術(shù)大學畢業(yè)設(shè)計(論文)華僑銀行中國有限公司績效考核研究人力資源管理論文畢業(yè)設(shè)計目錄摘要 1Abstract 20引言 41人力資源績效考核的常用方法 5目標管理考核方法 5關(guān)鍵業(yè)績指標考核方法 7360度考核方法 10平衡記分卡考核方法 122華僑銀行績效考核現(xiàn)狀分析 14 14華僑銀行簡介
2025-06-28 11:48
【摘要】XXX大學成人高等學歷教育人力資源管理2022級本科業(yè)余國有企業(yè)員工績效管理機制研究成人高等學歷教育畢業(yè)論文國有企業(yè)員工績效管理機制研究辦學單位:xxx大學繼續(xù)教育學院班級:人
2025-01-12 01:21
【摘要】淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容摘要:21世紀是知識經(jīng)濟的時代,經(jīng)濟實力的競爭更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭奪、與競爭。人是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動性的因素,人也是企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要保證,在一定程度上甚至起著決定性作用。企業(yè)要生存,要搞活,要發(fā)展,就必須重視人力資源的開發(fā)和利用,重視探索新形勢下人力資源管理的新趨勢。當今社會,人才是一項非常珍
2025-06-22 17:26
【摘要】關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人
2025-06-24 02:34
【摘要】廣州南星行奔馳4s服務(wù)中心銷售人員激勵機制探討內(nèi)容摘要自1998年4s店傳到中國以來,4s店的汽車銷售模式得到了快速發(fā)展。但是,在中國,4s店銷售模式尚處在起步階段,其運營還不夠成熟,再加上2008年嚴酷的經(jīng)濟寒流的沖擊,許多汽車經(jīng)銷商認識到,4s店銷售人員的激勵問題已經(jīng)上升為搞好4s店運營,提高公司效益的關(guān)鍵問題,對銷售人員激勵機制的研究和探討具有重大的現(xiàn)實意義。本文以廣州
2025-02-10 06:42
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動
2024-11-13 05:18
【摘要】醫(yī)院創(chuàng)新人力資源管理,人力資源管理論文|摘要:醫(yī)院舊的人事管理模式上的許多弊端在很大程度上制約了醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院要想在激烈的市場中獲得競爭優(yōu)勢,必須摒棄傳統(tǒng)的人事管理觀念,創(chuàng)新人力資源管理理念,把人力資源作為醫(yī)院的戰(zhàn)略資源,進行有效的開發(fā)和管理。新的經(jīng)濟時代加快了醫(yī)院從舊的傳統(tǒng)管理體制過渡到以適應市場需求為導向和以顧客需求為中心的新的發(fā)展
2024-09-05 23:36
【摘要】筑施工企業(yè)人力資源管理論文:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力,誰擁有人才,誰就有可能在市場競爭中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)
2024-12-17 19:24
【摘要】酒店管理論文淺談酒店人力資源管理酒店管理論文淺談酒店人力資源管理廣西水利電業(yè)集團有限公司為尋找新的經(jīng)濟增長點,實行從單一的發(fā)供電產(chǎn)業(yè)向多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,近年來還涉及了物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)和酒店管理等產(chǎn)業(yè)。并確定了"以供電為基礎(chǔ),以發(fā)電和供水為新的經(jīng)濟增長點,其他產(chǎn)業(yè)為補充"的戰(zhàn)略規(guī)劃,為更好地實現(xiàn)這一規(guī)劃目標,自2021年起廣西水利電業(yè)
2025-05-14 02:59
【摘要】淺談員工績效管理_人力資源管理論文-畢業(yè)論文作者:網(wǎng)絡(luò)收集下載前請注意:1:本文檔是版權(quán)歸原作者所有,下載之前請確認。2:如果不曉得侵犯了你的利益,請立刻告知,我將立刻做出處理3:可以淘寶交易,七折時間:2021-06-1020:22:51論文關(guān)鍵字:員工績效管理績效考核指標
2024-12-04 01:55
【摘要】第一篇:人力資源管理論文——以人為本 以人為本,不斷提升 摘要:為了適應新形勢下科研管理工作,做好科研管理工作,更好地服務(wù)廣大師生,青年科研管理工作者應該堅持以人為本的工作理念,不斷提升自身的科研...
2024-10-17 21:23
【摘要】1引論全球經(jīng)濟一體化的今天,先讓我們來看看那些世界著名的企業(yè)是怎么來利用團隊合作的吧。微軟所倡導的“釋放信息”的管理方式,實際上就是一種相互借力的團隊合作之法。該公司非常注重團隊合作,要求部門之間、員工之間形成緊密的合作體,并向員工滲透這樣的理念:我?guī)湍憔褪窍M阕兊酶鼈ゴ?。你讓別人變得偉大的同時,別人也在讓你變得偉大,這是個互動雙向的行為。在
2024-09-07 16:38
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理論文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理論文 摘要: 隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,以及企業(yè)間競爭的加劇,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地、資源的成本優(yōu)勢催生了一批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),它們已經(jīng)成為我國經(jīng)濟中的重要組成部分,對我...
2024-10-24 20:58