【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展1.SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景SA8000標(biāo)準(zhǔn)的來歷由于消費(fèi)者和公眾的壓力,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則,同時(shí),一些行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國(guó)性的乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計(jì),這樣的守則已經(jīng)超過400種??鐕?guó)公司一方面要推廣本公司的社會(huì)責(zé)任守則,同時(shí),它還要遵守行業(yè)性的、地區(qū)性的
2025-07-14 18:04
【摘要】審核報(bào)告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長(zhǎng)的指導(dǎo)下編寫,由審核組長(zhǎng)簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容:1.被審核方的基本情況(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);(3)審核日期及程序。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)及審核
2025-08-14 21:16
【摘要】NOCOPYINGWITHOUTPERMISSIONOFSAIEXCEPTASPERMITTEDBYCOPYRIGHTLAWINTERNATIONALSTANDARDSAISA8000?:2020SOCIALACCOUNTABILITY8000
2025-08-08 22:21
【摘要】徐州聯(lián)益生物科技開發(fā)有限公司SA程序文件版本:A修訂次數(shù):0童工核查補(bǔ)救措施控制程序1目的為了使公司的用工管理符合[勞動(dòng)法]等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求,堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)禁雇傭童工和未成年工,特制定本程序。2范圍本程序適用于公司社會(huì)責(zé)任體系所覆蓋的公司所有職能部門。3職責(zé)辦公室根據(jù)公司員
2025-07-30 00:14
【摘要】SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是socialAccountability8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。下面就
2025-07-14 17:34
【摘要】Vendor:Compliedby:Factory:Date:Index目錄General總則ChildLabor/YoungWorker童工/青年工ProductionProcesses生產(chǎn)工序ForcedLabor強(qiáng)迫勞動(dòng)Wages&Benefits工資&福利
2025-06-28 08:21
【摘要】**********有限公司文件編號(hào):DW-QSMP-01-001版本號(hào):01社會(huì)責(zé)任手冊(cè)修訂號(hào):00頁(yè)碼:32/30.目錄發(fā)布令··················
2025-04-14 05:54
【摘要】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-04-12 00:29
【摘要】SOCIALACCOUNTABILITY8000社會(huì)責(zé)任8000CEPAA:1997認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含
2025-08-08 22:22
【摘要】QualitySatisfySocialAccountability8000SAI:2023QualitySatisfy課程安排第一部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之背景第二部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之重大意義第三部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說/個(gè)案討論及審核練習(xí)
2025-02-18 03:01
【摘要】SA8000:2023Training01版過渡到08版的變更點(diǎn)Whathaschanged?2023to2023?SA8000:2023ThirdEdition第三版?Theninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留?Noadd
2025-02-18 03:04
【摘要】53/54SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄
【摘要】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;?對(duì)環(huán)境的保護(hù);?對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;?社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長(zhǎng)的工作時(shí)間!惡劣的工作環(huán)境!強(qiáng)迫性勞動(dòng)!
2025-02-18 03:09
【摘要】1中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
【摘要】名稱SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理程序文件編號(hào):QWI-AD-022生效日期:2021/08/01核準(zhǔn):審核:編制:人事行政部第1頁(yè)共34頁(yè)文件類別:管理文件文件編號(hào):QWI-AD-022編寫單位:人事
2024-12-16 14:27