【摘要】.....預(yù)決算管理制度一、工程預(yù)結(jié)算管理及審核作業(yè)指引二、預(yù)算審批工作程序三、決算審批工作程序四、工程結(jié)算審批工作程序五、工程結(jié)算審批工作程序六、付款審核審批工作程序七、付款控制程序八、工程尾款支付工作程序九
2025-04-07 22:38
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)培訓(xùn)管理制度1.目的為了提高公司核心競爭力,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度2.適用范圍.本制度適用于萬科集團(tuán)(以下簡稱公司)的全體員工。.集團(tuán)各子公司參照本制度制定本公司的培訓(xùn)管理辦法并組織實(shí)施。3.職責(zé)
2025-08-29 09:24
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司作業(yè)指導(dǎo)文件編號名稱消防管理辦法版本C/1第1頁共3頁編制楊建宏更改徐秋莎審核張躍敏批準(zhǔn)張躍敏生效期2005年9月15日加強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)區(qū)域的消防管理,確?;馂?zāi)預(yù)防與滅火救援工作的實(shí)施。適用于公司各管理處。崗位工作內(nèi)容總經(jīng)理公司消防安全第一責(zé)任
2025-04-07 22:37
【摘要】萬科企業(yè)集團(tuán)薪資制度1、統(tǒng)一薪金體系凡人事關(guān)系隸屬**房產(chǎn)公司的職員,其薪金納入**房產(chǎn)公司統(tǒng)一管理,執(zhí)行統(tǒng)一制度,歸屬統(tǒng)一體系。各分公司有人事建議權(quán),但涉及到薪金的確定、調(diào)整核算等事宜,均須遵照集團(tuán)人事政策執(zhí)行。2、薪金系列職員的薪金系列,根據(jù)職員的工作崗位、種類、性質(zhì)不同來劃分。系列僅區(qū)別隸屬序列,與薪金的多寡沒有直接對應(yīng)關(guān)系。?具體的薪金系列(附級別)列示
【摘要】萬科集團(tuán)薪酬管理制度(MHKG-RL-ZD-004)1.?目的為了適應(yīng)萬科控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“萬科集團(tuán)”)發(fā)展的需要,激發(fā)員工活力,建立吸引人才和留住人才的機(jī)制,推進(jìn)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),特制定《萬科控股集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》(以下簡稱“本管理制度”)。2.?適用范圍.?本管理制度適用于萬科集
【摘要】萬科集團(tuán)績效管理制度(MHKG-RL-ZD-003)1.目的為了充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高萬科控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“萬科控股”)整體經(jīng)營業(yè)績,實(shí)現(xiàn)萬科控股的戰(zhàn)略目標(biāo)而制定本制度??冃Ч芾砟康模?基于未來持續(xù)改進(jìn),績效考核的目的不僅僅在于根據(jù)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,更重要的是在于不斷地引導(dǎo)員工持續(xù)地改進(jìn)工作;
2025-08-29 09:23
【摘要】管理制度培訓(xùn) guanlizhidipeixun 王香芹 目的為更好地貫徹國家和各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策和標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化公司安全生產(chǎn) 工作特 thepurpose 、禁煙管理制度 ...
2025-08-17 12:15
【摘要】項(xiàng)目投資管理業(yè)務(wù)管理手冊發(fā)布日期:2020/01/01生效日期:2020/01/18第1頁共5頁萬達(dá)地產(chǎn)WANDAREALESTATES1總則建立和健全項(xiàng)目開發(fā)信息收集、評估、篩選的規(guī)范途徑,將有利于敏銳捕捉市場機(jī)會(huì),整合、利用管理公司專業(yè)資源,對市場需求做出快速反應(yīng)。為有效規(guī)避項(xiàng)
2025-06-06 21:51
【摘要】編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第78頁共78頁 2018年安全管理制度匯編重點(diǎn)內(nèi)容摘錄 1、《布爾臺煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理與重大隱患掛...
2025-01-16 22:07
【摘要】項(xiàng)目成本管理業(yè)務(wù)管理手冊發(fā)布日期:20xx/01/01生效日期:20xx/01/18第1頁共4頁萬達(dá)地產(chǎn)WANDAREALESTATES1總則所有開發(fā)項(xiàng)目的成本管理均必須明確目標(biāo)成本和成本控制計(jì)劃,并分階段進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)分析,確保項(xiàng)目成本控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。項(xiàng)目所在公司在項(xiàng)目前
2025-05-29 12:45
【摘要】----集團(tuán)物業(yè)資金管理制度——(2020-10-9)1、目的和適用范圍規(guī)范集團(tuán)內(nèi)物業(yè)管理公司的資金管理行為,為提高集團(tuán)物業(yè)資金管理水平服務(wù)本規(guī)范適用于集團(tuán)內(nèi)全資及控股的所有物業(yè)管理公司(以下稱物業(yè)公司)2、規(guī)范制訂依據(jù)本規(guī)范是根據(jù)國家相關(guān)內(nèi)部控制規(guī)范的要求,在《集團(tuán)資金管理制度》基礎(chǔ)上,根據(jù)物業(yè)管
2025-08-05 10:57
【摘要】。項(xiàng)目階段所需文檔開始編碼前需求分析總體設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)(總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)可以合并在同一個(gè)文當(dāng)中)提交驗(yàn)收javadoc測試計(jì)劃(對于用戶前臺,需要手工測試的模塊)產(chǎn)品發(fā)布操作手冊(文檔命名和管理制度擬定中,現(xiàn)不做要求)項(xiàng)目周期公司項(xiàng)目開發(fā)周期分為以下幾個(gè)步驟:步驟說明參與角色
2025-04-23 06:22
【摘要】涂大俠收集整理,版權(quán)歸原作者所有!精品文檔,下載僅需!1條為規(guī)范公司工程項(xiàng)目決策的管理,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)章程規(guī)定,制定本制度。第2條本制度所稱工程項(xiàng)目決策是指集團(tuán)公司本部、全資子公司、控股或參股子公司一定金額以上的工程項(xiàng)目的建設(shè)、改造、裝修、維護(hù)等。第3條工程項(xiàng)目決策必須遵循民主化、科學(xué)化、規(guī)范化原則。1.民主化,嚴(yán)禁
2025-04-23 03:21
【摘要】成功項(xiàng)目管理制度第一章項(xiàng)目經(jīng)理組織管理制度第一節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理管理制度項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)、權(quán)、利規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理選拔與培養(yǎng)要?jiǎng)t項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)管理辦法第二節(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度項(xiàng)目人員招聘規(guī)程項(xiàng)目人員培訓(xùn)工作要?jiǎng)t項(xiàng)目新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要項(xiàng)目人事考核制度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)要?jiǎng)t項(xiàng)目成員獎(jiǎng)懲制度項(xiàng)目紀(jì)律處分規(guī)定項(xiàng)目管理部門及人員職責(zé)規(guī)定第三節(jié)項(xiàng)目溝通管
2025-04-14 23:02
【摘要】(VER:01-11-01)第一章總則第一條貫徹公司以市場為中心的基本思想,理順項(xiàng)目管理中人、財(cái)、物的關(guān)系,明確工作責(zé)任,充分體現(xiàn)人盡其才,物盡其用的原則,遵照國家有關(guān)規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二章定義第二條遵循項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則,通過項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組織的努力,運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法對特定項(xiàng)目及其相關(guān)
2025-04-24 19:08