【摘要】中國陽光投資集團有限公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案中國陽光投資集團有限公司作為改制的國有企業(yè),在探索國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟相結(jié)合的過程中,如何確立今后的發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計精干、高效、合理的組織結(jié)構(gòu)和管理體系,對中國陽光今后的發(fā)展具有深遠的意義。為此,新華信管理咨詢公司為中國陽光投資集團有限公司進行了咨詢,現(xiàn)將發(fā)展戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案提請董事會討論,請予
2025-08-08 20:26
【摘要】UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。中國聯(lián)合通信有限公司UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.1綜述?建立合理、高效的組織結(jié)構(gòu)是聯(lián)通長遠發(fā)展及近期成功上市的必要條件。聯(lián)通新的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計必須遵循
2025-08-01 13:49
【摘要】寧波永大投資集團建筑與房產(chǎn)分離研討Copyright?2020ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2頁北大縱橫房產(chǎn)和建筑業(yè)務(wù)是否應(yīng)該分離是集團目前面臨的重要問題?集團是從建筑業(yè)務(wù)起家的,建筑業(yè)務(wù)對于集團的發(fā)展壯大起到過重要的作用;?目前集團的工作都是圍繞建
2025-06-07 17:40
【摘要】寧波永大投資集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計預(yù)案機密北京北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十一月Copyright?2023ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大縱橫重要說明?本報告為中期匯
2025-04-06 15:12
【摘要】??集團組織設(shè)計方案目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前組織設(shè)計中的問題?對新組織設(shè)計方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級架構(gòu)》?《部門職責(zé)描述》目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前
2025-02-13 18:11
【摘要】XX集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計:部門職責(zé)權(quán)目錄總裁 5副總裁 6執(zhí)行總裁 7總裁助理 8總裁辦 91投資發(fā)展部 102對外事務(wù)專員 113企業(yè)文化專員 114XX報編輯部 11行政事業(yè)部 131行政辦公室 142秘書科 153后勤管理中心 16
2025-06-27 00:46
【摘要】—x建設(shè)—組織結(jié)構(gòu)設(shè)計x建設(shè)股份有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告—x建設(shè)—組織結(jié)構(gòu)設(shè)計導(dǎo)讀結(jié)論現(xiàn)狀分析x建設(shè)目前處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期市場環(huán)境的變化對組織提出新的要求主要業(yè)務(wù)流程分析戰(zhàn)略匹配組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的總體原則組織結(jié)構(gòu)和功能定位各部門部門職能、崗位設(shè)置與考核
2025-05-21 14:48
【摘要】某教育集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)置集團發(fā)展戰(zhàn)略集團總部主要依靠各職能部門對下屬業(yè)務(wù)單元進行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)?集團將在財務(wù)、人力資源、營銷、基建、戰(zhàn)略與公關(guān)上對業(yè)務(wù)單元進行管理?集團職能部門既是管理機構(gòu),又是進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的服務(wù)機構(gòu)?集團職能部門及個人不能超越管理權(quán)限對各學(xué)校的正常工作進行干涉?各業(yè)務(wù)單元也應(yīng)當建立健全相對應(yīng)的職能管理部門?下屬學(xué)校在規(guī)定
2025-08-08 15:09
【摘要】第八章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(一)目錄◇組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)理論◇組織結(jié)構(gòu)類型◇組織設(shè)計的目的、任務(wù)和原則◇組織設(shè)計的權(quán)變因素組織與組織設(shè)計組織設(shè)計的必要性1.管理過程是計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制2.勞動分工3.產(chǎn)品更新4.生產(chǎn)規(guī)
2025-05-22 13:41
【摘要】第八章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(五)◇組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)理論◇組織結(jié)構(gòu)類型◇組織設(shè)計的目的、任務(wù)和原則◇組織設(shè)計的權(quán)變因素?案例分析:杜邦公司組織結(jié)構(gòu)的變革美國杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)品生產(chǎn)公司,建立至今已近200年。在這200年中,尤其
2025-05-22 13:40
【摘要】第八章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(二)◇組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)理論◇組織結(jié)構(gòu)類型◇組織設(shè)計的目的、任務(wù)和原則◇組織設(shè)計的權(quán)變因素組織部門化組織部門化的基本原則部門化是指將組織中的活動按照一定的邏輯進行安排,劃分為若干個管理單位的活動過程。部門化的基本原則①因事設(shè)職
【摘要】x汽車運輸集團提升綜合競爭力咨詢-組織結(jié)構(gòu)方案-第2頁集團架構(gòu)和管理模式的設(shè)計需要貫徹以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的一系列基本原則精于高效原則在保證公司任務(wù)完成的前提下,應(yīng)力求做到機構(gòu)簡練,人員精干,管理效率高權(quán)責(zé)利對等原則公司每一管理層次、部門、崗位的責(zé)任、權(quán)力和激勵都要對應(yīng)客
2025-05-21 14:35
【摘要】明x集團組織結(jié)構(gòu)建議報告項目進程3/6-6/67/68/6-11/612/6-15/6資料搜集、消化資料內(nèi)部研討訪談內(nèi)部研討報告框架報告匯報資料收集與訪談階段員工訪談:14人次;中層訪談:4人次;高層訪談:5人次,電話訪談:4人次;外部訪談:8人次撰寫報告?zhèn)€別訪談:
2025-05-24 12:40
【摘要】匯仁集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計:部門職責(zé)權(quán)北京九略管理顧問公司2002年4月25日目錄總裁 5副總裁 6總裁助理 71總裁行政助理 72總裁公共關(guān)系助理 7總裁辦 81投資發(fā)展部 92對外事務(wù)專員 93公共關(guān)系專員 104匯仁報編輯部 10監(jiān)察審計部
2025-06-29 09:38
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳淮北礦業(yè)集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告北大縱橫機密(討論稿).(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料—2—北大縱橫導(dǎo)論?淮北礦業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計-組織設(shè)計原則和思路
2025-02-08 09:56