【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激
2025-03-25 12:34
【摘要】23/24控制權(quán)損失的不可補償性與國有企業(yè)兼并中的產(chǎn)權(quán)障礙張維迎 一、引言 現(xiàn)實經(jīng)濟的運行常常與經(jīng)濟學(xué)家當初的設(shè)想不同。比如說,傳統(tǒng)上,經(jīng)濟學(xué)家認為公有企業(yè)可以醫(yī)治市場的失靈,因為由政府控制的公有企業(yè)追求的是社會福利函數(shù)的最大化,而非企業(yè)利潤最大化,因而,當外部性和壟斷勢力的存在導(dǎo)致私人目標與社會目標發(fā)生偏離時,公有企業(yè)可以改進私人企業(yè)的決策,實現(xiàn)私人企業(yè)無法實
2025-03-24 23:55
【摘要】第一篇:國有企業(yè)公司治理問題研究 國有企業(yè)公司治理問題研究 【摘要】我國國有企業(yè)經(jīng)過多年的改革,公司治理結(jié)構(gòu)的組織形式與構(gòu)架已基本完備,但許多改制后的國企公司治理依然存在許多的問題和弊病,例如,股...
2024-11-04 22:06
【摘要】肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009屆畢業(yè)設(shè)計(論文)畢業(yè)設(shè)計(論文)題目淺談企業(yè)債務(wù)重組系(部)財會系專業(yè)會計電算化班級09會計電算化10班學(xué)生姓名曾思婷學(xué)號2009110111014指導(dǎo)老師楊歸系主任邱立軍2011年05月
2025-01-18 14:07
【摘要】幻燈片1____________________________________________________________________________________________________________________幻燈片2_____________________________________________________________
2025-06-25 03:33
【摘要】肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021屆畢業(yè)設(shè)計(論文)畢業(yè)設(shè)計(論文)題目淺談企業(yè)債務(wù)重組系(部)財會系專業(yè)會計電算化班級09會計電算化10班學(xué)生姓名曾思婷學(xué)號2021110111014指導(dǎo)老師楊歸系
2025-06-05 13:06
【摘要】第十二章債務(wù)重組第一節(jié)債務(wù)重組方式債務(wù)重組,是指在債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下,債權(quán)人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或者法院的裁定作出讓步的事項。本章主要講述持續(xù)經(jīng)營條件下債權(quán)人作出讓步的債務(wù)重組的會計處理。債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難、債權(quán)人作出讓步是會計準則中債務(wù)重組的基本特征。債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難,是指因債務(wù)人出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、經(jīng)營陷入
2025-05-16 07:57
【摘要】注會經(jīng)濟法全套課件講義第十六章 政府補助 考情分析 本章內(nèi)容相對比較簡單,但在以前年度的考試中經(jīng)常出現(xiàn),一般是以客觀題的形式進行考察,綜合題中也經(jīng)常涉及政府補助的業(yè)務(wù),一般涉及與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助的確認及其攤銷。2013年機考題目出現(xiàn)選擇題。答疑編號:NODE00771000160100000101 考點一:政府補助的概念 政府補助是指企業(yè)從政府無償取
2025-08-21 17:33
【摘要】1國有企業(yè)人才開發(fā)問題研究跨入二十一世紀,我們已經(jīng)進入一個高科技飛速發(fā)展的時代。中國社會、經(jīng)濟發(fā)生著巨大變化,這給國有企業(yè)帶來了參與國際競爭、充分享受國際市場份額的機遇,同時也將面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn),經(jīng)歷前所未有的沖擊,引發(fā)企業(yè)間的相互競爭。企業(yè)間的競爭,歸根到底是人才的競爭,誰能在市場中占有人才,特別是高層次人才,誰比競爭對手更快、更
2025-06-05 11:05
【摘要】論國有企業(yè)勞動力資本化改革一、勞動力資本及其構(gòu)成當代西方經(jīng)濟學(xué)關(guān)于人力資本研究成果的一個重要特征,是把人力資本當作物權(quán),作為商品所有權(quán)關(guān)系來分析,局限在流通、分配、消費過程中探討人力資本效率特征。顯然,以這種方式研究人力資本存在著很大的改進余地。我們看來,①關(guān)于人力資本研究的最重要的工作,是在價值的直接生產(chǎn)過程中探討其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和功能,這一點恰恰是流行的人力資本理論沒有理解的關(guān)
2025-06-28 20:48
【摘要】企業(yè)會計準則第12號——債務(wù)重組長春稅務(wù)學(xué)院會計系高靜穎本準則主要內(nèi)容:第一章總則第二章債務(wù)人的會計處理第三章債權(quán)人的會計處理第四章披露第一章總則一、什么是債務(wù)重組?債務(wù)重組:是指在債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下,債權(quán)人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或法
2025-03-29 02:02
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題及出路 淺析國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題及出路 孔德斌2010級人力資源 【摘要】我國國有企業(yè)的大多數(shù)依然沿用舊的人力資源管理模式,由于這一模式與...
2024-11-16 22:49
【摘要】論國有企業(yè)的人才激勵機制摘要目前,我國國有企業(yè)改革所面臨的主要任務(wù)是:加快轉(zhuǎn)換國有企業(yè)的經(jīng)營機制,增強國有大中型企業(yè)的活力,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度等等。顯然,增強企業(yè)活動,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,迎接未來知識經(jīng)濟社會的挑戰(zhàn),都迫切需要認真學(xué)習(xí)吸收當代世界先進的管理經(jīng)驗,其中,學(xué)習(xí)和借鑒以人為本的管理經(jīng)驗尤為重要。文
2025-06-28 21:54
【摘要】第一篇:國有企業(yè)年度會計報表審計面臨的問題及其對策 國有企業(yè)年度會計報表審計面臨的問題及其對策 一、面臨的問題 (一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計師事務(wù)所出具的審計報告重視不夠。 長期以來,國有企業(yè)一直實...
2024-10-13 11:36
【摘要】中國某某某某學(xué)校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:淺析國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理姓名:000000班級、學(xué)號:000班、0000號系(部):
2025-05-13 19:34