畢業(yè)論文：安慶市城市管理行政執(zhí)法局員工綜合素質現(xiàn)狀及對策分析-免費閱讀
【正文】 2021年 13期 4劉珍 。上海城市管理職業(yè)技術學院學報 。首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治， 堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務；要關心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。 三、嚴格自律，自覺做到勤政廉潔 平時對自己的要求比較嚴格，能夠認真學習黨的廉政紀 律，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。“親民型”管理，就是以一切為了人民群眾為出發(fā)點，以一切依靠群眾，充分發(fā)動群眾為工作方法。一方面城管部門經?；?、規(guī)范化管理不到位，人手少素質低 ，致使占道經營、亂倒垃圾、違章建筑、破壞路燈、綠化、戶外廣告和野廣告混亂等現(xiàn)象得不 到徹底整治，嚴重損害了市容環(huán)境；另一方面，城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村之間職責不清、管理層次參差不齊，較難統(tǒng)一協(xié)調。執(zhí)法人員碰到以上情況下，怕遭到打擊執(zhí)行，以致產生膽怯心理，以致執(zhí)法人員不能夠放心大膽地投入工作，影響執(zhí)法活動的效能。另外，社會上也確實存在一 部分素質差的執(zhí)法對象。建設的違規(guī)違章，管理中的臟亂差問題，都能從此找到根源，有城市存在， 就必然有管理，管理與被管理者就一定存在矛盾，要想處理好這對矛盾，行使有效的管理， 基本前提是以全局的長遠的利益規(guī)劃個人的局部的利益。目前，我市城管隊伍 35人，平均年齡 36歲，百分之八十以上為復員退伍軍人，沒有進行專業(yè)培訓，在城市管理執(zhí)法中運用粗暴、野蠻手段以達到嚴格執(zhí)法目的屢見不鮮，不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。 二是執(zhí)法經費得不到保障。在新的挑戰(zhàn)面前，城管執(zhí)法隊伍的素質還不能完全適應新形勢下的城管執(zhí)法工作的要求，具體表現(xiàn)在： 一是政治素質不高。導致公眾對法律的歪曲認識，覺得法非為保護其權益而制定，而是強迫、壓制其之根源。 中央廣播電視大學安慶分校畢業(yè)論文（本科） 題目： 安慶市城市管理行政執(zhí)法局員工綜合素質現(xiàn)狀及對策分析 專業(yè)： 08 春行政管理本科 姓名： 蔣楊陽 學號： 1334001208512 指導教師： 童老師 完成時間： 2 目 錄 開題報告 ……………………………………………………………………………… ………… 論文摘要 ………………………………………………………………………………………… 關鍵詞 ……………………………… …………………………………………………………… 一、 安慶市城市管理行政執(zhí)法局員工綜合素質現(xiàn)狀 …………………… … ……………… 1 （一 ） 城管局員工綜合素質現(xiàn)狀 …………………… …………… … …… … …… …………… 1 （二 ） 城管隊伍 存在的主要問題 ……………………………………………………………… 2 二、 安慶市城市管理行政執(zhí)法局員工綜合素質問題 分析 ………………………………… 2 （ 一 ） 城市管理中存在的主要問題 ????????????????? ????? 2 （二） 城市管理行政執(zhí)法中存在問題的原因是多方面的 ?????????? ???? 3 （三） 城市規(guī)劃和基礎設施嚴重滯后 ????????? ????????????? 4 （四） 科學的管理機制難以形成 ??????????????????????? 4 三 、 安慶市城市管理行政執(zhí)法局員工綜合素質提升對策 …………… …………… ……… 4 （一） 提高執(zhí)法人員的素質，倡導文明執(zhí)法 ……………………………………………… 5 （二 ）明確城管法律授權以此消除理論困惑 ……………………… … …………… 5 （二） 提高執(zhí)法人員的素質，倡導文明執(zhí)法 … …………… … …………… …… ………… 5 （三） 注重實效認真履行職責 ………… ……………………………………………… 6 參 考文獻 …………………………………………………………………………… … ……… 7
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