【正文】 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列措施： ，限定參加會議人員的范圍對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； ； 。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力利益遭受損害。 二、 保密范圍和密級確定 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項； 。 月工資 =（月應(yīng)發(fā)工資總額 /月應(yīng)考勤天數(shù)） *實際考勤天數(shù) +提成 +獎金 +補助； ：按公司規(guī)定，應(yīng)到公司上班的天數(shù)。 1出差旅差費分為交通費、住宿費、補貼、招待費、其它等。 員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預(yù)借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回。 。 。 無假條一律按曠工論處。 （包括職業(yè)災(zāi)害）而致弱殘、傷害或疾病，憑縣級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷證明，確實不能工作者給予工傷假，工傷假享受全薪； 十天不能回到原來職位工作，其職位由公司安排其他人接替，當(dāng)事人按照國家相關(guān)保險條款規(guī)定 由保險公司解決未盡事宜，但本公司不再負責(zé)其他各項待遇。 請假權(quán)限 （含）以下直接負責(zé)人批準，三天以上經(jīng)總經(jīng)理批準。 外部培訓(xùn)費用報銷規(guī)定： 交通費：按公司出差規(guī)定執(zhí)行 住宿、生活：由培訓(xùn)單位包食宿的實報實銷；培訓(xùn)單位統(tǒng)一安排住宿的，住宿費實報，生活補助按出差規(guī)定執(zhí)行；食宿全 部自理的，按出差規(guī)定執(zhí)行。 培訓(xùn)流程 4． 1內(nèi)部培訓(xùn) 4． 1． 1各部門的負責(zé)人根據(jù)公司的發(fā)展要求和工作的需要制定培訓(xùn)計劃。 二、試用、轉(zhuǎn)正 試用期限： ，員工試用期一般為 2個月（從入職第一天開始）； ； ，不能達到工作要求，部門負責(zé)人有權(quán)延長其試用期，但最長不得超過 5個月； 。 招聘流程： ，每年度初制定全年招聘預(yù)算，報總經(jīng)理審批； 各用人部門計劃招聘時，由部門負責(zé)人提出書面申請，說明用工原因、數(shù)量、崗位、職責(zé)、任職條件、需到職時間等。 駕駛員管理 ，愛護車輛，發(fā)現(xiàn)問題和故障及時處理或報告領(lǐng)導(dǎo)。 “六不”開車：酒后不開車、疲勞不開車、有情緒不開車、有故障不開車、證照不齊不開車、無安排不開車。 ，否則不予以批準。 部門因工作急需（計劃外）自行采購物品時，需事先經(jīng)行政部同意才能購買，報銷時，需經(jīng)行政部簽字后方可報銷。 ：根據(jù)公司及工作情況確定 ：與會相關(guān)人員 ：總經(jīng)理 ：行政部 ： （略） ：每天上午 9： 10 ：部門負責(zé)人、部門成員 ：部門負責(zé)人 ，總結(jié)工作，解決遺留問題。 固定資產(chǎn)的盤點 固定資產(chǎn)的盤點每半年進行一次，由 行政 部和財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)出盤點通知，各部門配合進行。技術(shù)性能不能滿足新生產(chǎn)要求的設(shè)備。 固定資產(chǎn)的折舊 ： 財務(wù)部每季度對固定資產(chǎn)進行折舊預(yù)算。 ：此庫為辦公用品庫。 ，避免不必要的損失，所有公司簽訂、變更、解除的合同必須要形成書面文字材料，不能憑個人意愿只形成口頭協(xié)議。 合同承辦人的職責(zé) ： ，提請公司有關(guān)部門審查合同。 1公司印章應(yīng)蓋在文件正面，蓋印文件必要時應(yīng)蓋騎縫印。 制定與改刻、廢止 ： 、改刻與廢止的議案由總經(jīng) 理提出。例： 蓉 創(chuàng) 新 X3 函 [2020]第 號 制度格式： 成都創(chuàng)新廣告?zhèn)髅接邢薰? ****部文件 （ 小四加黑 ） ╳ ╳ ╳制度 （宋體三號加黑） 1． ╳ ╳ ╳ （加黑、宋體小四） 1． 1 ╳ ╳ ╳ （宋體小四） 1． 2 ╳ ╳ ╳ （ 行距 ） 1． 2． 1 ╳ ╳ ╳ 1． 2． 2 ╳ ╳ ╳ 2． ╳ ╳ ╳ （加黑） 2． 1 ╳ ╳ ╳ 2． 2 ╳ ╳ ╳ 2． 2． 1 ╳ ╳ ╳ 密級：內(nèi)部（宋體小五） 四川創(chuàng)新 廣告 傳媒有限公司 Sichuan innovation advertisement media Co., LTD 10 行文格式 成都創(chuàng)新廣告?zhèn)髅接邢薰? 蓉 創(chuàng) 新 X字 [201X]第 XXX號 主題詞： 擬制： 校對： 簽發(fā)： 抄報： 抄送： 傳真標準格式： ******有限公司 致： 日期 ： 聯(lián)系人： 本件： 頁，附件 頁 聯(lián)系電話： 請核對頁數(shù)，如有疑問，請電話聯(lián)絡(luò)： 傳 真： 電話： _____________________ 發(fā)件人： 主題： 四川創(chuàng)新 廣告 傳媒有限公司 Sichuan innovation advertisement media Co., LTD 11 批復(fù)格式： 創(chuàng)新廣告公司文件 總批字 [XXXX]第 XXXXX號 批復(fù)意見 ____： 你于 年 月 日上報的《 》已收悉，經(jīng)審查做以下批復(fù)： ； ； ； ； ； ； ； 。 分兩種： a)制度類：如制度、規(guī)章、規(guī)定、辦法、通知等； b)申請類：申請、報告、批示等； ： 公司行文的字號為： X1X2X3字〔 X4〕第○○○○號。 1對于重要的聲像類資料，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)在卷首附上文字說明，包括事由、時間、地點、人物、背景、作者等。 、報刊由 行政 部錄入公司圖書檔案，接受統(tǒng)一管理。如果被找者不在，應(yīng)禮貌告訴對方，若需要傳言，應(yīng)做好記錄。不得在墻面、桌面、電腦上寫、畫；電源、用電設(shè)備旁不得擺放水杯；并注意辦公室的安靜。 ，并保守業(yè)務(wù)上的一切機密。四川創(chuàng)新 廣告 傳媒有限公司 Sichuan innovative media co.,lid 四川創(chuàng)新 創(chuàng)新廣告?zhèn)髅? 公司管理制度 蓉創(chuàng)新行字 [2020]第 001 號 四川創(chuàng)新 廣告 傳媒有限公司 Sichuan innovation advertisement media Co., LTD 2 目錄 第一章組織結(jié)構(gòu) .................................................................................................................................. 5 一、組織結(jié)構(gòu)圖 ........................................................................ 5 二、崗位配置原則 ...................................................................... 5 第二章 員工規(guī)范管理制度 ................................................................................................................ 6 一、員工守則 .......................................................................... 6 二、員工行為規(guī)范管理辦法 .............................................................. 6 第三章 行政管理類制度 .................................................................................................................... 7 一、文件、圖書管理制度 ................................................................ 7 二、文件行文規(guī)定 ...................................................................... 8 三、印章、證照的管理制度 ............................................................. 11 四、合同管理制度 ..................................................................... 11 五、辦公用品管理制度 ................................................................. 12 六、固定資產(chǎn)管理制度 ................................................................. 13 七、會議管理制度 ..................................................................... 15 八、采購管理制度 ..................................................................... 16 九、車輛 管理制度 ..................................................................... 17 第四章 人力資源管理 ...................................................................................................................... 18 一、招聘錄用制度 ..................................................................... 18 二、試用、轉(zhuǎn)正 ....................................................................... 21 三、培訓(xùn)制度 ......................................................................... 21 四、績效評估管理制度（略） ............................................................ 22 五、考勤管理制度 ..................................................................... 22 六、請假制度 ......................................................................... 23 七、員工異動管理制度 ................................................................. 25 八、福利制度（略） .................................................................... 27 九、獎懲制度 ......................................................................... 27 十、出差管理制度 ..................................................................... 28 四川創(chuàng)新 廣告 傳媒有限公司 Sichuan innovation advertisement media Co., LTD 3 十一、人事檔案管理制度 .....................................................