財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文企業(yè)價(jià)值最大化所有者論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 基于以 上矛盾，應(yīng)采取兩種協(xié)調(diào)方式：一是限制性借款?！翱?jī)效股”形式。這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。但問(wèn)題的關(guān)鍵不是享受成本的多少，而是在增加成本的同時(shí)，是否更多地提高了企業(yè)價(jià)值。 （五）股利分配政策。與此同 時(shí)，任何項(xiàng)目都是有風(fēng)險(xiǎn)的，區(qū)別在于風(fēng)險(xiǎn)的大小不同。風(fēng)險(xiǎn)是事物在一定條件 下和一定時(shí)期內(nèi)可能發(fā)生的各種結(jié)果的變動(dòng)程度。 三、影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的因素 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度受到外部環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策兩方面的影響。投資者建立企業(yè)的重要目的，在于創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，這種財(cái)富首先表現(xiàn)為企業(yè)的價(jià)值。片面追求利潤(rùn)可能導(dǎo)致短期行為，而損害長(zhǎng)期利益，使企業(yè)缺乏后勁。利潤(rùn)最大化目標(biāo)是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤(rùn)最大化的方向發(fā)展。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)行財(cái)務(wù)目標(biāo) 管 理的前提，它能夠起到組織動(dòng)員的作用，要能夠據(jù)以制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并進(jìn)行分解，實(shí)現(xiàn)職工的自我控制，進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考評(píng)。 關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；企業(yè)價(jià)值最大化；所有者；經(jīng)營(yíng)者；債權(quán)人 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)通過(guò)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的目標(biāo)，他決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。從根本上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取 決于企業(yè)的管理目標(biāo)。這樣，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須具有可操作性，包括可以計(jì)量、可以追溯、可以控制。其主要優(yōu)點(diǎn)是：剩余產(chǎn)品的多少可以用利潤(rùn)指標(biāo)來(lái)衡量；自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；只有每個(gè)企業(yè)都最大限度獲利，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才能實(shí)現(xiàn)最大化。例如，忽視新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人才開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)安全、生活福利設(shè)施、技術(shù)裝備水平等。企業(yè)價(jià)值是企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值，它反映了企業(yè)潛在或預(yù)期的獲利能力。對(duì)于企業(yè)而言，外部環(huán)境屬 于不可控的因素，企業(yè)無(wú)法控制；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策屬于可控因素，企業(yè)可以通過(guò)正確的投資決策、籌資決策、經(jīng)營(yíng)決策和分配決策來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的任何決策都是面向未來(lái)的，并且會(huì)有或 多或少的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的投資項(xiàng)目會(huì)改變其投資報(bào)酬率和風(fēng)險(xiǎn)，并影響企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化這一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過(guò)程中，常常會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)活動(dòng)所涉及的不同利益主體的利
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