財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文企業(yè)價(jià)值最大化所有者論文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制，進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考評(píng)。各種各樣的理財(cái)目標(biāo)構(gòu)成了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)反映著各個(gè)目標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系。利潤(rùn)最大化目標(biāo)是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤(rùn)最大化的方向發(fā)展。例如，甲、乙兩個(gè)企業(yè)在相同的 一年時(shí)間內(nèi)都獲得 100 萬(wàn)的利潤(rùn)，但其中甲企業(yè)是在 800 萬(wàn)元起步資金的條件下獲得的，乙企業(yè)則是在 1， 000 萬(wàn)元起步資金的條件下獲得的，若不聯(lián)系投入資本額，難以做出正確的判斷；三是沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。片面追求利潤(rùn)可能導(dǎo)致短期行為，而損害長(zhǎng)期利益，使企業(yè)缺乏后勁。每股收益是企業(yè)一定時(shí)期稅后凈利潤(rùn)與普通股股數(shù)的比值。投資者建立企業(yè)的重要目的，在于創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，這種財(cái)富首先表現(xiàn)為企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)所得的收益越多，實(shí)現(xiàn)收益的時(shí)間越近，應(yīng)得到的報(bào)酬越是確定，則企業(yè)的 價(jià)值或股東的財(cái)富越大。 三、影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的因素 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度受到外部環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策兩方面的影響。投資報(bào)酬率是單位投資額所獲得的報(bào)酬水平。風(fēng)險(xiǎn)是事物在一定條件 下和一定時(shí)期內(nèi)可能發(fā)生的各種結(jié)果的變動(dòng)程度。如果投資者預(yù)期某企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大，報(bào)酬一般，則該企業(yè)不會(huì)受到投資者的垂青，企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值必然會(huì)下降。與此同 時(shí)，任何項(xiàng)目都是有風(fēng)險(xiǎn)的，區(qū)別在于風(fēng)險(xiǎn)的大小不同。資本結(jié)構(gòu)是所有者權(quán)益和負(fù)債的比例關(guān)系。 （五）股利分配政策。 四、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào) （一）所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾與協(xié)調(diào)。但問(wèn)題的關(guān)鍵不是享受成本的多少，而是在增加成本的同時(shí)，是否更多地提高了企業(yè)價(jià)值。這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者 的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的措施?！翱?jī)效股”形式。 （二）所有者與債權(quán)人的矛盾與協(xié)調(diào)。 基于以 上矛盾，應(yīng)采取兩種協(xié)調(diào)方式：一是限制性借款。 主要參考文獻(xiàn)： [1]馬躍月 .財(cái)務(wù)管理 [m].清華大學(xué)出版社， 2020. [2]白雪 .財(cái)務(wù) 管理 [m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， 2020. [3]朱清貞，嚴(yán)曉燕，肖小瑋 .財(cái)務(wù)管理案例教程 [m].清華大學(xué)出版社， 2020.
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