企業(yè)財務管理理念及路徑創(chuàng)新-免費閱讀
【正文】 在 財務人員正式進入工作之前，需要對其專業(yè)知識和技能進行考察，因此，應切實規(guī)范財務監(jiān)督職業(yè)資格證書考核制度，完善財務監(jiān)督相關(guān)課程，在財務人員通過考核之后，才能予以頒發(fā)給其職業(yè)資格證書，這樣可以使財務監(jiān)督職業(yè)資格更具規(guī)范性和適用性。 （三）提升財務監(jiān)督主體的道德修養(yǎng) 財務監(jiān)督主體作為企業(yè)財務管理活動中的重要主體，其工作的嚴謹 程度和負責程度，對企業(yè)財務管理質(zhì)量的高低具有決定性影響。因此，企業(yè)財務管理應更多關(guān)注其具體的管理活動和內(nèi)容，使財務管理在合理配 置企業(yè)資源、處理企業(yè)各方利益、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等方面奠定基礎(chǔ)作用。 （三）擴充企業(yè)財務評價指標體系 投資者及潛在投資者、企業(yè)經(jīng)營管理者、社會大眾都需要對企業(yè)的知識資本狀況進行了解，這樣才能有效的評估企業(yè)的市場價值，以為其制定決策提供依據(jù)。 （二）合理分配資源 企業(yè)確立財務管理目標，即通過合理分配資源使 各項資源的利用達到最優(yōu)化，具體的財務管理目標是與經(jīng)濟發(fā)展水平相聯(lián)系的，并且處在不斷的變化中。網(wǎng)絡財務環(huán)境下的企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)遠程查賬、遠程審計、網(wǎng)上采購、網(wǎng)上支付等功能。企業(yè)應健全人力資源戰(zhàn)略，完善各項軟硬件設施，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，為人才的成長和發(fā)展搭建平臺，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。 企業(yè)財務管理理念創(chuàng)新 （一）可持續(xù)發(fā)展的觀念 全面 、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容，其是緊密聯(lián)系的一個有機整體。由于受傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的影響，企業(yè)在計劃經(jīng)濟時期并不具有獨立的法人資格，在財務上缺乏自主權(quán)。文章首先分析了企業(yè)財務管理面臨的環(huán)境，接著探討了企業(yè)財務管理理念和路徑的創(chuàng)新，最后提出了企業(yè)財務管理監(jiān)督職能提升的相關(guān)對策。目前，知識經(jīng)濟是世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨，企業(yè)總的資產(chǎn)中知識資產(chǎn)所占的地位和作用日益受到人們的關(guān)注，隨著知識的持續(xù)增加以及不斷的更新，這對企業(yè)的經(jīng)營管理具有多方面的影響作用，并且促使企業(yè)財務管理目標更加完善。在電子商務環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部及與外部之間以網(wǎng)絡為載體進行信息的傳遞，企業(yè)財務管理模式發(fā)生了重要變化。 （二 ）重視人才的觀念 人是發(fā)展的主體，應把滿足人的需要和促進人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點和歸宿點。企業(yè)與投資者、債權(quán)人、員工等具有緊密的利益關(guān)聯(lián)，要處理好這些紛繁復雜的關(guān)系，滿足
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