化妝品公司員工管理手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 4﹑前營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部外聯(lián)人員出差 ,以當(dāng)月市場(chǎng)出差線(xiàn)路報(bào)表為準(zhǔn) ,方可享有，回公司后調(diào)休假的權(quán)利，否則一律按事假處理，并依據(jù)此規(guī)定結(jié)算當(dāng)月工資 。 第八章 福利制度 員工除星期日休息外，其他有薪休假日如下： 元月 2 日 元旦新年 3 月 8 日（女性） 婦女節(jié) 5 月 1 日 勞動(dòng)節(jié) 10 月 2 日 國(guó)慶節(jié) 農(nóng)歷春 節(jié)三天 春 節(jié) 春節(jié)長(zhǎng)假，員工享有帶薪假期： 工作未滿(mǎn)一年者，享有 3 天有薪假期； 工作滿(mǎn)一年以上、未滿(mǎn)三年者，全年另外給予五天特別帶薪休假； 工作滿(mǎn)三年以上、未滿(mǎn)五年者，全年另外給予十天特別帶薪休假； 工作滿(mǎn)五年以上、未滿(mǎn)十年者，全年另外給予十四天特別帶薪休假。 報(bào)銷(xiāo)單上：交通費(fèi)需注明起止地點(diǎn)及其金額，并附有相應(yīng)車(chē)票（限普通車(chē)型票據(jù)，特殊情況除外）無(wú)票則不予報(bào)銷(xiāo)。 加盟店不得有三次投訴的理由。 有義務(wù)向市場(chǎng)總監(jiān)提出合理的促銷(xiāo)計(jì)劃，向技術(shù)總監(jiān)提出培訓(xùn)教育計(jì)劃。 協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好各個(gè)時(shí)期的促銷(xiāo)活動(dòng)。 負(fù)責(zé)公司的客戶(hù)管理，保證客戶(hù)的長(zhǎng)效穩(wěn)定。 制定公司的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控。做到 “不批評(píng)、 不指責(zé)、不打擊 ”。 第二章 員工守則 一、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極、主動(dòng)、熱情。 2020 年，廣州尊凰生物科技有限公司引進(jìn)了美國(guó)聯(lián)邦 ?純美灣品牌，成為了該品牌駐亞太地區(qū)的總代理。 日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為 3 天（上初一至年初三），其余不算 工資。 二、工作責(zé)任規(guī)定 各部門(mén)員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可。 四、員工如因公司原因離開(kāi)公司，未發(fā)放之月、季、年終提成按公司規(guī)定日期發(fā)放，未發(fā)放之年終提成一律不發(fā)放。 財(cái)務(wù)部門(mén)原則上不簽發(fā)空白支票和限額支票。 6. 被錄取員工在行政辦確認(rèn)入職手續(xù)全部辦理完畢后，即簽發(fā)入職通知，并簽訂試用合同。對(duì)沒(méi)打卡記錄又沒(méi)經(jīng)理補(bǔ)簽的員工每次罰款 50 元。 ④等客人就座后斟茶退出（程序同上）。 ② 客人到時(shí)，應(yīng)立即起身表示歡迎 —— “先生 /女士，您（們）好！我們已恭候多時(shí)，請(qǐng)稍候”，并立即通知上司，領(lǐng)客人進(jìn)入上司辦公室或會(huì)客室。 （ 7）化妝品公司員工如遇緊急事件需撥打私人長(zhǎng)途電話(huà)，應(yīng)事先填寫(xiě)長(zhǎng)途電話(huà)申請(qǐng)單，經(jīng)部 門(mén)經(jīng)理簽名，行政辦負(fù)責(zé)人審批，由總機(jī)接線(xiàn)員負(fù)責(zé)接撥并作登記，其長(zhǎng)途話(huà)費(fèi)于當(dāng)月工薪中扣除。 二、通訊 一、總機(jī)售貨員說(shuō)話(huà)應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、禮貌，并將音量控制在悅耳程度，時(shí)刻使用禮貌用言。 十四、 對(duì)外接洽，態(tài)度謙和，不得有損害公司名譽(yù)的行為。 七、 接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話(huà)使用語(yǔ)言要考慮場(chǎng)合，必須有禮貌，予人以好感。 十五、 本公司員工執(zhí)行職業(yè)時(shí)應(yīng)力求切實(shí)，不得畏難規(guī)避，推諉或無(wú)稽延。 八、保守公司機(jī)密，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的秘密。 2020 年 1 月 1 日 員 工 守 則 本守則的每一項(xiàng)都將作為員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要依據(jù)，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 一、公司利益為工作的最高準(zhǔn)則，切忌公私不分。員工離開(kāi)本公司后也必須按合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)嚴(yán)守本公司的機(jī)密。本公司員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟(jì)，不得妄生意見(jiàn)、吵鬧、斗毆、搬弄是非或是其它搞亂秩序，妨礙工作事情。 八、 忌在辦公室亂扔煙頭、紙屑、垃圾、隨地吐痰，保持辦公室清潔。 十五、 員工在使用會(huì)客室、會(huì)議室辦公、會(huì)客、用餐、閱報(bào)、休息等后，必須清理回復(fù)原狀，不得弄污或移動(dòng)物品。 （ 1）電話(huà)鈴響應(yīng)即拿起電話(huà)接聽(tīng)，不能讓對(duì)方久等，一般情況下，電話(huà)鈴電報(bào)不能超過(guò)三聲，立即應(yīng)答（例）：“您好（早晨），玄武化妝品策劃設(shè)計(jì)公 司，請(qǐng)問(wèn)您找那位”？（我有什么可以幫到您嗎？）；電話(huà)結(jié)束時(shí)應(yīng)使用禮貌結(jié)束用語(yǔ)，必須確定聽(tīng)到對(duì)方掛斷電話(huà)之后方能放下電話(huà)，做好電話(huà)號(hào)碼的留言服務(wù)。 二、總機(jī)人員若未按第七條，手續(xù)未辦即幫他人掛長(zhǎng)途電話(huà)的，除電話(huà)費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 30元。 ③ 客人應(yīng)坐后，文員立即上茶說(shuō)：“請(qǐng)喝茶”。 ⑤客人離開(kāi)時(shí)上司可自行 送客，如上司要求文員可將客人送到公司大門(mén)：“再見(jiàn)，歡迎您有時(shí)間再來(lái)”。 ，如有發(fā)現(xiàn)代打卡雙方每次罰款 50 元。 自動(dòng)離職： 員工無(wú)故曠工 3 日以上，脫離其工作崗位自動(dòng)生效。 二、現(xiàn)金的管理規(guī)定 （一）、使用現(xiàn)金范圍： 員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及勞保福利費(fèi)用； 出差人員差旅費(fèi)； 采購(gòu)辦公用品或其它物品，金額在使用支票結(jié)算起點(diǎn)以下； 業(yè)務(wù)活動(dòng)的零星支出備用金； 確需現(xiàn)金支付的其它支出。 一 、考勤管理 上班時(shí)間由上午 8： 30 至 12： 00，下午 13： 30 至 18： 00。 每月遲到打卡上班超過(guò) 30 分鐘者，處罰￥ 30 元。 須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰。 月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為 7 天（年初一至年初七）。 公司擁有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的精英團(tuán)隊(duì)，以 “創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、誠(chéng)信 ”為經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)
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