物業(yè)管理公司的培訓制度-免費閱讀
【正文】 參加物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試的人員必須具備一定的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，有從事物業(yè)管理的實踐經(jīng)驗，并取得物業(yè)管理員從業(yè)資格兩年以上。要嚴格培訓資格制度，不斷完善物業(yè)管理培訓課程體系，確定適時適用的培訓內(nèi)容，組織高素質(zhì)的培訓師資隊伍，規(guī) 范證書的發(fā)放程序，保證培訓質(zhì)量，為行業(yè)輸送高質(zhì)量的物業(yè)管理人才。 第二級培訓較之第一級而言，在參加培訓條件及培訓內(nèi)容方面都有了進一步的要求。 電子郵件、網(wǎng)上會議、信息共享，教你網(wǎng)上滯灑走一回，你一定會 “愛 ”上它。 我們追求的考核，是完全客觀化的，一個固定標準套在誰身上，就可以考核誰，任何一位考官拿到 這個標準都可以實施考核，同時無法摻人個人主觀影響。矛盾激化，你在明 處，他在暗處，令你十分被動，怎么辦？建立裝修巡查制度，讓我們用案例告訴你有效的管理手段。 怎樣把好驗收關？驗收查出不合格怎么交涉以保護物業(yè)公司利益？機電設備安裝調(diào)試要全程跟蹤、記錄、建立機器檔案，如同醫(yī)生治人建病歷一樣。然而，當今世界性的物業(yè)管理會議每二年召開一次，我國卻從未參加過。這批人通常應于交付使用前六個月到位。他們的前期工作是負責組建管理公司，參與設備安裝及試運行，制定管理計劃和對下屬員工進行招聘和培訓?？v觀物業(yè)管理發(fā)展趨勢，住宅管理和商業(yè)大廈管理將成為物業(yè)管理的兩大流派，中國必將成為住宅 管理高手，能否成為商業(yè)大廈管理行家呢？ 物業(yè)管理除了管理物業(yè)外還能做什么？物業(yè)管理的最高境界是什么？創(chuàng)新、進取，總是和別人不一樣，又總是走在別人前面。調(diào)試中曾出現(xiàn)過的問題，可令您在接管后的維護工作胸有成竹， “藥 ”到 “病 ”除。 第 4 課：房屋機電設備管理技巧 制度化，是機電設備管理的有效方法，周一做什么，周二做什么，定好制度，照辦就行了，管理人員怎么流動，制度始終不變。這個標準，就像當年蘇聯(lián) “老大哥 ”逼我們還債一樣苛刻，我們抵債的革果，他們用一個圈來套，大了不行，小了不要！ 第 2 課：物業(yè)管理中的財務管理 講理論，老師累，學主煩。 值得借鑒的芬蘭物業(yè)管理教育培訓制度 2021 年 根據(jù)世界銀行 “中國住房維修管理體制課題研究 ”項目任務書的要求， 2021 年 3 月，隨建設部總經(jīng)濟師兼住宅與房地產(chǎn)業(yè)司司長謝家瑾率領的項目辦公室部分研究人員，對芬蘭、愛沙尼亞、 立陶宛三國有關物業(yè)管理體制、住房維修與節(jié)能以及住房保障制度等進行了實地考察。參加培訓的人員不但要有 2 年以上住宅管理或基礎設施管理的經(jīng)驗，還必須要通過第一級培訓的認證。 二、在實行分級培訓教育制度的基礎上，建立繼續(xù)教育培訓制度。取得注冊物業(yè)管理師資格證書的人員可從事物業(yè)管理項目經(jīng)理以上崗位的工作，取得物業(yè)管理員資格證書的人員可從事物業(yè)管理一
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