freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

教科室主任辭職報告最終定稿-免費閱讀

2025-05-24 12:56 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在檢驗領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗 ,對此我深表感激。我不能做一個合格的教科室主任,但我自信不久將來能夠成為一名優(yōu)秀的教師,這才是我真正的企求。根據(jù)網(wǎng)絡中心張主任說,兩年前,學院為各系部教務干事、學生干事、各教科室配備一臺電腦,用于教學工作,可是唯獨沒有教育心理教科室的份。 二、從專業(yè)教學經(jīng)歷來看,我是新兵。 敬請鈞復。這些,任何一個有良知的人都不會無動于衷。當然,在組織未作出任何決定之前,我一定站好自己的最后一班崗。 其三,個人精力不足。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。然思慮再三,雖負不義之名,我心意已定:決意辭去 xx 學校教科室主任一職務,去做一名普通教師 ?!叭?工程”縣上早就啟動了,我們看到的還是老樣子。 教師的評優(yōu)評先機制還是有待于改進,評優(yōu)的目的就是促進大家行動起來,不要把它變成就那么幾個人的事情!幾個人坐在那里商量另幾個人中哪個更合適! 年輕的老師很有激情,是學校建設的 `主力軍!他們想多點機會學習、進取是情理之事!外出學習誠然要多派他們出去,內部提高更加有利于他們實際的成長! 以前還有個“骨干教師結對子”,有了開頭,就不見結尾。班主任的事情很多,責任很大。在處理不同意見方面,有四種情況,其一直諫,其二微諫,其三無動于衷,其四當面不敢說,背后“煽風點火”,唯恐天下不亂。 本人雖然離開學校領導班子集體,但還是二道小學的一員,也許在原領導班子成員中,唯有我,從來沒有外出高就的念頭,身為土生土長的二道老百姓,二道小學的發(fā)展對于我來說顯得尤為重要。花點時間在學生干部身上是值得的!急切希望學生干部例行會議能落實下來! 以上意見也許提得不夠委婉,萬望領導海涵。 有能力的人才,不想把“秘方”外泄的關鍵原因,就是沒有足夠的“刺激”調動他的“激情”。班主任的專題會議很少開,但是他們的工作照常做。中層干部即使有能力做到,魅力也將暗淡。 當我們在制定制度的時候,全體教師都在看,家長們也再看。 然而隨著學校方方面面的變化,學校管理理念的轉變,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直來直往),引來了管理團隊中一些人的反感以及排斥,我也曾試著與他人溝通,但始終未能轉變別人“積怨已深”的印象。想到電 話里您對我的失望,交談中對我寄予的希望(您常說:是金子就要讓它發(fā)光。 也許,這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。從去年 12 月份接手該工作以來,我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。而事與愿違,身心俱疲已成了我不可避免的 問題,它時時刻刻糾纏著我。 原因有四: 其一,團隊凝聚力不夠。但現(xiàn)由于種種原因,也算是思量許久,特提出辭去教務一職的申請。這句話時刻鞭策著我)。寫到這里,我不禁頭涔涔而淚潸潸了,我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱。我不想因私廢公。 其二,個人能力不足。這也許是我個人錯誤的想法。 我非常喜歡教師這個職業(yè),也喜歡班主任工作,喜歡和 學生在一起。不如竭力打造本校的名師 。那么,我們可不可以在加大點“刺激”,讓那些有思想、有作為的班主任老師們走得更遠呢? 班主任教師是“團長”,我們的學校需要更多的“優(yōu)秀團長”!班主任優(yōu)秀則團隊凝聚力強,團隊凝聚力強則班級優(yōu)秀,班級優(yōu)秀則學生能力杰出,學生能力杰出則教育改革不再是空話。好的學校往往有 非常出色的班主任“坐鎮(zhèn)邊關”?!皥F結 — 批評 — 團結”的公式告訴我們要善于傾聽“好”與“不好”的意見。 因此,本人思之再 三,慎而又慎之后,決定向學校領導提出辭職,從此甘心做一個普普通通的教師,回到原點,以求整個管理層的“安定團結”,“皆大歡喜”。 一部分學生干部沒有經(jīng)受過專門的培訓就開始踏上工作崗 位,處理問題欠缺隨機應變和實干精神!甚至一部分學生干部成績優(yōu)異,卻處處違紀。課題的事情,成了幾個人的事情。班主任隊伍需要充實新的力量,年輕的教師需要展示的“平臺”。長此以往,將會成就一批只會提意見而不會干實事的人。 最后想給學校管理提幾點個人意見,以供參考: 個人認為,所謂的“人文管理”在我們二道小學是一個不太成功的管理模式,因為不管是老師還是學生的思想素質都還沒有達到那個自覺的高度。 此致 敬禮! XXX XXXX年 XX 月 XX日 教科室主任辭職報告范文(三) 尊敬的學校領導: 承蒙學校領導的厚愛和信任,本人自 20xx 年 9 月始擔任學校的政教處主任以來,分管德育以及安全工作,至今近三載,這期間,經(jīng)歷了很多的事情,我也得到了許多寶貴的人生財富,對此,我頗感幸運,也很感謝學校領導給我的機會。這些,任何一個有良知的人都不會無動于衷。當然,在組織未作出任何決定之前,我一定站好自己的最后一班崗。 其三,個人精力不足。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。然思慮再三,雖負不義之名, 我心意已定:決意辭去學校教研室主任一職務,去做一名普通教師。下面給大家分享一些教科室主任辭職報告范文,希望能幫到你!教科室主任辭職報告范文(一) 尊敬的中心校領導: 首先,非常感謝領導的賞識與栽培,工作 8 年間,能在擔任學校的教務工作,非常榮幸,也有助于我成長,雖沒有什么出色的地方,也算盡職盡責。 辭去教務一職后,我會用更加努力的 工作來回報領導對我多年的栽培,其實,辭去教務一職并不代表我退出學校的工作,比如說,我可以配合教務干教研工作,還有我自認為擅長的德育、少先隊工作等等,我都會盡心盡職地配合學校發(fā)展學校,盡自己的一點力讓我們的學校越辦越好,希望領導批準為謝! 此致 敬禮! XXX XXXX年 XX 月 XX日 教科室主任辭職報告范文(二) 尊敬的校長: 言及此事,實難啟齒。這必將影響整個團隊的威信。其實,這絕非無中生有的借口。但人的精力畢竟有限,我左右為難,不得已而作出這個決定。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。 校,我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。 本人雖然離開學校領導班子集體,但還是二道小學的一員,也許在原領導班子成員中,唯有我,從來沒有外出高就的念頭,身為土生土長的二道老百姓,二道小學的發(fā)展對于我來說顯得尤為重要。在處理不同意見方面,有四種情況,其一直諫,其二微諫,其三無動于衷,其四當面不敢說,背后“煽風點火”,唯 恐天下不亂。班主任的事情很多,責任很大。 教師的評優(yōu)評先機制還是有待于改進,評優(yōu)的 目的就是促進大家行動起來,不要把它變成就那么幾個人的事情!幾個人坐在那里商量另幾個人中哪個更合適! 年輕的老師很有激情,是學校建設的主力軍!他們想多點機會學習、進取是情理之事!外出學習誠然要多派他們出去,內部提高更加有利于他們實際的成長! 以前還有個“骨干教師結對子”,有了開頭,就不見結尾。“三名工程”縣上早就啟動了,我們看到的還是老樣子。 然而隨著學校方方面面的變化,學校管理理念的轉變,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直來直往),引來了管理團隊中一些人的反感以及排斥,我也曾試著與他人溝通,但始終未能轉變別人“積怨已深”的印象。 當我們在制定制度的時候,全體教師都在看,家長們也再看。中層干部即使有能力做到,魅力也將暗淡。班主任的專題會議很少開,但是他們的工作照常做。 有能力的人才,不想把“秘方”外泄的關鍵原因,就是沒有足夠的“刺激”調動他的“激情”。花點時間在學生干部身上是值得的!急切希望學生干部例行會議能落實下來! 以上意見也許提得不夠委婉,萬望領導海涵。況您予我之恩,何言滴水?我深知有負您的厚望。談及團隊,個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發(fā)展的重 要因素。由以上幾點,應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。當抱著這種心態(tài)去工作,對工作是大無益的。您對我和無比關心與照顧,還有那年調到小學,我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。念及圣賢之言,我凄凄無語。圣賢有言:受人滴水之恩,當涌泉相報也。我一直隱晦自己的一些想法,不愿觸及問題的核心,只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。這在工作中是能夠找到諸多例證的,如在上交資料不及時方面,在上期兩基資料完成方面(學校初中部花名冊翻工),在工作思路和工作安排方面(到學校教師群體中調查民意可知)。 其四,心態(tài)慵懶對工作無益。 我一直感到慚愧、內疚。當受情感驅馳而行其此文,一切語言都顯得蒼白無力。 所以今后我一定會認真做好自己的本職工作,除了不再擔任學校任何領導職務(包括政教處、少先隊等)之外,其他方面只要學校用得著我的地方,我都會盡力而為,不敢說做的很好,但至少不會給二道小學臉上抹黑。如果領導集體內部都不團結,還談什么全體教師齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績。 和班主任教師深入交流的三年里,大部分老師,有特別是年長的老師都是任勞任怨的?!敖處熤v壇”辦得很好,好像也是斷斷續(xù)續(xù)。 學生干部隊伍必須進一步加強建設力度。即使我已退讓三分,笑看風雨,也經(jīng)不起“咄咄逼人”的中傷與挑釁。而當我們的制度只是一紙空文的時候,換得的是大家淡定的一笑。 提高 各種任職尤其是班主任的待遇。 平時也許看不出來,一到關鍵時刻。 給那些有才華的老師們一點“甜頭”、一點“盼頭”,評獎、評優(yōu)不是送人情,大家都在看呢。 離開政教處一職是個艱難的選擇,“痛定思痛”之后,前面的路將更加寬廣,更加陽光! 最后,全力向校長室推薦 xxx 同志繼任教科室主任一職,并真誠祝愿 xx 小學教育越辦越好! 此致 敬禮! 辭職
點擊復制文檔內容
黨政相關相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1