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青年干部座談會發(fā)言稿5則范文-免費閱讀

2025-05-18 11:48 上一頁面

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【正文】 在各自所在的崗位上發(fā)光發(fā)熱,努力為大城建設(shè)貢獻自己的綿薄之力。于是,我收起了自己的驕傲,沉下心來學習研究住房政策,把握一切學習機會,主動申請旁聽重要文件成稿前的集體討論。 總書記在黨的十九大報告中指出:“廣大青年要堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”習總書記對青年一代的希望,讓我充分認識到青年一代只有堅定理想信念,牢記歷史使命,以政治理論武裝頭腦,才能深刻把握歷史發(fā)展的規(guī)律和方向,從根本上堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,才能始終保持清醒的政治頭腦,堅定不移堅持和發(fā)展中國特色社會主義。 第五篇:青年干部座談會發(fā)言稿 青年干部座談會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導、各位同事們: 大家好!我是來自 XXX 的 XXX,感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和幫助,讓我們青年干部能有這樣的一個平臺來相互交流、相互學習。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,在實踐中找到解決問題中的各種方法,為率先跨越出實招、抓實干、見實效,抓好階段性、 重點性工作實施,明確工作目標、分解工作任務(wù)、落實工作責任,做好每一件工作。學習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求,有選擇性、針對性的選擇學習內(nèi)容或形式,有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),同時充分利用遠程教育資源,實現(xiàn)上班時間業(yè)務(wù)學習向個人業(yè)余時間學習延伸。沒有監(jiān)督 ,誰有權(quán)都會做壞事。 三是競爭“短缺”,一些干部選撥任用機制存在競爭不全,沒有形成競爭性,一旦上任又缺乏退出機制,沒有真正形成能者上庸者下。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響,等級觀 念作祟和盛行,“感情淺,舔一舔,感情深,一口悶”,請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選,身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農(nóng)村一線,與農(nóng)村打交道,接觸 對象主要是廣大農(nóng)民,對上級部門出臺的政策、措施、意圖了解不多,加上干部對自身要求不高,學習不夠,思想長期處于半封閉狀態(tài),導致一些干部開展群眾工作時還是停留在過去的老辦法上,導致“老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”,使得干群關(guān)系惡化,老百姓怨言較多。 (四)嚴守紀律,加強干部廉潔勤政。三分策略、七分執(zhí)行,搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行,執(zhí)行重在落實。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型,學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”,學習他們求真務(wù)實之風,努力營造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。 五是監(jiān)督“短腿”,對干部的任命、升遷、政績以及權(quán)利的運 行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制,沒有形成權(quán)力在陽光下運行,缺乏行政透明化、公開化。一干工作精神懈怠,一端酒杯 就精神煥發(fā)。最終導致工作作風不扎實,影響工作效率。 第三篇:中青班座談會發(fā)言稿 中青班座談會發(fā)言稿 很高興參加今天下午的座談會, 剛才七位學員都談了自己的一些看法,好做法、好經(jīng)驗,值得我們學習。 二、勇于實踐,努力提升創(chuàng)新能力目前,華北油田主力油藏大多已進入高含水開發(fā)階段,油田自然遞減逐步上升,增儲建產(chǎn)難度逐年加大,資源接替形式異常嚴峻。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想,遲早會實現(xiàn)自己的夢想,并追逐新的夢想。一個是內(nèi)在的價值。一定要立足崗位干出業(yè)績,以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認識了、了解你,進一步支持你、幫助你。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經(jīng)驗,才會有總結(jié)與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐,不起任何作用。 第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。借此機會,再說三句話供我們青年干部共勉。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎 !當有別人批評時,要多想想自己的過失 。通過加強業(yè)務(wù)學習,增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避 免犯錯誤,在此基層上有所作為 。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質(zhì)疑,走上領(lǐng)導崗位后,人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦,能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風,能否做到為民、清廉、務(wù)實。近年來,年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人,而不找其他人 ?那是因為羅文具有與眾不同的能力。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度,那他最終將一事無成。 二是要成為一名合格的“送信人”,必須要有忠誠的品質(zhì)。 一是要成為一名合格的“送信人”,必須要有堅定的信念。胡錦濤在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立 90 周年大會上的講話,對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望,這也是我們年輕干部成長的指南。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用,才能更好的保證發(fā)展的延續(xù),才能保證不斷開拓創(chuàng)新,在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。剛才,聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言,雖然給每個同志的發(fā)言時間不多,但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風,感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì),感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣,更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。下面,結(jié)合大家發(fā)言,我談三個方面的意見 一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來 —— 年輕干部是蓮花發(fā)展所需,希望所在作為一個國家來說,源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久 安??h委確定的目標能否早日實現(xiàn),更多的希望在全縣的年輕干部,尤其是今天在座的年輕干部。責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分,在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益,確立對事業(yè)的責任感和使命感 。羅文也是如此,在他的心中只有一個信念“把信送給加西亞”。一個人的責任感強不強,決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。在現(xiàn)實生活中,有許多年輕干部光有一腔抱負,卻拿不出實際行動,等著天上掉餡餅,結(jié)果竹籃打水一場空。二是通過實踐,檢驗自己的想法,總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗 ??h委將進一步深化干部人事制度改革,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準,樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向,切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部,通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式,進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子,把年輕干部放到工 作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng),為年輕干部的成長提供更多的機會,更好地發(fā)揮年輕干部的作用,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉,有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。 一、“知而獲智,智達高遠 —— 用智慧丈量世界 !” 這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想,鼓勵我們學習學習再學習,用知識武裝自己的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。 三、“有容、乃悅” 有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進一步地,確切地表達出我的內(nèi)心感受。 四、“讓我們做得更好” 工作中布滿了問號,工作也永遠是一個逗號,工作要永遠追求感嘆號。只要大方向沒有錯,青年干部 就要堅定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅勁。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。我建議三句話。這里也存在一個以勤補拙的問題。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的,不了解你的工作對象、服務(wù)對象,盲人摸象,其謬大矣。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。否則,沿用老招你經(jīng)驗不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志
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