【正文】 ,往往組織測評、民主推薦和考核很容易通過，導致干部活力不強。 五是監(jiān)督“短腿”， 對干部的任命、升遷、政績以及權利的 運行缺乏相應的監(jiān)督機制，沒有形成權力在陽光下運行，缺乏行政透明化、公開化。干部作風不好 ,是因為他們沒有為人民服務的思想 ,教育好了 ,問題就解決了。理論上可以 ,但實際上無效。為何 ?因為任何的教育 ,都改變不了人性。沒有監(jiān)督 ,誰有權都會做壞事。 三、加強干部隊伍建設、轉變干部作風的幾點做法 （一）強化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。一是充分運用夜學、會議、多媒體、遠程網(wǎng)絡平臺等各種宣傳渠道，全方位強調三個教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強化干 部隊伍宗旨意識、責任意識。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻，堅定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務實之風，努力營造“全科技能、全心服務”的良好氛圍。 （二）注重學習，不斷提升干部素質。一是規(guī)范學習制度，完善黨委中心組、周一夜學、外出培訓等學習制度，制定學習目標和內(nèi)容，實行集中 學習和自學相結合機制，并建立學時累計制，加強監(jiān)督考核，將學習情況與年終評優(yōu)掛鉤。二是落實學習目標。學習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結合業(yè)務需求，有選擇性、針對性的選擇學習內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，同時充分利用遠程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務學習向個人業(yè)余時間學習延伸。三是力求學習成效。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調研，提交學習心得或調研報告等文字材料，開展干部交流工作經(jīng)驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗座談、新老干部結對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應形勢發(fā)展變化 的工作能力。 （三）轉變作風，增強干部工作執(zhí)行力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實。一是純潔思想，轉 變作風。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機，認真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1 天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。二是搶抓機遇、真抓實干。提倡“沒有調查就沒有發(fā)言權”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、 重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務、落實工作責任，做好每一件工作。三是落實責任、勇于擔當。崗位意味著責任，更意味著干事責任，完成好自己的每項工作，是職責所在、責無旁貸。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。 （四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，首先要加強班子成員隊伍建設，要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政 紀律，做到嚴格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責。其次是加強干部隊伍建設，要求干部嚴守工作紀律、勞動紀律，遵守機關值班、簽到、值夜、請銷假等各項工作制度，堅決貫徹好四條禁令，認真落實“問題在一線解決、工作在一線推進、業(yè)績在一線創(chuàng)造”的工作制度，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制度，樹立典型、表彰先進，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識，落實黨建工作責任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度，加強村 級便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化。 第五篇：青年干部座談會發(fā)言稿 青年干部座談會發(fā)言稿 各位領導、各位同事們： 大家好！我是來自 XXX 的 XXX，感謝局領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們青年干部能有這樣的一個平臺來相互交流、相互學習。 我于 2021年參加招考進入 XXX工作，作為一名從零開始的年輕人，剛入職的我最需要的就是學習與提高。 2021 年初，在局領導的關懷與信任下，我有幸在 XXX 學習鍛煉一年。時光如 梭，轉眼間，我已在系統(tǒng)內(nèi)工作近三年了，這三年里，我先后在 XXX、 XXX、 XXX 等崗位上進行鍛煉，在領導的教育、同事的幫助以及自身的努力下，我在各個方面都有了顯著的提升，同時也清楚的認識到了自己作為青年干部所存在的不足以及今后努力的方向。今天在這里，我就結合自身工作情況，分享幾點感悟。 一、提高黨性修養(yǎng)，堅持理想信念，與時代主題同心同向。 作為年輕的黨員干部，肩上承擔著的是把我國建成富強民主和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的百年目標，強化政治理論學習，提高黨性素養(yǎng)，刻保持黨員的先進性、純潔性顯得尤 為重要。 在 XXX 掛職的一年中，我有幸經(jīng)歷了十九大會議的召開，在 XXX學習氛圍的影響下，以及 XXXX 領導們的幫助下，我深入學習了十九大會議精神以及習近平新時代特色社會主義思想。 總書記在黨的十九大報告中指出：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”習總書記對青年一代的希望，讓我充分認識到青年一代只有堅定理想信念，牢記歷史使命，以政治理論武裝頭腦，才能深刻把握歷史發(fā)展的規(guī)律和方向，從根本上堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，才能始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移堅持和發(fā)展中國特色社會主義。 二、既要仰望星空，更要腳踏實地，用真才實干譜寫華章。 “猛將 必起于卒伍，良相必出于州郡”。焦裕祿扎根蘭考縣，親民愛民，為黨的事業(yè)、為人民利益鞠躬盡瘁奉獻一生；廖俊波這位“能在現(xiàn)場就不在會場”的書記，常年奔波在一線，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福；王繼才守島衛(wèi)國32 年，用無怨無悔的堅守和付出，在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章；這些先進事跡告訴我們，青年干部應立足本職工作，腳踏實地，以高標準、嚴要求的態(tài)度，夯實自身才干，提升自身本領。 作為青年干部，在工作中，我們首先要找準自己的位置，保持平和心態(tài)，撲下身子，用實際行動增長才干 ；其次要虛心向前輩請教學習，通過積極的行動和刻苦的鉆研為自己提升本事打下堅實基礎；最后要安心本職，積極作為，用勇于擔當譜寫輝煌。 三、處優(yōu)而不養(yǎng)尊，受挫而不短志，為實現(xiàn)理想自強奮斗。 說起 2021 年的掛職生涯，至今還覺得有些羞愧，當時我剛得知自己將到 XXX 掛職時，內(nèi)心是有些飄飄然的，一邊感謝于領導的認可，一邊對自己取得的小成就沾沾自喜。而當懷揣著驕傲與些許自負的我，正式開始掛職工作時， XXX 高標準、嚴要求的工作作風以及高強度的工作模式就給我了當頭一棒，在這 XXX 系統(tǒng)的頂級殿堂中，我這初出茅廬 的雛鷹顯得是那么的格格不入，看著身旁一起工作的同事對政策的了如指掌，我意識到自己所謂的成就，在別人眼里根本不算什么。于是，我收起了自己的驕傲，沉下心來學習研究住房政策，把握一切學習機會，主動申請旁聽重要文件成稿前的集體討論。通過領導同事們的言傳身教，理論知識的積累，短短一個月內(nèi)，我便適應了自己的崗位，并得到了領導的認可。 既生逢其時，也重任在肩。我們這一代青年人，身處于社會飛速發(fā)展、物質條件富足、國家繁榮昌盛的盛世中，同時我們肩上的責任與使命也分外的沉淀。在成長的道路上，我們既面臨著重要發(fā)展機遇，也 面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。會收獲成功和喜悅，也會面臨困難和壓力，正確看待一時的成敗得失，使順境逆境都成為人生的財富而不是人生的包袱。 時光匆匆，青春無悔。愿我們所有青年一代都能成為新時代的“高富帥”，高在思想，富在行動，帥在擔當。在各自所在的崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力為大城建設貢獻自己的綿薄之力。 以上就是個人的幾點想法，不當?shù)牡胤秸堫I導和同事們多包涵、指正。謝謝大家。