人社局勞動監(jiān)察實施方案[精選多篇]-免費閱讀
【正文】 在中央、省州重大節(jié)點時期，及時召開保障農(nóng)民工工資支付工作部署會，全面部署 清欠工作，確保不出現(xiàn)因欠薪引發(fā)群體性事件和赴省進京非正常上訪，有力維護了 xx 縣社會穩(wěn)定。真誠希望與會的各位評議員指出我們工作中存在的問題和不足，特別是能給我們提出好的意見和建議，我們將在下一步的工作中不斷加以改進。 六、工作中存在的問題和改進辦法 一是對《勞動合同法》和《社會保險法》的宣傳仍有空白點，個別企業(yè)的落實程度還遠遠不夠，一些用人單位法律意識薄，故意侵犯勞動者合法 權益行為時有發(fā)生。二是按規(guī)定公開勞動保障監(jiān)察大隊權限范圍內的審批事項、收費項目、收費標準、收費依據(jù)、辦事程序和服務承諾等相關內容。在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法過程中，我們正確把握勞動監(jiān)察工作中處罰與教育的關系，堅持重整改輕處罰和先教育后處罰的原則，堅持以處罰一個教育一片的理念，切實加強法律宣傳，主動與企業(yè)溝通交流，幫助企業(yè)誠信守法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察、預防糾紛、調查處理勞資矛盾的作用，對企業(yè)勞動用工管理過程中出現(xiàn)的問題，及時提醒并指導改正。同時應對好勞動者個人申請欠薪墊付事件，發(fā)揮好欠薪保障金的積極作用。如挖掘平臺在推動文化建設、凝聚團隊、陶冶情操方面的作用發(fā)揮，使其滿足工作中的不同目的需求，成為不可或缺的重要媒介和載體。對今年已開展工作進 行總結，針對不足之處調整工作方法。 （一）監(jiān)察工作重服務 走訪企業(yè)提供服務。 初步建立平臺信息發(fā)布審批運行機制，各科室（單位）均指定了信息聯(lián)絡員；在平臺板塊設置和版面設計上不斷完善。在下半年發(fā)生的佳詩佳公司、風船兔公司等群體性勞資糾紛處理中，勞動監(jiān)察管理科改變過去被動等待后期進行欠 薪墊付的工作狀態(tài)，糾紛發(fā)生前期即密切與市局業(yè)務處室、區(qū)社保、區(qū)法院、區(qū)仲裁院、區(qū)監(jiān)察大隊等部門的聯(lián)系，事先掌握企業(yè)欠薪保障費繳納情況、及時補充欠薪墊付資金、盡快取得仲裁文書進行核算、及時掌握申請執(zhí)行進展情況，工作效果良好。 一、全年主要工作 （一）監(jiān)察案件的審理工作 今年截至 10月份共審理案件 116件，其中不予處 罰案件 90件，行政處理案件 13 件，行政處罰案件 13 件，共計罰款 29500 元。 初步建立平臺信息發(fā)布審批運 行機制，各科室（單位）均指定了信息聯(lián)絡員；在平臺板塊設置和版面設計上不斷完善。在下半年發(fā)生的佳詩 佳公司、風船兔公司等群體性勞資糾紛處理中，勞動監(jiān)察管理科改變過去被動等待后期進行欠薪墊付的工作狀態(tài)，糾紛發(fā)生前期即密切與市局業(yè)務處室、區(qū)社保、區(qū)法院、區(qū)仲裁院、區(qū)監(jiān)察大隊等部門的聯(lián)系，事先掌握企業(yè)欠薪保障費繳納情況、及時補充欠薪墊付資金、盡快取得仲裁文書進行核算、及時掌握申請執(zhí)行進展情況，工作效果良好。 一、全年主要工作 （一）監(jiān)察案件的審理工作 今年截至 10月份共審理案件 116件，其中不予處罰案件 90件，行政處理案件 13 件，行政處罰案件 13 件，共計罰款 29500 元。 (一 )任務分工 2 區(qū)勞動監(jiān)察大隊牽頭組織此次“雙隨機”抽查工作，明確抽查事項清單，對企業(yè)進行監(jiān)查。此次“雙隨機”抽查，是將隨機抽查同有效預防勞動糾紛、推進和諧勞動關系相結合的一項重要工作，負責科室要高度重視，精心組織，周密部署，確保此次定向抽查工作依法、有序開展。決定開展整頓區(qū)人力資源市場秩序“雙隨機”抽查工作。 (二 )抽查方式及流程 對企業(yè) 進行實地監(jiān)查時，檢查人員不得少于 2 人，并應當出示執(zhí)法證件，要求企業(yè)提供相關材料。 一、定向抽查對象 市力資源和社會保障局、市市場監(jiān)督管理局關于印發(fā)《開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動實施方案》的通知規(guī)定的對象 二、定向抽查時間 2021年 7 月 3 日至 8 月 3 日。 （二）加強宣傳引導。 （二）欠薪保障金墊付工作 今年 110 月共受理了 8 起欠薪保障金 墊付案件，經(jīng)審核共墊付 180 名勞動者工資及經(jīng)濟補償金共計人民幣 萬余元。 （四）執(zhí)法條線信息平臺建設工作 為實現(xiàn)條線內橫向縱向信息互通、加強工作聯(lián)動和銜接，由勞動監(jiān)察管理科牽頭負責建設執(zhí)法條線信息平臺并做好日常運行維護。 三是需進一步提升條線信息平臺的工作實用性。 （二）欠薪保障金墊付工作 今年 110 月共受理了 8 起欠薪保障金墊付案件，經(jīng)審核共墊付 180 名勞動者工資及經(jīng)濟補償金共計人民幣 萬余元。 （四）執(zhí)法條線信息平臺建設工作 為實現(xiàn)條線內橫向縱向信息互通 、加強工作聯(lián)動和銜接，由勞動監(jiān)察管理科牽頭負責建設執(zhí)法條線信息平臺并做好日常運行維護。 三是需進一步提升條線信息平臺的工作 實用性。依托已形成的工作流程、窗口工作規(guī)范、申請材料審核要求等制度規(guī)定，加強窗口工作規(guī)范性建設，提升窗口接待工作質量和形象。 （三）平臺建設重成 效 增加平臺的工作實用性。同時提前對裁決判決中的工資進行墊付核算，提高后期墊付工作效率
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