【正文】 不袒護(hù)、不放縱，切實(shí)搞好身邊的廉政建設(shè)。恪守“以廉為榮、以民為重” 的準(zhǔn)則，為人處事與自己的身份吻合，不輕浮，不流俗，注意維護(hù)自己的形象，經(jīng)得起群眾評(píng)議。 三是全力抓好計(jì)劃生育工作。工 作中，突出黨建工作責(zé)任制、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、非公企業(yè)黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)、村“兩委”換屆、黨建信息等重點(diǎn)，扎實(shí)工作，順利通過(guò)了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”驗(yàn)收，代表縣迎接了市委組 織部的基層組織建設(shè)工作檢查。本人在工作中做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。 作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實(shí)履職到位，以大局為重，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)持以人為本，換位思考， 認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。所以，本人除及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問(wèn)，求教于上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強(qiáng)，提高自己的決策能力。 第四篇：人社局述職述廉報(bào)告 人社局述職述廉報(bào)告 根據(jù)市組通〔 20**〕 33 號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人 20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下： 在經(jīng)濟(jì)全球化，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展日新月異的今天，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性尤為重要。整改期滿后，滿意率仍沒(méi)有明顯上升的，將視情采取組織調(diào)整、處理措施；對(duì)在述職述廉和社會(huì)評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有干部違紀(jì)違規(guī)的，縣局紀(jì)檢組進(jìn)行調(diào)查后，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表由縣紀(jì)委和縣局紀(jì)檢組取隨機(jī)抽取的方式確定，每個(gè)所不少于 6 人，具體比例：企業(yè)代表、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶代表、消費(fèi)者代表各占三分之一（其中企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶代表中被處罰對(duì)象代表占 10%），體現(xiàn)了對(duì)基層干部的嚴(yán)格要求，保證了述、評(píng)的真實(shí)、客觀和公正。開(kāi)展“雙述”工作以來(lái)，我局采取先行試點(diǎn)、逐步推廣、穩(wěn)步展開(kāi)的方式，在全系統(tǒng)開(kāi)展行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)。七是時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。五是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。每年至少兩次到分管科室對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，幫助分析存在的問(wèn)題，制定整改措施。作為委黨組成員和班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭廉潔從政，根據(jù)工作分工，按照委黨組部署要求，定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《 xx 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于 xx 市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告》 (xx 號(hào) )，為市委、市政府決策城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)整合提供決策依據(jù)。為切實(shí)推進(jìn)新農(nóng)合支付方式改革工作順利開(kāi)展，我市做了強(qiáng)化組織保障、外出考察學(xué)習(xí)、全市統(tǒng)一編碼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)調(diào)研、數(shù)據(jù)采集測(cè)算等大量前期準(zhǔn)備工作。二是全面取消藥品加成。二是以需求為導(dǎo)向，做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。 xx 特區(qū)先行先試“醫(yī)共體”建設(shè)， xx 縣先行先試縣、鄉(xiāng)、村一體化建設(shè)，市醫(yī)院等4 家公立醫(yī)院先行先試 DRGs 疾病分組付費(fèi)改革，都探索出了成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)成功的做法和經(jīng)驗(yàn)正進(jìn)一步推廣實(shí)施。 一是為加快推進(jìn)醫(yī)改工作，我市及時(shí)對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，市人民政府市長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管常務(wù)、分管人社及分管衛(wèi)計(jì)的副市長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，成員由市直有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志組成。在去年選送 8 名副高職稱以上骨干醫(yī)師到國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)選送 10 名骨干醫(yī)師外出培訓(xùn)，同時(shí)，分別選送 8 2 名技術(shù)骨干到大連個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、華西醫(yī)科大進(jìn)修培訓(xùn)，在水鋼醫(yī)院積極開(kāi)展 20 名助理醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，組織檢驗(yàn)機(jī)構(gòu) 170 名人員參加省臨檢中心生物安全培訓(xùn)。一是積極組織基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員參加全科醫(yī)師培訓(xùn)。五是積極推進(jìn)居民健康卡發(fā)行應(yīng)用。截止 12 月底，全市“五個(gè)全面建成”重點(diǎn)任務(wù)共投入 xx 萬(wàn)元，完成了 xx 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 (社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 )遠(yuǎn)程會(huì)診室、個(gè)心電圖室、檢驗(yàn)室、 94 個(gè)影像室場(chǎng)地建設(shè)， 以及 xx 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專網(wǎng)接入和局域網(wǎng)建設(shè)，完成率 100%。二是起草了我市 201x 醫(yī)療衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)。市兒童醫(yī)院投入使用，市婦 幼保健院醫(yī)技樓項(xiàng)目 201x 年建成，市疾病預(yù)防控制中心項(xiàng)目收尾，縣區(qū)婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心項(xiàng)目按預(yù)期推進(jìn)。九是開(kāi)展大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目調(diào)度。持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)回頭看，對(duì) 201x 年中央預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目、 xx 市涼都醫(yī)院等項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo) xx 余次，反饋或形成督導(dǎo)情況建議、整改通知、督查通報(bào)、督導(dǎo)信息等 xx 余份。得到中央資金支持項(xiàng)目 xx 個(gè)，共 xx萬(wàn)元 。進(jìn)一步開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本情況調(diào)查，謀劃并申報(bào) 201x 年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目 xx 個(gè)，概算投資 xx 萬(wàn)元，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備配置項(xiàng)目 xx 個(gè)，概算投資 xx 萬(wàn)元。在講求團(tuán)結(jié)的前提下，反對(duì)自由主義，敢于碰硬，堅(jiān)持不搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”，堅(jiān)持公心，在委黨組會(huì)議和班子民主生活會(huì)上敢于講真話，講 實(shí)話，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。三是主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)決不允許”，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁” 。 (三 )以開(kāi)拓創(chuàng)新為要求，進(jìn)一步解放思想觀念。工作求穩(wěn)多，求新求變少，創(chuàng)新工作的方式方法不多。加強(qiáng)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引領(lǐng)下屬扎實(shí)工作和自覺(jué)弘揚(yáng)崇廉風(fēng)尚。嚴(yán)格用《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等規(guī)范個(gè)人從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行用車、公務(wù)接待等規(guī)定。組織對(duì)局屬各支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等情況進(jìn)行檢查。按照政策要求，進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。 (三 )關(guān)于人才工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)政府部門(mén)公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運(yùn)行。今年以來(lái)，對(duì)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、推動(dòng)工作不力以及存在信訪舉報(bào)等問(wèn)題的 10 名市管干部進(jìn)行約談 ，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改正不足，增進(jìn)了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。認(rèn)真貫徹 《關(guān)于組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)組織人事部門(mén)開(kāi)展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報(bào)，運(yùn)用好巡視、考核、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，對(duì)干部的苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處理。下發(fā)《關(guān)于 201x 年集中開(kāi)展“帶病提拔”干部倒查工作的通知》，認(rèn)真開(kāi)展了 201x 年度縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”自查和倒查工作。 (二 )前移監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)防范干部“帶病提拔”。嚴(yán)格按照推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風(fēng)。人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x年度述德述職述廉總結(jié)（推薦閱讀） 第一篇：人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 201x年一年來(lái)，在上級(jí)黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以德修身，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)抓好自身分管領(lǐng)域工作任務(wù)和廉政建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手。 堅(jiān)持干部監(jiān)督提前介入，前移監(jiān)督關(guān)口，防止“帶病提拔”。三是扎實(shí)做好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。今年上半年，對(duì) xx 名干部因工作不認(rèn)真、遵守制度不嚴(yán)格等問(wèn)題進(jìn)行了談話提醒， 1 名進(jìn)行了函詢， 15 名領(lǐng)導(dǎo)干部受到誡勉處理。此外，持續(xù)推進(jìn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，委托市審計(jì)局對(duì) xx 特區(qū)黨委政府等 xx 家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。組織完成 201x 年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等工作，共招錄政府部門(mén)公務(wù)員 xx名。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我市人才引進(jìn)的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成 xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。 (五 )關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 (七 )關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。二是律心自重。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以嚴(yán)的要求管好、帶好下屬人員隊(duì)伍，以團(tuán)結(jié)共事的胸懷幫助下屬提升素質(zhì)、成長(zhǎng)進(jìn)步。 下一步，我將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及總書(shū)記系列重要講話精神，著重從以下幾個(gè)方面抓好工作。始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，吃苦耐勞，不懈奮斗，竭力拼搏。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署，重大問(wèn)題重要事項(xiàng)及時(shí)向委黨組請(qǐng)示報(bào)告，做到有規(guī)可依、有令必行、有禁及止 。根據(jù)自身工作職責(zé)，對(duì)工作中的重大事項(xiàng)及時(shí)向委黨組匯報(bào)，并作好跟蹤反饋，切實(shí)向組織負(fù)責(zé)。四是開(kāi)展農(nóng)村衛(wèi)生室調(diào)研、調(diào)度，謀劃以市、縣財(cái)政實(shí)施 xx(xx 縣在建 xx 個(gè) )個(gè)村衛(wèi)生室提級(jí)改造項(xiàng)目，概算投資 xx 萬(wàn)元。得到省級(jí)資金支持項(xiàng)目 xx 個(gè)，共 xx 萬(wàn)元。三是開(kāi)展大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目調(diào)度督導(dǎo)。 。五是實(shí)施 xx 所城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， xx 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紅山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主體框架完成， xx 區(qū)明湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在實(shí)施基礎(chǔ)， 4 所城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備配置完成。三是完成 xx 市“十三五”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“十三五”人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制并印發(fā)給縣區(qū)及有關(guān)單位。在完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了 xx 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 (社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 )遠(yuǎn)程醫(yī)療接入設(shè)備的互聯(lián)互通，遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。出臺(tái)我市《 201x 年 xx 市居民健康卡發(fā)行應(yīng)用工作方案》，制定目標(biāo)任務(wù) 100 萬(wàn)張。組織了 xx 名基層衛(wèi)生人員到市醫(yī)院開(kāi)展為期 10 個(gè)月的全科醫(yī)師脫產(chǎn)培訓(xùn)、 xx 名醫(yī)技人員到水鋼總院開(kāi)展助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，并開(kāi)展我市 2021 年以來(lái)全科醫(yī)生