【正文】 不袒護、不放縱，切實搞好身邊的廉政建設(shè)。恪守“以廉為榮、以民為重” 的準(zhǔn)則，為人處事與自己的身份吻合，不輕浮，不流俗，注意維護自己的形象，經(jīng)得起群眾評議。 三是全力抓好計劃生育工作。工 作中，突出黨建工作責(zé)任制、黨員干部現(xiàn)代遠程教育、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設(shè)、村“兩委”換屆、黨建信息等重點，扎實工作，順利通過了“三級聯(lián)創(chuàng)”驗收，代表縣迎接了市委組 織部的基層組織建設(shè)工作檢查。本人在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，求真務(wù)實、真抓實干。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。 作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅持以人為本，換位思考， 認真接待每位辦事的人，用感恩的心，負責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。所以，本人除及時學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強，提高自己的決策能力。 第四篇：人社局述職述廉報告 人社局述職述廉報告 根據(jù)市組通〔 20**〕 33 號文件要求，現(xiàn)將本人 20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下： 在經(jīng)濟全球化，在知識經(jīng)濟和科技發(fā)展日新月異的今天，加強學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺性尤為重要。整改期滿后，滿意率仍沒有明顯上升的，將視情采取組織調(diào)整、處理措施；對在述職述廉和社會評議過程中發(fā)現(xiàn)有干部違紀違規(guī)的，縣局紀檢組進行調(diào)查后，按照黨紀政紀有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)管服務(wù)對象代表由縣紀委和縣局紀檢組取隨機抽取的方式確定，每個所不少于 6 人，具體比例：企業(yè)代表、個體經(jīng)營戶代表、消費者代表各占三分之一（其中企業(yè)和個體經(jīng)營戶代表中被處罰對象代表占 10%），體現(xiàn)了對基層干部的嚴格要求，保證了述、評的真實、客觀和公正。開展“雙述”工作以來，我局采取先行試點、逐步推廣、穩(wěn)步展開的方式，在全系統(tǒng)開展行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動。七是時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。五是擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。每年至少兩次到分管科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和作風(fēng)建設(shè)情況進行檢查，幫助分析存在的問題，制定整改措施。作為委黨組成員和班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭廉潔從政，根據(jù)工作分工，按照委黨組部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《 xx 市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于 xx 市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險調(diào)研報告》 (xx 號 )，為市委、市政府決策城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合提供決策依據(jù)。為切實推進新農(nóng)合支付方式改革工作順利開展，我市做了強化組織保障、外出考察學(xué)習(xí)、全市統(tǒng)一編碼、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場督導(dǎo)調(diào)研、數(shù)據(jù)采集測算等大量前期準(zhǔn)備工作。二是全面取消藥品加成。二是以需求為導(dǎo)向，做實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。 xx 特區(qū)先行先試“醫(yī)共體”建設(shè)， xx 縣先行先試縣、鄉(xiāng)、村一體化建設(shè)，市醫(yī)院等4 家公立醫(yī)院先行先試 DRGs 疾病分組付費改革，都探索出了成功的做法和經(jīng)驗，各項成功的做法和經(jīng)驗正進一步推廣實施。 一是為加快推進醫(yī)改工作，我市及時對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整，市人民政府市長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管常務(wù)、分管人社及分管衛(wèi)計的副市長同時擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，成員由市直有關(guān)部門主要負責(zé)同志組成。在去年選送 8 名副高職稱以上骨干醫(yī)師到國內(nèi)知名醫(yī)院培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)選送 10 名骨干醫(yī)師外出培訓(xùn)，同時，分別選送 8 2 名技術(shù)骨干到大連個醫(yī)療機構(gòu)、華西醫(yī)科大進修培訓(xùn)，在水鋼醫(yī)院積極開展 20 名助理醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，組織檢驗機構(gòu) 170 名人員參加省臨檢中心生物安全培訓(xùn)。一是積極組織基層衛(wèi)生機構(gòu)人員參加全科醫(yī)師培訓(xùn)。五是積極推進居民健康卡發(fā)行應(yīng)用。截止 12 月底，全市“五個全面建成”重點任務(wù)共投入 xx 萬元，完成了 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 (社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 )遠程會診室、個心電圖室、檢驗室、 94 個影像室場地建設(shè)， 以及 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專網(wǎng)接入和局域網(wǎng)建設(shè)，完成率 100%。二是起草了我市 201x 醫(yī)療衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)。市兒童醫(yī)院投入使用，市婦 幼保健院醫(yī)技樓項目 201x 年建成，市疾病預(yù)防控制中心項目收尾，縣區(qū)婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心項目按預(yù)期推進。九是開展大健康產(chǎn)業(yè)項目調(diào)度。持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)回頭看，對 201x 年中央預(yù)算內(nèi)資金項目、 xx 市涼都醫(yī)院等項目進行重點督導(dǎo)，現(xiàn)場督導(dǎo) xx 余次，反饋或形成督導(dǎo)情況建議、整改通知、督查通報、督導(dǎo)信息等 xx 余份。得到中央資金支持項目 xx 個，共 xx萬元 。進一步開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本情況調(diào)查，謀劃并申報 201x 年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目 xx 個，概算投資 xx 萬元，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備配置項目 xx 個，概算投資 xx 萬元。在講求團結(jié)的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的“一團和氣”，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講 實話，敢于批評與自我批評。三是主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決防止“七個有之”，嚴格執(zhí)行“八個決不允許”，嚴格落實“十嚴禁” 。 (三 )以開拓創(chuàng)新為要求，進一步解放思想觀念。工作求穩(wěn)多，求新求變少，創(chuàng)新工作的方式方法不多。加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引領(lǐng)下屬扎實工作和自覺弘揚崇廉風(fēng)尚。嚴格用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等規(guī)范個人從政行為，嚴格執(zhí)行用車、公務(wù)接待等規(guī)定。組織對局屬各支部執(zhí)行“三會一課”制度、嚴肅黨內(nèi)政治生活等情況進行檢查。按照政策要求，進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。 (三 )關(guān)于人才工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴格把關(guān)，及時辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運行。今年以來，對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的 10 名市管干部進行約談 ，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部改正不足，增進了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。認真貫徹 《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒函詢和誡勉的實施細則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，對干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。下發(fā)《關(guān)于 201x 年集中開展“帶病提拔”干部倒查工作的通知》，認真開展了 201x 年度縣處級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”自查和倒查工作。 (二 )前移監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)防范干部“帶病提拔”。嚴格按照推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，認真參加學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風(fēng)。人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x年度述德述職述廉總結(jié)（推薦閱讀） 第一篇：人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 人社局副職領(lǐng)導(dǎo) 201x 年度述德述職述廉總結(jié) 201x年一年來，在上級黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，認真履行崗位職責(zé)，加強自身學(xué)習(xí)，以德修身，認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，扎實抓好自身分管領(lǐng)域工作任務(wù)和廉政建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。同時，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手。 堅持干部監(jiān)督提前介入，前移監(jiān)督關(guān)口，防止“帶病提拔”。三是扎實做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作。今年上半年，對 xx 名干部因工作不認真、遵守制度不嚴格等問題進行了談話提醒， 1 名進行了函詢， 15 名領(lǐng)導(dǎo)干部受到誡勉處理。此外，持續(xù)推進整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，委托市審計局對 xx 特區(qū)黨委政府等 xx 家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。組織完成 201x 年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員 xx名。認真貫徹執(zhí)行我市人才引進的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成 xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。 (五 )關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。 (七 )關(guān)于勞動人事爭議仲裁工作。二是律心自重。認真落實“一崗雙責(zé)”，以嚴的要求管好、帶好下屬人員隊伍，以團結(jié)共事的胸懷幫助下屬提升素質(zhì)、成長進步。 下一步，我將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及總書記系列重要講話精神，著重從以下幾個方面抓好工作。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，吃苦耐勞，不懈奮斗，竭力拼搏。認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，重大問題重要事項及時向委黨組請示報告，做到有規(guī)可依、有令必行、有禁及止 。根據(jù)自身工作職責(zé)，對工作中的重大事項及時向委黨組匯報，并作好跟蹤反饋，切實向組織負責(zé)。四是開展農(nóng)村衛(wèi)生室調(diào)研、調(diào)度，謀劃以市、縣財政實施 xx(xx 縣在建 xx 個 )個村衛(wèi)生室提級改造項目，概算投資 xx 萬元。得到省級資金支持項目 xx 個，共 xx 萬元。三是開展大健康產(chǎn)業(yè)項目調(diào)度督導(dǎo)。 。五是實施 xx 所城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紅山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主體框架完成， xx 區(qū)明湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在實施基礎(chǔ)， 4 所城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備配置完成。三是完成 xx 市“十三五”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“十三五”人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制并印發(fā)給縣區(qū)及有關(guān)單位。在完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，實現(xiàn)了 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 (社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 )遠程醫(yī)療接入設(shè)備的互聯(lián)互通，遠程醫(yī)療服務(wù)基本實現(xiàn)全覆蓋。出臺我市《 201x 年 xx 市居民健康卡發(fā)行應(yīng)用工作方案》，制定目標(biāo)任務(wù) 100 萬張。組織了 xx 名基層衛(wèi)生人員到市醫(yī)院開展為期 10 個月的全科醫(yī)師脫產(chǎn)培訓(xùn)、 xx 名醫(yī)技人員到水鋼總院開展助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，并開展我市 2021 年以來全科醫(yī)生