【正文】 推進按病種付費方式為主的多種醫(yī)保支付方式改革，確保年底前在二級、三級定點醫(yī)療機構(gòu)開展按病種付費，病種總數(shù)不少于 xx 個。今年全面推開改革的醫(yī)院從 9 月 25 日起，分別參照縣級公立醫(yī)院改革調(diào)整的醫(yī)療服務項目價格和城市公立醫(yī)院改革調(diào)整的醫(yī)療 服務項目價格執(zhí)行。 ，全面有序推進運行機制建設。參加全國醫(yī)療聯(lián)合體建設培訓班，將培訓內(nèi)容及全國典型經(jīng)驗印發(fā)至各縣區(qū)學習。二是全市認真落實何力副省長在 201x 年全省醫(yī)改工作電視電話會議上的講話精神，積極和編制管理部門對接，落實市、縣級醫(yī)改隊伍分別達到 5 人、 3 人的要求，醫(yī)改工作隊伍得到進一步充 實、穩(wěn)定。對全市 6 家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)病原微生物實驗室安全工作進行檢查，實施 57 家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)備案。三是認真開展 201x 年訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)工作。 。規(guī)范化數(shù)字化預防接種門診建設方面：全市共完成 xx 家規(guī)范化數(shù)字化預防接種門診場地建設，其中 xx 特區(qū) xx家， xx市 xx 家， xx 縣 xx家， xx 區(qū) xx 家。三是按照市政府要求，認真總結(jié)市級互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療服務管理平臺建設情況，并提交了變更平臺建設模式報告。八是民生實事民生工程項目完成目標。 xx 市涼都醫(yī)院年底基本建成并試運行，醫(yī)輔用房及其他裝修工程 201x 年 xx 月可望完成。六是開展醫(yī)療衛(wèi)生供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革調(diào)度。按照市衛(wèi)生計生委《 201x 項目建設調(diào)度及督查實施方案》，一是實行常規(guī)調(diào)度，落實旬報制度。八是開展大健康產(chǎn)業(yè)項目謀劃，納入調(diào)度項目 xx 個。一是按照國家、省關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃要求，堅持全市一盤棋，立足當前、面向未來、面向現(xiàn)代化，統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生項目定點、定位，配合完成《 xx 市“十三五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。 二、嚴謹作風方面 作為一名副職，能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受“班長”領(lǐng)導，服從“班長”安排，維護“班子”威信，努力做好分管工作。 一、嚴守紀律方面 堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度。 (二 )以為民務實為遵循，進一步密切聯(lián)系群眾。二是深入基層不夠。個人嚴格遵守個人有關(guān)事項報告制度，沒有瞞報漏報事項。 三、以廉正身，嚴格遵守紀律規(guī)定 堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委、市委“十項規(guī)定”，自覺遵守黨的組織和政治紀律。積極推進局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。參與組織完成201x 年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部 xx 人、隨調(diào)家屬 xx 人人事檔案的審查接收工作。參與組織 201x 年市直事業(yè)單位公開招聘工作。 201x 年 6 月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科 (市軍轉(zhuǎn)辦 )、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、直屬機關(guān)黨委辦公室、人才服務中心 (市軍轉(zhuǎn)干部服務中心 )、市勞動人事爭議仲裁院工作。同時，根據(jù)暗訪情況研究制定了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部深入踐行“三嚴三實”，認真履行工作職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風。堅持組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)密切配合，暢通舉報監(jiān)督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。今年上半年，已對 240名領(lǐng)導干部個人有關(guān)報告事項進行了抽查核實。 認真落實全面從嚴治黨要求，始終把學習貫徹干部政策法規(guī)精神作為干部監(jiān)督工作的首要任務，力求精準把握、學深悟透，以推動工作、指導實踐。始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康 。始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結(jié)共事 。 (一 )強化學習教育，切實抓好干部政策法規(guī)貫徹落實。堅持“凡提必核”、“凡備必核”，對擬提拔為副處級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象等，進行重點抽查核實。充分運用“ xx”電話、信訪、網(wǎng)絡、短信“四位一體”綜合舉報平臺，嚴肅查處違紀行為。制定《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部及有關(guān)人員作風表現(xiàn)暗訪督查的工作方 案》，組成 4 個暗訪組分別到 xx 個縣區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改糾正。 根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點工作的要求和 201x 年全市干部監(jiān)督工作暨“四位一體”從嚴管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《 xx 市 201x 年“四位一體”從嚴管理干部試點工作推進細化方案》，并于今年 5 月組織召開了領(lǐng)導小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確市委“四位一體”從嚴管理干部試點工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位工作職責的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進工作的責任機制。組 織在市委黨校舉辦了 201x 年度市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓 。做好軍轉(zhuǎn)干部安置接收工作。 (六 )關(guān)于機關(guān)黨建工作。二是進一步加強對縣 (市、區(qū) )仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道、社區(qū) )基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設工作的指導、督促和檢查，落實好相關(guān)考核機制，聯(lián)合市綜治、經(jīng)信、司法等部門印發(fā)了《 xx 市 201x 年度基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設考核方案》，將基層調(diào)解組織建設工作納入 201x年綜治 (平安建設 )考核。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終做到生活正派，情趣健康，廉潔自律。平時參加集中學習多，抽時間靜下心來鉆研少。努力通過學習提高自己的系統(tǒng)思維、邏輯思維和理性思維能力，不斷提升綜合素質(zhì)，提高駕馭全局的領(lǐng)導能力。 第二篇：班子 副職 201X 年述德述職述廉報告 班子副職 201X 年述德述職述廉報告 一年來，我認真履行職責、遵守廉潔自律規(guī)定、落實黨風廉政建設責任制工作要求，現(xiàn)報告如下。五是積極參與所在黨支部每周三的夜學 。 (一 )項目建設 。七是謀劃 201x 年“十件民生實事”項目，概算投資 xx 萬元。 。以項目建設半年、目標為側(cè)重，開展包括項目前期手續(xù)辦理、“項目五制”落實、項目投融資、資金到位、投資完成、資金支付 (撥付 )、農(nóng)民工工資支付、 xx 萬元以上項目入庫入統(tǒng)、建成項目竣工驗收、投入使用等方面督導全覆蓋。已試運行項目 xx 個，實施主體及裝修工程項目 xx 個，實施基礎工程項目 xx 個，正在籌建項目 xx 個。七是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作目標任務完成。二是對全市 201x 年衛(wèi)生資源現(xiàn)狀進行了分析，形成了分析報告，并及時向各相關(guān)單位核實提供衛(wèi)生統(tǒng) 計數(shù)據(jù)。醫(yī)藥監(jiān)管平臺建設方面：全市 11 家縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)已完成省電子病歷共享平臺接入，并按要求及時傳送數(shù) 據(jù)，同時完成了基層醫(yī)療機構(gòu) HIS 系統(tǒng)合理用藥監(jiān)測系統(tǒng)的加載和使用培訓。七是組織全體職工開展百萬公眾網(wǎng)絡學習工程。全市 201x 年共招錄78 名住院醫(yī)師開展規(guī)范化培訓。六是組織開展病原微生物實驗 室備案工作。各縣 (市、特區(qū)、區(qū) )也及時相應調(diào)整了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組，均由政府主要負責同志任醫(yī)改領(lǐng)導小組組長，強化了醫(yī)改工作的組織保障，落實領(lǐng)導責任，確保了醫(yī)改順利開展。 201x 年市委、市政府將《 xx 市醫(yī)療聯(lián)合體建設實施方案》作為 xx 的改革重點工作之一，出臺了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) xx 市醫(yī)療聯(lián)合體建設改革實施方案的通知》 (xx10 號 )。農(nóng)村建檔立卡貧困人口簽約 xx 人，簽約率為 %。為進一步理順醫(yī)療服務比價關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，我市嚴格遵循“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降”的原則，綜合考慮職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合三大基金池的承受能力，充分采納社會各界的合理意見，及時地對參改醫(yī)院醫(yī)療服務價格進行調(diào)整，總體上實現(xiàn)患者負擔不增、醫(yī)務人員收入不減、醫(yī)院能運轉(zhuǎn)、改革總體平穩(wěn)的目標。我市于 201x年 1月 1日，在二級以上定點醫(yī)院全面實行總額預付，按照“總額控制，結(jié)余留存，超額分擔”的原則， 2021 年，我市納入城鎮(zhèn)職工 (居民 )基本醫(yī)療保險付費總額控制的 27 家二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)共計 節(jié)約城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金 萬元。二是對公立醫(yī)院綜合改革的各項醫(yī)改指標按月監(jiān)測，不定期進行排位通報，對沒有完成醫(yī)療費用增長控制指標的醫(yī)療機構(gòu)主要領(lǐng)導進行約談。同時嚴格遵守《廉政準則》等各項要求和規(guī)定，并對照各項規(guī)定，及時主動糾正自身存在的 問題和不足 。一是思想不夠解放，工作上沒有完全做到與時俱進，對問題的洞察力、敏銳性不高。三是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，提高綜合素質(zhì) 。每年研究制訂《 ****述職述廉實施方案》，明確述職述廉工作的總體目標、基本程序 和結(jié)果運用，投入專項經(jīng)費，安排專人組織，為述職述廉活動提供強有力的組織保障。將述職述廉活動在 **所公示欄、大門、經(jīng)營者集中地方用書面形式公示，公開執(zhí)法人員的姓名、職責，公布監(jiān)督電話及述職述廉制度的 主要內(nèi)容。 （四）強化測評結(jié)果運用。 （二）促進了 **部門的黨風廉政建設。著眼于新的實踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對實踐的指導和運用，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。 本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務中心、社保局等科室部門。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券 ，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。本人在工作和生活中，積極通過“三會一課”、“周末大課堂”和民主生活會等形式，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力；嚴格執(zhí)行民主集中制，牢固樹立宗旨觀念；堅持“以人為本，以民為本”，把為民、便民、 利民作為工作的出發(fā)點和落腳點。因此一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，并作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務來完成。 二是按照省、市、縣各級 武裝部門的要求，完善了我鎮(zhèn)人武部的硬件建設。 四是健全工會組織。經(jīng)常瀏覽學習廉政教材，觀看廉政警示教育片，并常以黨紀國法告誡自己，慎重運用手中的權(quán)力，不越雷池，不闖紅燈，