軟件企業(yè)人力資源策略與組織績效關(guān)系研究問卷-免費(fèi)閱讀
【正文】 軟件 企業(yè)人力資源策略與 組織 績效的 調(diào)查問卷 一、企業(yè)人力資源策略 請?jiān)u價(jià)下列表述與貴公司實(shí)際情況的符合程度 （ 請將您的選擇填在下列表格中，只要填對應(yīng)的數(shù)字 ） 1= 完全不同意 2= 不太同意 3= 說不準(zhǔn) 4= 比較同意 5= 完全同意 測 量 內(nèi) 容 同意程度 選擇 1．公司對員工的招聘選拔，注重評價(jià)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1 2 3 4 5 2．公司在招聘過程中會邀請應(yīng)聘者與用 人部門會面 1 2 3 4 5 3．公司在招聘過程中努力使得應(yīng)聘者明白自身工作職責(zé) 1 2 3 4 5 4．公司傾向于招聘具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的應(yīng)聘者 1 2 3 4 5 5．公司傾向于招聘認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)的應(yīng)聘者 1 2 3 4 5 6．公司非常重視新進(jìn)員工的發(fā)展?jié)撃? 1 2 3 4 5 7．公司對員工的培訓(xùn)活動強(qiáng)調(diào)規(guī)則、規(guī)章和程序 1 2 3 4 5 8．公司的培訓(xùn)設(shè)計(jì)，主要目的是為了改進(jìn)績效 1 2 3 4 5 9．公司的新員工接受了大量的崗前培訓(xùn)后才正式上崗 1 2 3 4 5 10．
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1