【正文】 員工離職時(shí)，應(yīng)將此手冊退還人事行政部。所有過失將以書面記錄存放于個(gè)人檔案內(nèi)。 已轉(zhuǎn)正員工的曠工，按以下辦法處理： 月累計(jì)曠工 1— 5天，每曠工一天，扣除 3天工資 月累計(jì)曠工 5天以上，除扣除工資外，按自動(dòng)離職處理 紀(jì)律處分 在需要執(zhí)行紀(jì)律行動(dòng)的時(shí)候，公司將采取公平、一致及有效的態(tài)度。 1對待客戶，服務(wù)態(tài)度生硬，工作作風(fēng)惡劣，引起用戶 不滿，影響公司業(yè)務(wù)和信譽(yù)。 無理不服從公司的工作安排和不服從上司的命令。 長期工作不力，效率低下、態(tài)度或 疏忽而致使公司蒙受重大損失，包括經(jīng)濟(jì)和公司聲譽(yù) 。 未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)私自加班、休假、調(diào)休等。 過失類別 過失將以其嚴(yán)重性分為三類，詳列如下： 一般過失 工作時(shí)間不認(rèn)真工作 。 開除 對于嚴(yán)重違反紀(jì)律 (如：嚴(yán)重過失、刑事犯罪等 )，公司將立即開除，無需提前通知和作相應(yīng)賠償。 意外 若遭遇不可抗拒的自然災(zāi)害 (如地震，洪水，塌方等 )，并經(jīng)多方努力而仍不能正常上班者，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門主管和人事行政部取得聯(lián)系，公司將根據(jù)具體情況考慮給予有薪假期。懷孕 37個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給 42天產(chǎn)假 。 產(chǎn)假 對符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的已婚女員工可以享受有薪產(chǎn)假和計(jì)劃生育的假期 。 法定假 屬于全體員工的法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，適逢公休日可在次日補(bǔ)休。員工退休后將從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老退休金。 工作餐 公司為員工提供午餐補(bǔ)貼，員工每月享受 210元 /人午餐補(bǔ)貼，駐外機(jī)構(gòu) 員工按實(shí)際情況另行規(guī)定，午餐補(bǔ)貼與員工工資一同發(fā)放。 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場薪酬變化。 我們鼓勵(lì)員工積極參加培訓(xùn)，充分利用一切機(jī)會(huì)，在公司發(fā)展的前提下，成功發(fā)展個(gè)人事業(yè)前途。 對于任何升職機(jī)會(huì)和空缺。避免緊急情況下的不便。 試用期 按勞動(dòng)法規(guī)定，新進(jìn)人員可有為期最多不超過六個(gè)月的試用期。 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。 工作要求 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司利益為重，為公司的發(fā)展努力工 作。上班不得身著短褲、背心。 公司治安 公司員工應(yīng)遵守公司的保安規(guī)定，積極配合行政部門做好安全保衛(wèi)工作。 接待親友 在工作時(shí)間及公司范圍內(nèi)，員工不得接待親友，特殊情況需由部門主管批準(zhǔn)，并在指定地點(diǎn)進(jìn)行。 銷假 假期屆滿后，請假人員必須到人事行政部銷假，報(bào)考勤員備案，并到部門主管處報(bào)到。 請假程序： A 由員工本人事先填寫 “ 請假單 ” B 報(bào)部門主管簽字及工作交待 C 報(bào)行政人事部審批 D 交考勤人員備案 E 除特殊情況外，請假需經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。 B型加班：國家規(guī)定比例為 23。 B型加班：公司安排由部門提出申請，總經(jīng)理室審批。管理人員 (含總部工作人員 )實(shí)行目標(biāo)考核，一般不以工時(shí)計(jì)量，因此除非因公司臨時(shí)指派或外界原因及法定假日值班的原因，原則上一般不計(jì)加班。 凡不能按要求記錄出勤時(shí)，必須寫明原因、請假需寫明請假事由和具體時(shí)間，其他情況 填寫《打卡異常情況說明》，經(jīng)主管人員簽字批準(zhǔn)。 考勤制度 在公司工作人員實(shí)行打卡考勤辦法，分支機(jī)構(gòu)工作人員由人事行政部人員負(fù)責(zé)考勤，并 于每月 3日前將考勤情況報(bào)至南京公司人事行政部。 日常管理 員工工號(hào)牌 工號(hào)牌是公司用于鑒別員工身份，應(yīng)隨身攜帶，并正確佩戴。 公司與多家跨國企業(yè)擁有良好的合作關(guān)系，操作過的客戶有 :SHARP、 LG、 TRANSEND等，今年還成功操作過上海 A1的賽車項(xiàng)目。目前擁有上海公司， 公司，昆山分公司，揚(yáng)州分公司，常州分公司。公司在此過程中為員工提供良好的工作氛圍、權(quán)力以及培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 歡迎致詞 歡迎加入 ABC大家庭。各員工務(wù) 必全面了解本手冊各項(xiàng)內(nèi)容并切實(shí)遵行。 在 ABC 國際物流有限公司，需要每一位成員在各自的崗位上，精誠合作，相互激勵(lì)，兢兢業(yè)業(yè)，力爭達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)我們的競爭實(shí)力。 ________________ 總經(jīng)理 公司概況 ABC國際物流成立于 2020年 10月，擁有中華人民共和國商務(wù)部批準(zhǔn)的一級貨運(yùn)代理資質(zhì)、國家民航總局航空運(yùn)輸協(xié)會(huì) (CATA)頒發(fā)的一級貨運(yùn)代理資質(zhì)。利用先進(jìn)的物流管理系統(tǒng)軟件、完善快捷的倉儲(chǔ)服務(wù) (總倉庫面積 8000M2，其中含 1500M2 的進(jìn)口監(jiān)管倉庫 )以及優(yōu)越的辦公環(huán)境 (總辦公面積達(dá) 1000M2)和一流的團(tuán)隊(duì)為您提供最滿意的服務(wù)。 對于一切公物應(yīng)備加愛惜珍用，未經(jīng)許可不得私自攜出。工作時(shí)間： 8:45—— 17:30 午餐時(shí)間 2小時(shí)分鐘。 如員工當(dāng)月一次未打出勤，按遲到或早退處理 。 加班 加班系指員工因工作需要或公司安排在休息日或節(jié)假日上班或值班。 加班的類型 A型加班：即員工在休息日 (含公司放假 )進(jìn)行的加班。 E 管理人員在非工作時(shí)間召開經(jīng)營工作會(huì)議。員工調(diào)休完畢后，部門負(fù)責(zé) 人應(yīng)在《員工調(diào)休單》中簽字注明，并將其返回行政人事部注銷。 年休假應(yīng)于事前 15個(gè)工作日征得部門主管同意，并報(bào)人事行政部備案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，協(xié)商排定休假日期后實(shí)施。 出差申批程序如下： 填寫 “ 出差申請單 ” ，交由相應(yīng)的部門經(jīng)理簽字 (國外出差須由總經(jīng)理簽字 )后，將出差申請單左聯(lián)交予考勤人員。熟記常用電話號(hào)碼。 愛護(hù)一切公共設(shè)施、建筑、綠化帶、設(shè)備、儀器、家具和其它財(cái)產(chǎn)，保持辦公區(qū)、崗位環(huán)境的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰和亂扔垃圾。 工作時(shí)間里，禁止在辦公區(qū)內(nèi)抽煙，禁止在辦公桌上放置食品，禁止玩電腦游戲、吃零食、打牌等。 要有敬業(yè)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。 勞動(dòng)合同 本公司正式