20xx行政管理學(xué)形成性考核冊(cè)(參考答案)-免費(fèi)閱讀
【正文】 奧迪和寶來的知名度分列第二和第三位 ,總體提及率都在 60%以上 。子張》有語 :學(xué)而優(yōu)則仕 .在許多國人看來 ,做 公務(wù)員就是入仕 。 (3)負(fù)責(zé)制定行政決策 ,決定公共行政工作中的重大問題 。行政管理學(xué)形成性考核冊(cè) (作業(yè) 1） 一 ,名詞解釋 1,地方政府體制 : 地方政府是設(shè)置于地方各級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的公共行政管理機(jī)關(guān) .地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式 . （ P79） 2,非營利組織 : 非營利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的 ,且凈盈余不得分配 ,由志愿人員組成 ,實(shí)行自我管理的 ,獨(dú)立的 ,公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體 . （ P103） 3,人事行政 : 人事行政是指國家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo) ,通過各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理 . （ P138） 4,公文管理 : 公文管理就是對(duì)公文的創(chuàng)制 ,處置和管理 ,即在公文從形成 ,運(yùn)轉(zhuǎn) ,辦理 ,傳遞 ,存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中 ,以特定的方法和原則對(duì)公文進(jìn)行創(chuàng)制加工 ,保管料理 ,使其完善并獲得功效的行為或過程 . （ P174） 二 ,單項(xiàng)選擇題 人事管理之父 和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是( C ). 《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表 ,該書的作者是 ( A ). 30年代 ,古立克把管理職能概括為 ( A ). ,組織 ,人事 ,指揮 ,協(xié)調(diào) ,報(bào)告 ,預(yù)算 ,決策 ,組織 ,指揮 ,協(xié)調(diào) ,人事 ,預(yù)算 ,領(lǐng)導(dǎo) ,人事 ,指揮 ,組織 ,報(bào)告 ,預(yù)算 ,領(lǐng)導(dǎo) ,人事 ,溝通 ,協(xié)調(diào) ,組織 ,預(yù)算 ( D )首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上 . 守夜人 變成 社會(huì)主宰者 的時(shí)期是 ( C ). D.當(dāng)代資本主義 ( A ). 是 ( C ). ,起源于 18世紀(jì)的 ( A )國 ,后來為許多西方國家所采用 . ,他于 1876年在 ( B )中提出 我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué) . A.《行政學(xué)原理》 B.《論譯書》 C.《行政學(xué)的理論與實(shí)際》 D.《行政學(xué)》 ,市 ,縣 ,鄉(xiāng)而言 ,實(shí)行民族自治的 自治區(qū) ,自治州 ,自治縣 ,自治鄉(xiāng)就是 ( A )的行政區(qū) . 三 ,多項(xiàng)選擇題 ( BCDE ). ( BCDE )等幾種形式 . 培訓(xùn) ( AD ). ( ABCDE ). 型領(lǐng)導(dǎo)模式 ( ABCDE ). 四 ,簡(jiǎn)答題 1,公共行政環(huán)境的特殊性主要表現(xiàn)在哪些方面 答 :(1)公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上 .各種公共行政環(huán)境之間有自然地理 ,政治制度 ,經(jīng)濟(jì)制度 ,意識(shí)形態(tài) ,文化傳統(tǒng) ,宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣的差別 .就是在同一種政治制度 ,經(jīng)濟(jì)制度和文化傳統(tǒng) 的前提下 ,公共行政環(huán)境也有區(qū)別 . (2)這種特殊性還表現(xiàn)在一個(gè)國家的不同地區(qū)的公共行政環(huán)境的差別 .這些差別主要表現(xiàn)在自然地理 ,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 ,人文素質(zhì) ,宗教信仰 ,風(fēng)俗習(xí)慣 ,行政效率高低等方面 . 2,簡(jiǎn)述機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷 . 答 :機(jī)能制又稱職能制 ,是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型 .(1)機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)是 :① 可以擴(kuò)大公共組織的管理職能 .② 專業(yè)分工 ,有利于專業(yè)化管理 ,提高效率 .③ 分權(quán)管理 ,有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)人員的工作積極性 .(2)機(jī)能制的缺陷是 :① 職能分化過多 ,會(huì)造成政府機(jī)構(gòu)過多 ,因而會(huì)造 成對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)干涉過多 ,不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的后果 .② 分工過細(xì) ,會(huì)造成權(quán)力交叉 ,影響行政效率的后果 . 五 ,論述題 1,要實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變 ,就必須正確界定政府在社會(huì)中的角色 ,要做到這一點(diǎn) ,你認(rèn)為政府需要處理好哪些關(guān)系 答 :要實(shí)現(xiàn)政府職能的真正轉(zhuǎn)變 ,就必須正確確定政府在社會(huì)中的角色 .要做到這一點(diǎn) ,就必須正確處理好政府與社會(huì) ,政府與市場(chǎng) ,政府與企業(yè) ,政府與事業(yè)單位 ,政府與社會(huì)組織以及政府與公民之間的關(guān)系 . (1)正確處理政府與社會(huì)之間的關(guān)系 .政府與社會(huì)之間的關(guān)系是政治學(xué)的核心問題 ,也是公共行政學(xué)研究的重要問題 .管理的目的和宗旨都是為社會(huì)服務(wù) ,任何背離這一根本價(jià)值的政府行為都必然削弱政府的合法性 .因此 ,政府在社會(huì)中的作用應(yīng)當(dāng)定位在除了政府必須行使政治統(tǒng)治職能之外 ,社會(huì)管理職能是有限度的 ,政府只管理社會(huì)依靠自身力量無法解決的社會(huì)事務(wù) ,而那些凡是社會(huì)能夠進(jìn)行自我管理的領(lǐng)域 ,政府放手讓他們自己去管 .這就要求政府不能壟斷所有的社會(huì)權(quán)力 ,不能包攬所有的社會(huì)事務(wù) ,必須分權(quán)給社會(huì) ,否則政府就會(huì)既管不了 ,管不好 . (2)正確處理政府與市場(chǎng)之間的關(guān)系 .政府與市場(chǎng)之間的關(guān)系是政府與社會(huì)之間的關(guān)系的重要內(nèi)容 .政府與市場(chǎng)在各自領(lǐng)域所起的作 用是不能互相代替的 .市場(chǎng)是以利潤(rùn)為基礎(chǔ)的 ,它在資源配置方面優(yōu)于政府 。 (4)正確地選拔 ,使用人才 。去創(chuàng)業(yè)則是從商 .
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