公司年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)樣本-免費(fèi)閱讀
【正文】 **公司年度培訓(xùn)計(jì)劃 第一部分：培訓(xùn)需求分析與目標(biāo)確定 一． 企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)的要求 1． 公司戰(zhàn)略中對(duì)培訓(xùn)職能的界定 2． 次年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析 （ 1） 次年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)闡述 （ 2） 達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵成功因素分析 （ 3） 達(dá)成目標(biāo)的重點(diǎn)、難點(diǎn)分析 （ 4） 培訓(xùn)在達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方面的貢獻(xiàn) 3． 年度人力資源計(jì)劃分析 （ 1） 組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整帶來(lái)的培訓(xùn)需求分析 （ 2） 內(nèi)部崗位調(diào)整（晉升、新募、崗位輪換）帶來(lái)的培訓(xùn)需求 二． 外部環(huán)境變化對(duì)培訓(xùn)的要求 1． 行業(yè)環(huán)境分析 （ 1） 國(guó)家立法或相關(guān)規(guī)定對(duì)培訓(xùn)的需求 （ 2） 本行業(yè)主要技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) （ 3） 新技術(shù)在本行業(yè)、本企業(yè)的應(yīng)
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