xx經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效工資實施辦法-免費閱讀
【正文】 七 、本辦法權(quán) 由組織 人事處 負(fù)責(zé)解釋 。 11 （二） 基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放 每周任課滿 10 課時，可 全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資 ； 每周任課不足 10 課時的，按 未滿基本工作量 發(fā)放 基礎(chǔ)性績效工資 ， 發(fā)放方式：40當(dāng)月缺課時數(shù) /40基礎(chǔ)性績效工資； （含雙肩挑人員） 滿勤的， 可 全額發(fā)放 基礎(chǔ)性績效工資 ； 未滿工作量發(fā)放 基礎(chǔ)性績效工資 ， 發(fā)放方式： 22當(dāng)月 請事假、病假天數(shù) /22基礎(chǔ)性績效工資。 一、指導(dǎo)思想 為 落實 XX 省事業(yè)單位改革的總體要求，促進我院 分配 體制 改革 ， 實行崗位 管理，搞活內(nèi)部分配 ，建立 尊師重教、 績效優(yōu)先、 調(diào)控有力、秩序規(guī)范的績效工資管理運行體系。 四 、績效工資 標(biāo)準(zhǔn) （一）基礎(chǔ)性績效工資 基礎(chǔ)性績效工資 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一覽表 （元 /月） 表一 2 班子成員 標(biāo)準(zhǔn) 副廳 （ 院級正職 ） 4500 正處 （ 院級副職 ） 4000 正處 （ 黨委委員 ） 3100 表二 行政崗位 標(biāo)準(zhǔn) 正處（部門 正職） 3000 副 處（ 主持工作 ） 2800 副處 （部門副職） 2600 正科 2100 副科 （博士） 2020 科員 （碩士） 1800 辦事員 1600 表三 教師崗位 標(biāo)準(zhǔn) 教授 3000 副教授 2700 講師 （博士見習(xí)期） 2100 助教 （碩士見習(xí)期） 1900 員級 （本科見習(xí)期） 1700 表四 教輔崗位（非教師系列） 標(biāo)準(zhǔn) 3 正高 2800 副高 2500 中級 （博士研究生） 2020 助理級 （碩士研究生） 1700 表 五 工 勤崗位 標(biāo)準(zhǔn) 高級技師 2600 技師 1900 高級工（滿 30年工齡的普工） 1600 中級工（滿 20年工齡的普工） 1500 初級工（普工） 1450 （二）獎勵性績效工資 （元 /年） ：雙師型或雙師素質(zhì)教師按相應(yīng)的職稱增加 10%； 表一 行政崗位 標(biāo)準(zhǔn) 副廳（院 級 正職 ） 16000 正處（ 院 級 副職 ） 13000 4 正處（黨委委員） 8000 正處（部門正職） 6500 副處（主持工作） 6000 副處（部門副職） 5500 正科 4000 副科 3500 科員（博士見習(xí)期） 3000 辦事員（ 碩士見習(xí)期 ） 2500 表二 教師崗位 標(biāo)準(zhǔn) 教授 6500 副教授 5500 講師 4000 助教 （博士見習(xí)期） 3500 員級（碩士 見習(xí)期 ） 3000 表三 教輔崗位（非教師系列） 標(biāo)準(zhǔn) 正高 5500 副高 45
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