【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共43頁(yè)
2025-08-09 20:27
【摘要】第一篇:各大IT公司筆試真題匯總_華為面試筆試題目(附答案) 各大IT公司筆試真題匯總_華為面試/筆試題目(附答案)(2): ?inta[60][250][1000],i,j,k;for(k=0;...
2024-10-13 11:16
【摘要】中國(guó)人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷資源免費(fèi)下載第1頁(yè)前言............................................................................................................................................5
2025-08-09 21:39
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共59頁(yè)人力資源總
2025-08-09 21:36
【摘要】1人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過(guò)程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn):,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來(lái)。:測(cè)評(píng)
2025-08-09 21:35
【摘要】1人力資源管理二級(jí)復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目:1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個(gè)人與權(quán)力相
2025-05-29 09:45
【摘要】第一篇:人力資源經(jīng)理面試題 人力資源經(jīng)理筆試試題 人力資源,筆試,試題 案例分析 ****有限公司是國(guó)內(nèi)造紙行業(yè)知名的國(guó)有企業(yè),該公司生產(chǎn)的“**”牌膠版紙系列行銷國(guó)內(nèi)各大省市。公司現(xiàn)有員工2...
2024-11-09 13:58
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)面試題 一、如何實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴的角色定位? 全球化、技術(shù)進(jìn)步、消費(fèi)者的變化,都給企業(yè)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新的挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立高效的組織,而人力資源部門就是幫助企業(yè)創(chuàng)造...
2024-10-25 14:04
【摘要】人力資源崗位面試題一、人力資源管理有幾大模塊?,你認(rèn)為哪個(gè)模塊最重要?為什么?(10分)答題要點(diǎn):1、答對(duì)6大模塊的內(nèi)容(5分),每少1個(gè)扣1分2、哪個(gè)最重要?:沒有正確參考答案,根據(jù)考生回答情況給分(5分)。六大模塊(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓(xùn)與開發(fā);(4)、績(jī)效管理;(5)、薪酬福利管理;(6)、勞動(dòng)關(guān)系 二、用人單位在招聘過(guò)
2025-03-26 01:22
【摘要】1、分析人力資源供求平衡2、制定人力資源管理制度的基本要求3、人員招聘應(yīng)注意的問(wèn)題4、企業(yè)員工方法分析5、擬定員工工作崗位說(shuō)明書6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原因分析如何防止和減少7、員工培訓(xùn)方法分析8、分析績(jī)效考核的考評(píng)方法和績(jī)效考核的問(wèn)題9、論述企業(yè)員工培訓(xùn)方法的選擇10、當(dāng)前績(jī)效管理存在的
2025-01-10 18:14
【摘要】第一篇:人力資源崗位面試題 人力資源崗位面試題 一、人力資源管理有幾大模塊?你認(rèn)為哪個(gè)模塊最重要?為什么? 答題要點(diǎn):六大模塊(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓(xùn)與開發(fā);(4)...
2024-11-04 17:11
【摘要】一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期:部門生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)(或需求工時(shí))需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事課
2025-06-30 17:48
【摘要】15/16案例一(總論):人力究竟是資源還是資本一個(gè)公司招募了一個(gè)新員工,在招聘時(shí)其條件完全符合公司要求,但試用期結(jié)束時(shí),該員工卻未能完成公司的工作,因而被解聘,這是誰(shuí)的過(guò)錯(cuò)?公司?員工?我們很難說(shuō)這完全是一方面的過(guò)錯(cuò),但我們知道,對(duì)同一個(gè)員工來(lái)說(shuō),將其視為資本或視為資源會(huì)有完全不同的結(jié)果?,F(xiàn)在讓我們來(lái)看看孫先生的故事:?孫先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到X公司做銷售員,三個(gè)
2025-05-11 23:02
【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門:申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-07-01 00:15
【摘要】??為什么學(xué)得快,因?yàn)槲蚁胝莆崭嗟闹R(shí)以便高效高質(zhì)完成任務(wù),為什么反應(yīng)快,因?yàn)槲矣泻芏嗖煌募媛毥?jīng)歷鍛煉了這方面的能力,為什么不怕苦累,還是因?yàn)槲蚁胱龊眠@份工作,為什么有動(dòng)力去做好每一份兼職,因?yàn)槲蚁氆@得更多的報(bào)酬以便能減輕父母的負(fù)擔(dān),為什么想減輕他們的負(fù)擔(dān),因?yàn)樗麄児ぷ鞯煤苄羷诙蚁敫淖冞@種狀態(tài),為什么想改變,因?yàn)槲覑鬯麄儯ㄗ詈蟮脑蛲呛芎?jiǎn)單的)。因?yàn)槲覍?duì)家庭的愛
2025-01-17 21:44