【正文】 □ 責(zé)任與處罰 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10 元以上 500 元以下： (一 )泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； (二 )違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (三 )已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 □ 保密措施 第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。 (六 )公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 第九條 盤(pán)點(diǎn)方式如下： (一 )經(jīng)管人得于盤(pán)點(diǎn)前將資料、清單備妥。 二十一、保險(xiǎn)庫(kù)管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營(yíng)業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物 件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險(xiǎn)庫(kù)中。 (九 )凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。 (三 )上項(xiàng)識(shí)別證，工地所有 人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。 第十一條 本準(zhǔn)則自簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。 第三條 員工出入辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定配帶識(shí)別證以資識(shí)別。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交 管理部補(bǔ)發(fā)。 ： (1)違章作業(yè)； (2)保管不當(dāng)； (3)擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。 (一 )病毒防護(hù) (1)裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)； (2)對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔； (3)對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由電腦室負(fù)責(zé)； (4)任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電腦室負(fù)責(zé)安裝； (5)所有微 機(jī)不得安裝游戲軟件； (6)數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤(pán)由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人提供； (7)軟盤(pán)在使用前，必須確保無(wú)病毒； (8)使用人在離開(kāi)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)； (9)任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。 第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機(jī)型、外設(shè)操作。 ； ； ，對(duì)外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境； ； ； ； ； 。 第五條 軟件管理： ，應(yīng)向企管科提出申請(qǐng)。 (以下內(nèi)容不包括實(shí)時(shí)控制用單板機(jī) ) 第三條 管理員職責(zé)： 。 (六 )嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。 (二 )電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱。 十四、長(zhǎng)途電話管理辦法 第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特?cái)M本辦法。負(fù)責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng) 途電話的，通過(guò)總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)。 第七條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)隨時(shí)將自己的去向 (工作地點(diǎn) )用電話告知總機(jī)房，以便在通訊設(shè)備發(fā)生故障，可隨時(shí)召喚，盡快處理。 第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測(cè)試、調(diào)整、維修技能。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。 十、總臺(tái)值班管理規(guī)定 第一條 總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱(chēng)總辦文員。 第 六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： (一 )屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。 第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下： (一 )自星期一至星期六每 日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。 ，置于明 顯之處以防污染而便利取用。 (2)光線須有適宜的分布。 ，保持清潔暢通。 ，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。 ，應(yīng)一律禁止行駛。 (六十六 )實(shí)施避離時(shí)，應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： ，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來(lái)水龍頭。 (五十八 )原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開(kāi) 始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào) (呼聲 )或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周?chē)陌踩珷顟B(tài)后行之。 (五十一 )駕駛汽車(chē)或機(jī)車(chē)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。 (四十三 )操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。 (三十五 )公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。 、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。 (二十九 )攜出物品時(shí)，應(yīng) 先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。 ，后搶物。 (十九 )首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電 源或其他火源。 (十二 )倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專(zhuān)人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。 (六 )堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。 ，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。 (四 )車(chē)輛管制 第二十一條 本廠各型車(chē)輛 (汽車(chē)、機(jī)車(chē) )出廠憑廠單位的核派單放行。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 33 頁(yè) 第十七條 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。 第十二條 假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。 第 七條 確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。 ，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。 。 ，應(yīng)按原價(jià)賠償。 女性員工： 淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷(xiāo)費(fèi) =服裝價(jià)格247。 三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 (一 )公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。 第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。 第六條 監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文 件，不得擅自用印，違者受處。 (三 )以部門(mén)名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)理職銜簽字章。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 33 頁(yè) 工廠管理制度 目 錄： 一、印信管理制度 ............................................................................................................ 1 二、員工著裝管理規(guī)定 ..................................................................................................... 2 三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 .................................................... 3 四、茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法 ........................................................... 3 五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 .............................................................................................. 4 六、值班室管理制度 ........................................................................................................ 7 七、工業(yè)安全管理準(zhǔn)則 ..................................................................................................... 7 八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 .......................................................................................................... 10 九、值班管理制度 .......................................................................................................... 11 十、總臺(tái)值班管理規(guī)定 ................................................................................................... 12 十一、企業(yè)總機(jī)管理制度 ............................................................................................... 13 十二、企業(yè)電話機(jī)線管理制度 ........................................................................................ 13 十三、電話管理規(guī)定 ...................................................................................................... 14 十四、長(zhǎng)途電話管理辦法 ............................................................................................... 15 十五、電腦室管理規(guī)定 ................................................................................................... 15 十六、企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 ............................................................................................ 16 十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度 ............................................................................................ 18 十八、員工姓名牌管理辦法 ............................................................................................ 19 十九、員工識(shí)別證使用準(zhǔn)則 ............................................................................................ 20 二十、識(shí)別證使用細(xì)則 ................................................................................................... 20 二十一、保險(xiǎn)庫(kù)管理辦法 ............................................................................................... 21 二十二、保密制度 .......................................................................................................... 22 二十三、技術(shù)保密合同書(shū) ............................................................................................... 24 二十四、員工打卡管理規(guī)定 ............................................................................................ 25 二十五、員工上下班遵守細(xì)