【正文】 3)甲方發(fā)薪日期為每月20日，遇休息日和國家法定假日的，發(fā)薪日相應順延。四、工作時間和休息休假1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。，同時完成甲方交辦的其它事務。九、違約責任甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。④被依法追究刑事責任的。乙方應積極參加職業(yè)培訓，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。第十條其它甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第五條社會保險福利乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。甲方遇有緊急任務時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。第一條合同期限本合同為固定期限的勞動合同。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：………………六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第五條本合同的期限為________年。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： _________________甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇七甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞*合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（五）甲方每月 日發(fā)放 （當月/上月）工資。（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）乙方的工作地點為 _______________。（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：固定期限：從年月日止。（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：乙方提出解除合同的。七、社會保險和福利待遇（一）甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。（五）實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補休的安排。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第八條處理。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。保密協(xié)議。第十七條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：實行月(周、日、小時)工資制。第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——－－－執(zhí)行。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第一條本合同期限類型為————期限合同。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。（2）其他：__________________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。三、工作時間和休息休假：甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。二、工作內(nèi)容及要求：甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的。(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(二)未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。(三)本合同不得代簽和涂改。第四條甲方安排乙方執(zhí)行————工作制。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ） 工人類。（二）乙方應服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。六、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關的勞動紀律、各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容都應以書面形式通知對方。（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。（二）乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體事務、物品、工具及其他應交接的事項。十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： _________________ ________________。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。解除或者終 （一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定： （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。跆拳道服裝費、