【正文】 上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。（合同范本）當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。以完成一定的工作(任務(wù))為期限。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。其中試用期工資為元。第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他協(xié)議。一、合同期限（一）、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資。乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。對仲裁結(jié)果不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時；（2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條項目的盈余按照以下細(xì)則分配，利潤按月結(jié)算。第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。雙方同意終止協(xié)議的情況。試用期自年月日至年月日止，期限為天。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。增薪1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的；3）失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；5）被依法追究刑事責(zé)任的；6）違反本合同的`保密條款的；7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。本合同自雙方簽字、蓋章日生效。四、工作時間和勞動報酬甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長工作時間，每周休息一日。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。三、實習(xí)報酬實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。甲方：____________________代表：____________________乙方：___________________________年_______月______日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十三一、勞動合同期限合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)提前向甲方申請并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請表并經(jīng)部門主管簽字并認(rèn)可，經(jīng)甲方行政人事中心主管簽字并認(rèn)可，未經(jīng)甲方同意的，不視為加班。特殊情形消失后五日內(nèi)及時向乙方支付薪資。五、勞動報酬1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整)，甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。3)乙方的日常工作地點為_____公司，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。二、實習(xí)內(nèi)容。(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費)八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。其中試用期為3個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。3）乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。（二）本合同一式兩份，甲___雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。轉(zhuǎn)正后工資為元。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。三、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。雙方按除成本價所得盈余的`甲50%、乙50%比例分配。）（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： _________________ ________________。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。）（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。十四、雙方需約定的其他事項十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日；如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務(wù)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容解除本合同。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。實行不定時工作制實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方兼任其他公司工作的。(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(一)a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制b、綜合計算工時工作制c、不定時工作制。甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）________________________年_______月_______日_________年_______月_______日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇二甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。七、勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)